推动发展，关键在干部，核心在选人用人。要始终坚持“政治、能力、担当、作风”标准，严格优选干部，树立了鲜明的选人用人导向。

  一是突出政治标准选干部。在干部选拔任用过程中，注重考察干部在重大原则问题上立场是否坚定、在关键时刻是否经得住考验，大力选拔理想信念坚定，“四个意识”强，忠于职责使命的干部。

  二是突出能力标准选干部。出台了年轻干部双向挂职锻炼实施意见，选派优秀年轻干部到发达地区挂职锻炼，公开遴选出年轻干部到镇办挂职等，增强干部改革创新及驾驭风险的本领。

   三是突出担当标准选干部。注重选用敢于担当的干部,对于在其位不谋其政，工作不在状态的干部，及时进行谈话提醒，对情节严重的，进行组织调整。同时，出台鼓励激励、容错纠错、能上能下办法，为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责，营造勇于改革、敢于创新、容错纠错的良好氛围。

  四是突出作风标准选干部。在干部考察过程中，侧重了解被考察人选“8小时”以外的社交圈、生活圈、亲属圈等情况，同时，前移监督关口，强化任前审查把关，多维度、立体地甄别干部，有效防止干部“带病提拔”，营造风清气正的用人环境。