4月24日，机电工程学院在四楼会议室召开2025届毕业生就业工作推进会，共同探讨就业工作的新思路、新方法。学院领导班子成员、2022级辅导员参加会议。

会上，学院负责人分析了当前存在的问题和短板，并对下一步工作提出要求。一是扛牢扛实就业工作责任，深刻领悟高质量充分就业工作的意义，汇聚“全员参与、全面指导、全程服务”的就业工作合力；二是用足用好就业促进政策，要落实好校领导访企拓岗的活动成果，针对学校长三角校企实习就业联盟的成立，趁热打铁着力加强就业岗位供给，积极拓宽政策性就业渠道，引导毕业生到基层就业，鼓励毕业生投身军营、报效国家；三是用心用情加强就业指导帮扶，要建立重点群体毕业生帮扶工作台账，强化分类指导，按照“一人一档”“一人一策”精准开展就业帮扶；四是严守就业工作底线红线，严格执行教育部“四不准”“三不得”规定，落实毕业生就业统计与核查制度，确保毕业生就业材料和就业统计数据真实准确。

学工负责人宣布了学院领导班子各自对接就业工作的相关辅导员，总结了当前毕业生就业工作开展情况，通报了最新的就业工作进度，并对各专业辅导员在毕业生就业工作中的常见问题进行了答疑。

本次就业工作推进会的召开，全面梳理了学院目前就业工作进展，明确了下一阶段目标任务与责任分工。学院将以此次会议为契机，凝聚全员力量，优化就业服务，全力保障2025届毕业生更充分、更高质量就业。

（撰稿/摄影  杨慧）