为了使职工教育培训教学更加规范，确保培训教学质量，根据职工教育培训的特点，对承担职工教育培训的任课教师明确职责及制定管理规定如下。
1、 根据成教院下达的开班通知，在确定的培训大纲要求下，承担授课的教师应编写培训教学授课计划。
2、 任课教师应严格按照授课计划进行培训教学。同时要有一定的现场教学经验，尽可能满足不同层次培训学员的课堂讲授。对对授课内容若有必要进行删减，应与成教处协商后方可。
3、 任课教师要认真备课、讲课、批改作业，对于讨论课应事先准备好讨论课题及内容。做到上课不迟到，下课不提前，不误课。
4、 任课教师要认真组织课堂教学，维持良好的课堂秩序，圆满完成培训教学任务。
5、 任课教师要认真钻研，不断汲取现代教育思想，改进教学方法，积极采取多种教学手段组织课堂教学，讲究课堂艺术。
6、 任课教师仪表要端庄大方，教书育人，为人师表。
7、 任课教师要能够配合教学管理，做到每日认真填写教学日志。配合班主任，做好培训学员出勤听课的日常考勤。
8、 任课教师在培训课程结束后，按照职工教育培训的要求，按时上报考核成绩，及时上交各种存档教学资料。
9、 承担校外班培训的授课教师，交通票按授课地点由成教院核定数据、按财务处要求规范张贴后交成教院指定负责人统一报销。
10、 承担职工教育培训的任课教师同时执行学院有关教学管理规定。
