我叫杜卫新，2016年任成人教育学院党总支书记。一年来，在学院党政的正确领导和关心支持下，在各位同仁的积极配合和齐心努力下，本人坚持以科学发展观为统领，认真履行党建第一责任人的职责，按照以习近平同志为核心的党中央从严治党的各项工作要求，认真开展“两学一做”学习教育，加强党风建设，深入开展反腐倡廉工作，加强领导班子建设，开展党员思想教育活动，取得了一定的成绩。下面我把2016年党建工作汇报如下，不妥之处，请批评指正！
严格落实党建工作责任制，履行好党建第一责任人职责，作为党总支书记，本人始终牢记职务即是责任，不断强化党组织核心建设，切实抓好政治履职，带头抓好党建工作的落实。一是在思想上、政治上、行动上与学院党委保持高度一致，认真贯彻执行中央和上级党委关于基层党建工作的决议、决定和指示，研究制定成教学院党建工作计划、制度和措施，安排部署年度工作任务，并组织实施。二是加强组织建设，党组织机构健全，组织委员、宣传委员、纪律委员分别由副书记和副院长担任，下设三个党小组，分工明确、各司其职、各尽其责。三是严格落实中心组议事决策制度，凡重大事项，均召开中心组会议集体研究决定，发扬党内民主，不搞一言堂。四是加强党员队伍建设。紧紧围绕提高党员干部队伍综合素质的目标，建立学习教育制度，坚持每周一集中学习制度，从理想信念、党纪党风、工作意识、敬业精神等方面全面提升党员干部能力。2016年转正党员1人，发展积极分子2人。五是严格履行党风建设和反腐倡廉“主体责任”。认真履行“一岗双责”， 作为“一把手”，对贯彻落实党风廉政建设主体责任，自感责任重大，坚持好民主集中制，管好班子带好队伍。对班子成员给予必要的监督和提醒，加强班子成员之间沟通交流，支持班子成员干事；当好廉政表率。带头执行主体责任，始终自重、自警、自省、自励，经得起考验，严以律己，树立廉洁从政的良好形象。主动接受组织和群众的监督，没有违纪违规行为发生。
（二）严格落实上级党组织关于基层党建工作的重大部署
一是重点是贯彻落实党的十八届五中、六中全会及河南省第十次党代会和学院第一次党代会精神。充分利用中心组和全体党员学习时间认真学习上级会议精神，全年共学习20次。二是认真开展“两学一做”学习教育，严格按照学院党委要求，每月至少学习1次，全年共学习10次。三是认真落实“三会一课”制度，积极带头参加党内生活，自觉接受思想洗礼，领导班子成员每个季度为党员和党外积极分子上一次党课，每个月召开一次党员大会，每学期开展一次道德讲堂，随时了解党员的思想动态及工作情况，组织全体党员认真学习党的路线、方针、政策，及时传达上级部门的文件精神，会上充分征求广大党员的意见，有问题及时解决，有针对性地开展批评与自我批评，使“三会一课”落到实处。
一是党建工作重视程度不够。在党建工作上投入的时间和精力不多，对存在的突出问题和薄弱环节，调查研究、创新突破、严格问责较少。整改措施：每季度召开一次党建工作领导小组会议，专题研究、分析党总支党建工作中出现的新情况、新问题，把握新规律、探索新路子、出台新举措。牢固树立抓好党建是本职、是主业、是首责的思想，坚持党建工作与成教学院相关工作同谋划、同推进、同考核，用工作成效检验党建工作实效。
二是党员教育管理不力。少数党员理想信念缺失、角色意识不强、政治担当不够。整改措施：以开展“两学一做”学习教育为契机，党总支以党的组织生活为基本形式，通过召开党员大会、支部委员会、党小组会，党课，召开专题组织生活会，开展“讲政治、有信念”“ 讲规矩、有纪律”“ 讲道德、有品行”“ 讲奉献、有作为”大讨论。调动了党员参与的积极性、主动性。
三是 “三会一课”制度落实不到位，党内政治生活不经常，思想政治工作优势不明显，党费收缴标准不规范。整改措施：成教院班子成员带头参加党小组生活会，指导党小组生活会正常开展，推动“三会一课”制度真正落实。做到“三会一课”有详细安排、有专人负责、有活动记录，促使组织生活成为广大党员的一种习惯，实现组织生活常态化。按照学院安排，对正式组织关系在本党总支的党员2008年4月以来交纳党费标准进行检查，党员补交党费共计2683.1元。
一是对成教学院党总支15名党员组织关系集中深入排查3次，没有发现失联党员、问题党员、口袋党员。二是严格按照学院第一次党代会选举办法，10月19日组织召开全体党员大会民主选举党代会代表5人。三是严格按照学院党委要求，9月19日组织召开全体党员大会民主选举，做好基层党组织按期换届工作。四是严格按照学院四届一次教代会选举办法，12月12日组织召开全体职工大会民主选举党代会代表6人。五是严格做好党费收缴使用管理工作专项检查工作。以上工作均无违规违纪违法现象。
为了进一步做好基层党建工作，加大人力投入力度，成立党建工作机构，组长有书记担任，副组长由，组织委员、宣传委员、纪律委员担任，成员由3个党小组长担任，一级抓一级，级级抓落实。对于工作成绩突出人员给予一定的奖励。本着勤俭节约的原则，严格控制经费支出，没有出现超支现象。
目前，成教学院发展面临前所没有的困难，国家政策的改变，集团经济的下滑、社会招生的秩序混乱等等因素，直接影响着成教学院的生存与发展。针对当前形势，我们不能坐以待毙，只能正确面对，勇于挑战。在成教学院转型发展的关键时期，一定要充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，党员领导干部率先垂范。作为书记和院长积极做好分管领导和全体职工的思想工作，下访谈心23次，团结和带领全体职工攻难克坚、开辟新市场，寻找新突破。在大家的共同努力下，开辟新市场2项，新增生源743人。成教学院党总支被评为学院先进基层党组织，有3位党员被评为院优秀共产党员，2位党员被学院评为优秀党务工作者和优秀教育工作者。
作为党总支书记，虽然为学院的建设与发展做了不少工作，也取得了一些成绩。但是通过学习、查摆、对照，特别是联系自己思想和工作实际，发现自己仍存在有问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，主要有以下几个方面。
一是系统研究不够深入。平日工作中，只是按照要求落实学院的部署，面对新形势对党建工作的新要求，真正静下心来分析党员队伍现状、谋划加强党组织建设投入的精力不足，导致对党建工作研究不深入、不系统，工作成效不够明显。
二是制度落实不够严格。虽然制定了规范的工作制度，建立了完善的运行机制，但制度的执行不够严格。比如，对个别党员工作中出现的失误，总认为不影响大局，只做口头上说教，未做严厉的批评和处理。
三是创新亮点不够突出。由于受客观经济形式的影响，迫于行政工作的压力，大部分党建工作还是按部就班，创新不够，亮点不多。
四是工作中深入教学一线不够，倾听教职工、学员呼声不够广泛。
时常认为在工作中只要多与相关部门的分管领导联系；跟一线教师联系少，特别是跟培训学员沟通得少。
六是开展“两学一做”学习教育还不够深入细致，学习的多，效果落实检查的少。
七是对党员干部和职工分析成人教育目前现状和形势任务讲的多，对于工作责任心不强、任务落实不力、效果不明显的惩罚的少。
针对上述存在的问题的原因，我感觉究其根源，从根本上讲是个人理想信念和宗旨意识不强的问题，是党性修养水平不高的问题。具体说来：
一是对加强基层党建工作重要性认识不深刻。总认为业务工作任务繁重，没有把抓基层党建工作作为最大政绩，作为硬任务、硬指标抓落实，忽视“以党建促业务”的重要性。
二是工作方法创新不够。对新的历史条件下党的建设特点规律认识不深、把握不够，对出现的新情况新问题研究不透，对解决矛盾问题的措施方法创新不多，对用灵活多样的形式启发人、引导人、鼓舞人和鞭策人方面探讨研究不够，习惯于用传统的经验做法指导工作。
三是政治理论学习不够主动、不够深入、不够及时。工作中总是强调工作忙，压力大，事务多，学习自觉性不高。
四是服务意识淡薄。由于认识不够，导致工作中群众观念淡薄，心里装着师生利益少了，主观意志多了，服务群众也就少了。
五是批评与自我批评意识不强。工作中，很少反思自己工作中的得与失。同时出于所谓的人性化管理与和谐，怕得罪人，很少对下属进行触及灵魂的批评。
一是在工作谋划和部署上，高举旗帜，围绕中心、服务大局，牢固树立“党建工作也是生产力”的理念，切实把党建工作融入到日常工作的全过程，以建设学习型、服务型、创新型党组织为目标，着力加强党的执政能力建设，进一步提高党建工作实效性，为成教学院全面工作提供组织保证，不断提高党建工作科学化水平。二是大力开展调查研究，多了解党务工作者、普通党员党员的思想动态，有针对性地开展思想政治工作，探索新形势下党建工作的新路子。三是增强创新意识，充分发挥全体党员的智慧，努力开创党建工作新途径，使党建活动内容更加丰富，形式更加生动，机制更加完善，战斗力更加坚强，促进党建组织工作再上新台阶。
强化安全管理和综合治理，细化教育行风要求，校园安全零事故，师生违法犯罪零发生。一是加强管理文化体系。建立领导为教师服务、教师为学员服务的服务体系，强化沟通。加强执行力建设，形成强大的上下同心同力的工作氛围。二是加快学院民主进程。充分依靠职工，尊重职工，维护职工的知情权，话语权，参与权，决策权。三是做到“五勤”、“五保”：勤想安全措施，勤举安全案例，勤讲安全工作，勤查安全部位，勤除安全隐患；警钟长鸣保安全、强化教育保安全、强化责任保安全、突出重点保安全、畅通渠道保安全。
作为党总支书记、院长，不仅要求自己，还要要求全体党员，坚持党的集体领导，严守党的政治纪律和组织纪律，深入贯彻执行民主集中制。在重大问题上摒弃个人或少数人说了算，或随意简化变更决策程序，不执行或改变集体决定等。坚定不移的贯彻“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”这一党内议事决策的基本制度。通过召开民主生活会，班子成员内部谈心等形式强化团结意识。使班子成员在共事、处理相互关系时，既要坚持原则又要有宽阔的胸怀，不计较个人恩怨，从维护班子团结出发，求同存异。明确了每个班子成员的具体职责，做到事事有人管，人人有专责。
一年来，在各级领导的大力支持下，在全体职工的不懈努力下，虽然取得了一定成绩，但与集团和学院领导要求还有较大的差距。我们一定要以此为契机，坚决贯彻学院党委指示精神，戒骄戒躁、团结奋进、脚踏实地，不断创新工作理念，开拓工作思路，改进教学手段，完善教学方式，加强过程管理，增强服务能力，提高工作质量，为集团安全生产做出新的更大的贡献！