精神文明建设工作简报
第七期（总第250期）
平顶山工业职业技术学院文明办2016年4月11日
丰富专业类型 增强就业能力
| ——职业学院积极推动现代职业教育转型
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本报讯（记者 马娟娟）“我们要全面提升劳动者职业素质，增强他们就业、创业能力，把人力资源优势转化为人才红利，服务我市、集团深化改革、转型升级。”3月14日，职业学院相关负责人说。
该院积极深化教学改革，加快教学布局调整。该院有关领导介绍说，该院坚持面向市场、依托企业，改进办学模式，优化专业设置，重点设置一批我省产业升级迫切需要的学科，着重培养生产、服务一线紧缺的专门技术人才，推动现代职业教育与产业转型升级有机融合、无缝对接，争取为集团和社会输送更多专业对口的技术人才。
1月份，该院技工学校增加了电子技术应用、现代物流等18个专业，服务集团职工转岗分流，并面向全社会进行招生。新增专业均结合集团转岗分流职工实际，围绕社会热门及就业基础好、需求量大的行业设置。
“我校坚持产教融合，推广订单式培养，促进专业设置与市场需求对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接，不断增强学生的创新和实践能力。”该校有关领导介绍说。
该校自2016年春季起面向社会招生。除国家法定节假日外，往届初中生、高中生、退役军人、企业在职职工、失业人员等均可携带相关证件，通过该校网站或者是直接到校报名。
据了解，凡是到该校报名并注册学籍的全日制在校生，均免除全部学费，特困地区农村学生每年还可享受2000元的国家助学金。该校会根据个人情况和升学意愿，按照不同学制、学生类型，分类、分层次施教。凡被录取的学生，可选择接受两年制或三年制订单式培养，也可选择接受“2+3”中高职贯通人才培养。
转自《中国平煤神马报》2016年3月25日头版
我院举办“孝老爱亲、传承美德”道德讲堂
2016年3月29日，由机械工程学院承办的我院第二期道德讲堂活动在图书馆一楼报告厅举办，本期道德讲堂活动以“孝老爱亲·传承美德” 为主题，该院近300学生参加了此次活动。
道德讲堂活动分为5个内容：“合唱一首歌、诵读一段经典、看一部短片、作一个承诺、送一份祝福”。活动中机械学院团总支书记王超老师代表该院全体师生做出四项承诺：一、做遵循社会公德的表率。二、做遵循职业道德的表率。三、做遵循家庭美满的表率。四、做遵循个人品德的表率。
通过此次活动，全院师生的思想心灵再一次得到洗礼，为学院各项工作开展奠定良好基础。促进了广大学生自学讲道德、讲文明；特别是对身边人身边事事迹的宣讲，使广大学生有榜样，下一步，我院还将继续深入地开展道德讲堂活动，全力抓好的思想道德建设，把道德讲堂活动不断引向深入，引入长效机制。真正使我校形成健康、文明、和谐、良好的社会道德风尚。
红色历史我们不能忘记
| ——我院团委清明节前祭奠英烈
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2016年4月1日，来自全院各院（部）的学生代表、团学干部、社团干部及入党积极分子，共计550余名同学，徒步行进近两个小时，来到平顶山市烈士陵园，祭奠那些为了民族独立和解放、为了人民幸福而英勇献身的英烈们，聆听他们的英雄事迹。学院团委副书记彭东和思政部教师王体伟带队。
在革命烈士纪念碑下，同学们怀着无比崇敬和激动地心情，向长眠于此的共和国烈士默哀三分钟，敬献鲜花，缅怀先烈丰功伟绩，祭奠烈士英灵。
团干部庹中蕾代表全体学生发言：“红色的历史我们不能忘记，我们立志要继承革命先烈的遗志，用自己的力量把祖国建设的更加美好，让先烈的献血染红的旗帜永远飘扬在祖国的蓝天”。学院思政部王体伟老师对大家进行了革命传统教育，他勉励大家要永远继承革命先烈的英勇精神，珍惜今天这来之不易的美好生活，学好本领，成长成才。
纪念碑下，大家高举右手，紧握右拳，庄严宣誓。（彭 东孟谢天）
平顶山日报：平职学院院长任文杰获第五届钱学森城市学金奖提名奖
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本报讯 （记者 邢晓蕊 通讯员 裴朝阳）近日，第五届钱学森城市奖评选结果正式揭晓，平职学院院长任文杰教授荣获金奖提名奖。
“第五届钱学森城市奖”征集评选活动由杭州国际城市学研究中心主办，在全国范围内征集关于“新型城镇化与城市土地管理制度改革”“新型城镇化与公共住房保障制度改革”“优质医疗资源与就医公平”“新型城镇化与人口有序流动”“低碳交通与绿色出行”“城市教育发展的制度创新”“城市垃圾治理与环境保护”“古城镇与古村落文化遗产保护”的作品和点子。
本次活动共收到专业作品2087篇（部），民间点子15893个，经过初选、初评、通讯评审、专家评审组评审、专家评委会评审等，八大征集主题分别评选产生钱学森城市学金奖1名；钱学森城市学金奖提名奖10名、优秀奖39名。八大征集主题产生西湖城市学金奖1名；西湖城市学金奖提名奖23名、优秀奖136名。
任文杰所著的《世界视野下的“中国模式”——医疗联合体模式的实践探索与管理创新》得到评审委员会的高度好评，荣获金奖提名奖。该作品由四部分组成。“视野篇”总结了美国、英国、新加坡以及中国台湾地区的医疗卫生资源整合和医疗联合体构建状况；“探索篇”探讨了医疗卫生资源优化配置的理论依据和路径选择，阐述医疗联合体发展状况、类型划分及构建意义；“管理篇”提出医疗联合体在经营运行管理、人力资源管理、技术创新管理等方面的举措；“展望篇”分析了医疗联合体模式所面临的机遇和挑战。任文杰结合我国实际情况以及其组建大型医疗集团中国平煤神马医疗集团的工作体会，总结医疗联合体的发展经验，明确医疗联合体的管理举措，真正构建属于“中国模式”的医疗联合体。
院长任文杰当选全国煤炭职业教育集团常务副理事长
2016年4月8日至9日，院长任文杰在全国煤炭职业教育集团工作会议上，当选全国煤炭职业教育集团常务副理事长，并以《发挥职教集团优势，服务企业行业发展》为题作重点发言。任院长在发言中，总结了集团成立以来的主要工作，并从智慧教育大数据平台打造、煤炭行业职业教育技术标准制定、师资培训基地建设、煤炭行业现代职教体系建设、现代学徒制人才培养模式的研究与推广、国际合作交流平台搭建等六个方面提出了下一步集团的规划建议。
会议由中国煤炭教育协会主办。会议旨在认真贯彻落实全国职业教育工作会议精神和《教育部关于深入推进职业教育集团化办学的意见》（教职成[2015]4号），创新机制，激发职业教育办学活力，务实推进煤炭职业教育集团各项工作。会议听取全国煤炭职业教育集团工作报告、审议全国煤炭职业教育集团章程（修订）。相关负责人对煤炭行业教培培训资源、职教云平台筹备情况进行介绍。有关教育集团会员单位作典型发言。
会议的召开，增进了集团成员之间的交流合作，为新常态下推进全国煤炭职业教育发展奠定了良好基础。（李创奇）
我院举办2016年单独招生考试
2016年4月10日，我院举办2016年单独招生考试。来自全省各地的3200多名考生分别在105个考场内投入到紧张的考试当中。上午9点至11点30分，考文化基础知识课。下午，13点30分至16点是职业适应性测试考试。试题由学院自主命题，满分750分。学院党委书记蔡志刚、副院长李树伟、院工会主席刘翱翔与省招办巡视组一起巡视了考场。
学院高度重视单独招生考试工作，成立了以学院党委书记蔡志刚、院长任文杰为组长、副院长李树伟、王任远、工会主席刘翱翔为副组长，有关部门负责人为组员的考试领导小组。下设单独招生考试办公室、考务组、后勤保障组和纪检监督组等，从报名、资格审查、考试组织、安全保卫、保密工作、后勤保障等环节精心安排、周密布置，密切配合，各司其职，整个过程都按照高考要求，保证措施到位，责任到位，落实到位，保障考试工作顺利规范运行。
4月9日下午，教务处在学院图书馆一楼报告厅召开考务会，认真布置了各项考试工作，以确保我院单独招生考试工作公平、公正、顺利进行。考试期间，各考场考务工作组织严密，监考老师认真负责，考生精神状态良好，参加考试证件齐全，整个考试工作井然有序。
据招生处负责人介绍，我院今年参加单独招生考试的考生比去年多200多人，招生专业55个，比去年多11个。（赵玉坤）
近期，由河南省委宣传部、河南省文明办、河南省教育厅、共青团河南省委、河南省学生联合会对2015年我省大中学生暑期“三下乡”社会实践活动进行表彰。我院被授予2015年河南省大中学生“三下乡”社会实践活动优秀组织单位，“ 三下乡科技志愿服务队”被评为二等奖，许培被评为优秀指导老师。
近年来，院团委对“三下乡”社会实践工作非常重视，依托“我行我秀”服务队、“爱心驿站”服务队等赴农村、社区开展义诊、小家电维修、义务熨烫缝补、计算机维修等服务项目的“三下乡”社会实践服务活动，把自己从课本上学到的知识用于社会服务，受到一致好评。（团委）
中国教育报：专业产业深度融合培养专才优才
| 平顶山工业职业技术学院在逆势中求变，在突破中升级
| 专业产业深度融合培养专才优才
本报讯（记者陈强）办学资金难以保障，生源市场萎缩，是不少行业企业主办的高职院校所遇到的问题。作为煤炭企业主办的高职院校，煤炭行业的不景气让办学愈发困难。而平顶山工业职业技术学院却实现了“逆市飘红”，通过专业产业对接，培养“三型”人才，走出了一条自己的路子。
近年来，平顶山工业职业技术学院把产业与专业对接作为学校转型的突破点。该校围绕平煤神马集团“5+4”产业格局，并根据中国平煤神马集团、国家电网平高电气集团等骨干企业发展转型的需要，加强“煤炭深加工类”“机械加工类”“煤化工”“电子工程技术”“建筑类”“医学类”等骨干优势专业群建设，实现了专业建设与企业产业调整的无缝对接。
近年来，平顶山工业职业技术学院与企业合作，共同开发工学结合教材30本，设备故障案例集8本。建成国家级精品课程8门，省级精品课程23门、院级精品课程70门。同时，校企合作立项完成45项技改和科技攻关项目，为企业实现安全生产、安全管理的科学化、标准化提供了很好的技术支持。“一所行业企业举办的高职院校，短短几年，能取得这样的成果，在全国同类院校中是靠前的。”国家知名职教专家马树超，曾给出这样的评价。
“专业围绕产业转，教师跟着企业走”。从2010年开始，该学院探索实施“双主体”企业化师资培养，一方面，以企业为主体，鼓励专业教师到企业生产现场，通过顶岗、助岗、轮岗等形式，有计划、有目的地跟进、了解和掌握企业生产过程中的新知识、新设备、新材料和新工艺，进一步提高教师实践能力。另一方面，以学校为主体，以兼职教师的形式，引进企业技术专家进入学校，进入实训课堂。“目前，‘双主体’的师资素质提升正按计划进行。从去年开始，我们逐步以青年教师骨干培训为重点，送往德国、日本等企业、学校进行研修，以拓宽国际视野，带动整体队伍的优化转型、改进提升。”院长任文杰教授说。
“实践锻炼让我学到了很多书本上没有的技术工艺和操作技能，弥补了实训教学中的不足，增强了今后教学的针对性。”平职学院汽车应用技术专业青年教师罗玉华说，“在企业参加技术改造、设备安装调试和故障检修，真正实现了理论知识与生产实践的零距离对接。再给学生上课，就更有针对性和说服力。
“与平职学院合作，是中兴通讯公司在内地最大的合作育人项目，成效已经初显。”中兴通讯股份公司人力资源部部长李晓明的话，是对平职学院“订单培养”的一个印证。2013年10月，平职学院与中兴通讯股份有限公司签署合作办学协议，每年按100至150名学生的订单规模，由学校为企业定制培养计算机应用、电子技术应用高技能人才，并根据需要，逐步扩大专业领域和订单的规模。同时，中兴通讯公司投入资金与学校共建实训中心，优先培训师资、优先给予技术支持。
截至今年年初，该院与10余家企业合作开展订单培养。富士康科技集团公司与平职学院建立联合培养的订单班，将四台公司自主研发、自主生产的价值近50万元的工业机器人赠送给学院作为教学设备。订单培养使得该学院在学生培养中融入“一线教育”，实现“校中厂、厂中校”。任文杰院长表示，正是学校在‘两厂’的探索，让学生有了真刀真枪练习的平台，现在这“两厂”已经成为学校为企业培养合格人才不可或缺的平台。
时欢欢和宋亚伟是两位分别来自商丘和南阳农村的学生，在许多高职毕业生疲于为找工作四处奔波时，他俩心里却特别踏实。因为作为富士康鸿准精密模具深圳公司“机器人”订单班的学生，他们两年前已成为该公司“准员工”。去年3月中旬，他俩曾与同班的72名同学在老师的带领下一同前往位于山西晋城的富士康公司接受最后两个月的岗前培训。今年5月底，他们将作为技术骨干进入富士康郑州分公司开始正式工作。
专业对口产业＋订单培养，使平职学院的毕业生就业情况良好。截至去年7月，该学院共计有15000名毕业生选择了中西部的企业，占总毕业人数的60%左右，是内地高职高专院校中在西部就业人数最多的学校之一。（转自2016年4月12日《中国教育报》第10版）
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2016年我院报考专升本名单已获得省厅初步确认
按照省教育厅关于选拔2016年普通高等学校专科毕业生进入本科阶段学习的通知精神，2016年我院专升本工作按照“公开、公平、公正”的原则，认真安排各教学院部依照省厅文件精神，选拔组织2016届普通大专符合条件的毕业生进行报名，在学生自愿报名的基础上，依照选拔条件严格进行了审核、公示、推荐，并对在外实习的毕业生逐一进行了电话通知。近日学生处安排专人到省厅上报我院2016年专升本学生信息，经省教育厅确认，2016年我院有370名应届毕业生符合报考条件。（孟兆文）
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