一、指导思想
以十六大精神和“三个代表”重要思想为指针，以贯彻落实首届二次教代会精神为动力，以提高教育质量为中心，以提高师生员工素质、培养“四有”人才为根本任务，以争创省级文明学校为目标，坚定信心，团结奋进，为办好平顶山工业职业技术学院提供强大的精神动力、思想保证和智力支持。
二、工作目标
2003年精神文明建设的工作目标是：五巩固、一提高、一争创。
五巩固：巩固集团公司文明单位、巩固集团公司文明服务窗口单位、巩固省级文明单位、巩固省级卫生先进单位、巩固省煤炭系统思想政治工作先进单位。
一提高：提高师生员工整体素质。
一争创：争创省级文明学校。
三、主要工作
认真贯彻落实党的十六大精神，紧紧围绕学院党委和学院总体工作部署，以提升师生思想道德素质、学院形象和文明程度、构建强势校园文化、创建省级文明学校为目标，以“讲文明、树新风，争做文明师生”活动为主线，以倡导社会公德，职业道德、家庭美德规范为重点，开展转变作风年，以抓好三个学习，加强三个教育，搞好两个建设，开展六项活动为载体，抓住工作突破口，标本兼治，扎实工作，实现精神文明建设的新突破。
（一）抓好三个学习，提高师生员工的思想政治素质
1、学习理论。坚持用正确的理论武装广大教职员工。组织学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十六大精神和党的路线方针政策(详见< 学习安排>)，理论联系实际，认真抓好落实。
2、学习《公民道德建设实施纲要》。结合学习《平顶山市文明公约》、《平顶山市“十不”行为规范》、《平顶山煤业集团公司职业道德规范手册》等内容，让广大师生员工明确恪守公民道德基本规范和“三德”具体规范、尤其是职业道德规范与实现学院持续发展的关系及重要性。从而在工作、学习和生活中自觉以道德自律，为学院的发展做出积极的贡献。
3、学习先进典型。坚持学雷锋、学张玮、学吴如、学身边的先进典型，树立远大理想和无私奉献精神。坚持开展季评“十件好事”，建立道德银行。今年要广泛开展“道德明星”、“道德标兵”、“职业道德十佳干部”和“职业道德十佳职工”以及文明学生等评选活动，让广大教职员工和学生学有榜样，赶有目标，从先进典型的感人事迹和优秀品质中受到鼓舞，受到教育。
（二）加强三个教育，提高师生整体素质
1、加强形势任务教育。3月份印发《发扬三种精神，促进学院发展》为主题的学院形势任务宣传教育材料。经常向师生进行形势任务教育，引导师生员工认清形势，解放思想，转变观念，坚定信心，抓住机遇，迎接挑战，艰苦奋斗，谋求发展，全力以赴做好各项工作。树立与市场经济相适应的自立意识、竞争意识，树立“校兴我荣、校衰我耻”的思想，增强为学院发展着想的使命感和顾全大局的责任感。
2、加强思想道德系列教育，积极开展和参与集团公司组织的“五个一”活动。一是牌板展示一条街活动，二是一次知识竞赛活动，三是一次文艺演出活动，四是一次大讨论活动，五是树立一批好典型。积极组织师生参与“从我做起、从身边做起”的道德实践活动，使广大师生员工的“三德”意识明显提高。
3、加强职业技能教育，提高师生专业技术素质。要教育师生懂得市场经济对劳动者素质提出了更高的要求，就业靠竞争，上岗靠本领，制定教职员工培训学习和岗位练兵、技术比武计划，认真抓好落实。
（三）搞好两个建设，即党风廉政建设和校园文化建设
1、深入开展反腐败斗争，切实搞好党风廉政建设。各级领导干部要以“三个代表“重要思想为指针，按照党的十六大的要求，按照集团公司纪委关于党风廉政建设的十条规定，切实抓好我院党风廉政建设目标管理责任制的落实。进一步树立密切联系群众、勤政务实、廉洁奉公的优良作风，切实解决师生员工关心的热点、难点和焦点问题。
2、加强教研科研工作，切实抓好校园文化建设。认真贯彻科技兴校战略，积极开展教科研活动，实施课题攻关，设立专项奖励基金，大力倡导和鼓励师生员工学科学、学技术、学文化，立足本职，刻苦钻研，发明创造。积极撰写论文，高级职称人员每年至少在CN刊物上发表一篇论文。同时，积极申办《学报》，为广大教师开辟科研教研活动阵地。加强校园文化阵地建设。充分发挥宣传文化舆论的导向作用，开展丰富多彩的文化体育活动，刷新校内外宣传标语，在新办公楼和竣工的教学楼上安装霓虹灯宣传标语，校内主干道安装路灯和带有名言警句的灯箱。切实搞好校园的绿化、美化、净化和亮化工作，塑造学院的良好形象，增强师生员工的凝聚力和学院在社会上的吸引力。
（四）利用各种载体，广泛开展群众性精神文明创建活动
1、进一步巩固省级文明单位。2003年是我院连任第三届省级文明单位的第一年。我们要坚持巩固、发展、提高的原则，按照集团公司文明单位十二条标准，认真考核，把精神文明建设的各项工作落到实处。筹备好省级文明单位换届挂牌工作，搞好宣传，提高学院知名度。
2、进一步巩固公司文明单位和文明服务窗口单位。要以优质规范服务为基础，以服务对象满意为标准，大力改进服务作风，大力加强诚实守信和爱岗敬业教育，规范各项承诺服务制度，完善卫生标准和岗位责任制度，认真搞好环境绿化、净化和美化工作。充分展现学院的良好形象。
3、积极开展创建文明学校、创建文明班级、争当文明教师、争当文明学生活动。“两创两争”活动是全省教育系统精神文明创建工作的重要载体。我们要按照省教育厅制定的文明集体和文明个人标准，经常对师生进行宣传教育，加大创争力度，要把创建文明学校与巩固省级文明单位工作有机地结合起来，把学校精神文明建设提高到一个新水平。
4、认真参与创建文明小区、文明家庭活动。要以提高居民素质、小区文明程度和居民生活质量为目标，以“倡导文明新风，共建美好家园”为主题，广泛开展科教、文体、法律、卫生”四进社区活动。经常教育职工及其家属遵纪守法，勤俭持家，民主和睦，清洁卫生，计划生育，团结邻里，热心公益。引导人们崇尚科学，反对迷信，抵制陈规陋习，养成科学、文明、健康的生活方式。为社会主义精神文明建设做出积极的贡献。
5、继续开展“六五四”创建活动。要在全院广泛开展“创六好区队、建五好班组、争当四有职工”活动，按照集团公司党委关于加强“六五四”建设的要求，根据形势发展需要，改进活动方式，赋予新的内容。进一步修订、完善考核和评比办法，实行量化管理，建立职工业绩考核档案，实行班组、处室、学院三级考评制度，坚持公开、公平、公正的考评原则，考核结果与职工奖金、评先、晋级挂钩，努力把“六五四”创建活动搞的更加扎实有效。
6、大力开展“创先争优”和庆祝建党82周年系列活动。认真搞好党员责任区、党员立项攻关、党员身边无违纪、无事故及党员义务奉献活动。充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，带领广大师生员工为完成各项任务而努力奋斗。
（五）加大资金投入，提供物质保障，按照集团公司文件规定，提取精神文明建设活动经费，不断加大精神文明建设投入和硬件建设投入，保证精神文明建设日常活动的开展和先进集体、先进个人的奖励，保证精神文明建设各项任务的完成，使群众性精神文明创建活动深入持久开展具有强大的物质保障。
四、加强领导，明确责任
为了加强对精神文明建设的领导，确保各项工作目标顺利实现，实行目标管理责任制。
（一）目标分解责任部门
1、“五巩固”工作目标
巩固省级文明单位，巩固省级卫生先进单位，巩固省煤炭系统思想政治工作先进单位。责任部门：宣传教育处、爱卫会。
巩固集团公司文明单位，巩固文明服务窗口单位。责任部门：宣教处、工会。
2、“一提高”工作目标
提高师生员工整体素质。责任部门：工会、学生处、各党支部、各系部。
3、“一争创”工作目标
争创省级文明学校。责任部门：宣教处。
五、奖惩办法
2003年底，由院文明办对各项目标的完成情况进行总结，对完成目标、成效显著的责任部门、责任领导，建议学院予以奖励；对工作不力严重失职予以处罚或处分。
