我叫焦振瑞，2016年任安全培训中心党总支书记。一年来，我始终坚持按照党章的规定和各级党委的要求，在政治上始终保持与党中央的高度一致，坚持以十八大精神为指引，改善工作作风，完善工作思路，提高支部班子战斗力，充分发挥党员先锋模范作用。始终把安培中心党建工作放在心中，抓在手中，较好的履行了党组织书记抓党建的工作职责，有力的促进了安培中心党建和培训工作。现述职如下：
带领安全培训中心全体职工超额完成年初学院下达的工作任务，全年开展各类安全培训班89期，完成5094人安全资格培训、考核、办证工作，完成培训收入280.0598万元。
中心党总支按照中共十八大和十八届五中全会、六中全会的工作部署，抓核心，也就是始终保持党同人民群众的血肉联系，另一方面抓住重点，当前今后一个时期抓住党员干部思想作风、学风、生活作风等突出的问题，针对部分党员面对改革开放和社会主义市场经济深入发展，以及各种思想文化的相互激荡，有些党员理想信念不坚定，对中国特色社会主义存在着疑虑。党的组织纪律淡薄，在遵章守纪中犯点小毛病。在今年召开的民主生活会中让每个同志畅所欲言深入剖析，并及时改正，取得明显效果。
为提高教师政治素养，打造清廉育人环境，积极组织班子成员和党员开展理论学习和研讨；修订完善各项规章制度；重视党员队伍建设，有1位党员被评为院优秀共产党员。
1、党总支组织党员重温党的誓词，坚定理想信念，学习先进典型。
2、开展“两学一做”活动。本人积极参加学院组织的“两学一做”专题教育实践活动，通过本人的身体力行和亲身体会，中心在广大教职工中也认真开展“两学一做”专题教育实践活动，并要求中心全体党员干部要把“两学一做”活动落实到进一步加强理论学习上，学好党章、读好系列讲话原文，牢固树立党章意识，强化党性观念，切实把党章要求内化于心，外化于行；把“两学一做”活动落实到进一步增强服务意识上，不断改进工作作风，提高工作质量。
领导班子成员每个季度为党员和党外积极分子上一次党课，每个月召开一次党员大会，随时了解党员的思想动态及工作情况，组织全体党员认真学习党的路线、方针、政策，及时传达上级部门的文件精神，会上充分征求广大党员的意见，有问题及时解决，有针对性地开展批评与自我批评，使“三会一课”落到实处。
三、省委巡视组反馈意见和2015年度述职评议整改台账落实情况
针对2015年述职整改台账中存在的问题进行了深刻剖析，并针对每个问题都制定了整改措施，并在党员大会上进行了公示，对班子集体整改方案和整改措施还进行了张贴，在群众的监督下，进行阳光整改。
1、构筑惩治和预防腐败的防线，对培训工作中的关键环节全面实行责任追究和监督制度。9月份对中心各个科室进行了专项检查，10月下旬又对重点存在的问题进行了“回头看”。中心预防和惩治腐败实施方案及做法，得到了学院纪委的高度赞扬。
2、加大了关心职工生活力度。大力开展了一系列地群众性活动。如演讲、乒乓球、羽毛球、象棋比赛，进一步丰富了职工的业余生活和精神生活，单位的凝聚力进一步增强，和谐发展的势头一直不减。
3、班子成员主动加强了自身的学习。自觉参加中心组及支部的各种活动，在学习中认真做笔记，写心得体会。党委成员都进行了党课教育，有的班子成员还在省市报刊发表了理论文章。
这项工作自今年年初部署以来，已经基本完成对失联党员的登记造册和初步处理，可以说取得了阶段性成效。下一步的具体工作是健全完善党员档案。以这次集中排查为契机，同步采集党员身份信息、流动信息和受奖励处置信息，对党员档案材料不规范不齐全的进行鉴别、完善和补充，进一步完善党员基本信息，规范党员档案管理，防止党员再次失联以及产生新的失联党员的现象。
2、按照学院党委要求推进基层党组织党代会代表选举工作
按照学院党委要求对安培中心党代会代表进行了选举，并进一步完善相关制度，建立健全安培中心党组织按期换届提醒、延期换届请示报告、上级党组织到会指导等相关工作制度，使中心党组织任期制度、换届选举制度真正规范起来、严格起来。
一是要强化思想教育。要坚持把思想政治工作贯穿始终，在组织党员补交党费的同时，做到“三个讲清楚”，即讲清楚交纳党费是党员对党组织应尽的义务、是关心党的事业的表现，讲清楚自觉、按时、足额交纳党费是做合格党员的起码条件，讲清楚交纳党费的具体政策依据和相关规定，引导党员消除模糊认识，使补交党费的过程成为增强党员意识、提高党性觉悟的过程。
二是要加强制度建设。健全党费交纳登记、公示等制度，探索把交纳党费列入固定党日活动内容、列为民主评议党员内容等做法，确保党费收得足、用得好、管得严，切实把党费工作应有的教育功能、管理功能发挥出来。
虽然中心人员较少，但全部是党员和民主党派。为了进一步做好党建工作，强化梯队建设，采用传帮带的形式让新进党员教师积极参与到党建工作之中，近年来新进的3名教师已经逐步参与，而且成效显著。本着勤俭节约的原则，严格控制经费支出，没有出现超支现象。
1、健全完善机制，严格落实党建主体责任。建立落实定期研究基层党建工作制度，中心领导班子先后4次专题研究中心党建工作。制定实施贯彻从严治党方针加强中心党组织建设的实施意见，修订完善中心党建工作例会、定期报告、检查通报、述职评议4项制度，按季度对中心党建工作进行评比公示。
2、从严教育管理，切实加强党员队伍建设。集中开展“专项整治月”活动，问题整改率达99.8%。
3、创新活动载体，发挥党员先锋引领作用。开展“在职党员进社区、志愿服务做奉献”活动，全年开展“在职党员进社区、志愿服务做奉献”活动两次，2016年5月27日在工贸学校针对前来培训的学员进行安全法制宣传教育活动，2016年10月18日在神马帘子布针对企业安全生产从业人员进行职业卫生防护知识宣传工作。
作为党总支书记，虽然为中心的建设与发展做了不少工作，也取得了一些成绩。但是通过学习、查摆、对照，特别是联系自己思想和工作实际，发现自己仍存在有问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，主要有以下几个方面。
1、工作中深入教室一线不够，倾听教职工、学员呼声不够广泛。
时常认为在工作中只要多与相关部门的分管领导联系；跟一线教师联系少，特别是跟培训学员沟通得少。
3、党员管理教育不到位。党员教育管理存在老一套，教育管理工作“老办法不灵、新办法不明、好办法难寻”，感到束手无策，管理思想存在畏难情绪。班子成员与一般党员缺乏经常性地思想交流，对党员的工作、学习、生活关心不够，掌握情况不全面、不细致。
4、学习指导实践效果不明显。各项学习制度落实的质量不够高，对党的理论武装头脑的认识还不足，存在学用主义，与工作关系密切的多学，关系不大的少学。部分同志认为党的创新理论离自己较远，学与不学一样，学深学浅一样，与培训工作结合得不够紧密，缺少新思路、新办法、新举措。
针对上述存在的问题的原因，我感觉究其根源，从根本上讲是个人理想信念和宗旨意识不强的问题，是党性修养水平不高的问题。具体说来：
1、政治理论学习不够主动、不够深入、不够及时。工作中总是强调工作忙，压力大，事物多，学习自觉性不高。
2、服务意识淡薄。由于认识不够，导致工作中群众观念淡薄，心里装着师生利益少了，主观意志多了，服务群众也就少了。
3、批评与自我批评意识不强。工作中，很少反思自己工作中的得与失。同时出于所谓的人性化管理与和谐，很少对下属进行触及灵魂的批评。
4、缺乏主观能动性。总认为抓党建工作没有抓培训工作出成绩，在思想上、行动上没有引起重视，对基层党建工作仅限于安排部署，没有认真地去落实督促。
5、创新意识淡化。认为党建工作繁琐，要搞好一项工作战线较长，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，创新工作方法和手段方面有所欠缺。
近年来，针对安全培训培训范围广、专业跨度大、培训岗位多、档案管理要求高等培训特点，进一步制定和完善培训需求分析、教学管理、教师管理、学员管理、考核管理、教学质量控制、培训评估、档案管理、学员评教等各项管理制度和工作流程，使各项培训工作做到有章可依。
2、坚持“企业办学为企业服务”的原则，采取灵活多样的培训教学模式。主要负责人和安全生产管理人员主要采用在学院“集中培训”；特种作业人员和班组长主要采用“半工半培”和“送教上门”教学模式。
3、打造优秀培训师资队伍。选派学术水平高、实践经验丰富的教师担任培训专职教师。加强培训过程管理，每期培训班选聘一名专职老师作为班主任，负责班级日常管理；培训过程中，严格学员考勤，坚持一天四签到，严格教师培训时间和讲授内容管理，根据具体培训对象，选定合理的培训内容和授课方式。
强化安全管理和综合治理，细化教育行风要求，校园安全零事故，师生违法犯罪零发生。
1、加强管理文化体系。建立领导为教师服务、教师为学员服务的服务体系，强化沟通。加强执行力建设，形成强大的上下同心同力的工作气场。
2、加快中心民主进程。充分依靠教师，尊重教师，维护教师的知情权，话语权，参与权，决策权。
3、做到“五勤”、“五保”：勤想安全措施，勤举安全案例，勤讲安全工作，勤查安全部位，勤除安全隐患；警钟长鸣保安全、强化教育保安全、强化责任保安全、突出重点保安全、畅通渠道保安全。
为了更好地严于律己，作为中心主任、党总支书记，曾多次在全体教师会上宣布，要求学院全体教职工对中心经费的收支进行监督，定期向全体教职工汇报中心经费支出情况，如有疑问或意见直接提出并及时纠正。
一年来，安全培训工作在各级领导的大力支持下，在各地面生产经营单位积极配合下，在全体老师和管理人员的不懈努力下，虽然取得了一定成绩，但与集团和学院领导以及培训单位的生产实际要求还有较大的差距。我们一定要以此为契机，坚决贯彻上级安全培训工作的指示精神，开拓培训思路，完善教学方式，增强服务能力，提高培训质量，为集团安全生产做出新的更大的贡献！