校属各单位：

为进一步贯彻落实学校2022年党委工作会和五届一次教代会精神，推进治理体系和治理能力现代化新发展，助力学校“双高”院校建设，现启动2022年度对标创优工作，有关事宜通知如下：

一、对标类别

依据学校年度工作要素考核评价体系，将对标分为机关职能处室、教学院（部）和社会服务单位三个类别。

（一）机关职能处室

1.对标项目：结合本单位业务工作、治理能力建设、服务质量提升等确定对标事项。

2.具体单位（24个）：党政办、督导处、发展规划处、组织部、宣传部、群众工作部、教务处、科研处、计财处、人力资源部、资产管理处、工会、团委、监察审计处、机关总支、实习实训中心、学生处（学生工作部）、招生办、就业处、后勤基建处、现代教育技术中心、图书馆、武装保卫部、餐饮公司。

（二）教学院（部）

1.对标项目：围绕国家“双高”院校建设指标体系任务确定对标事项。

2.具体单位（15个）：机电工程学院、汽车工程学院、计算机与软件工程学院、资源开发学院、自动化与信息工程学院、经管学院、艺术学院、国际合作学院、护理学院、尼龙化工学院、平煤工程技术学院、航空学院、文化教育部、体育与心理健康教育部、马克思主义学院。

（三）社会服务单位

1.对标项目：围绕创新继续教育运管方式、打造品牌培训机构、拓展技能等级认定项目等确定对标事项。

2.具体单位（3个）：继续教育学院、安培中心、技工学校。

二、对标权重

执行学校年度工作要素考核方案界定的分值权重。

三、对标考核

依据学校年度工作要素考核方案进行考核，考核结果达到领标级别（认定为A级），得满分后再加奖2分；达到创标级别（认定为B级），得满分后再加奖1分；全部完成对标任务（认定为C级），得满分后不再加奖分；部分完成对标任务或对标项目级别较低（认定为D级），考核得分不得超过权重分值的1/2；未能完成对标任务（认定为E级），考核得零分。

四、对标要求

（一）确保项目质量

各单位要找准标杆单位的标杆项目，对标实施高质量的事项。要围绕学校内部治理体系和治理能力新发展、“双高”院校建设指标、管理服务水平提升等方面上报2个以上（含2个）对标项目，不得上报一般性、低级别的对标项目。学校对上报的项目进行集中审定，择优实施，对于项目审定通过率为零的单位，给予一次补报机会，若仍未能通过审定，本年度将不再参与对标创优考核。

（二）定准对标增量

各单位要以“双高”院校建设为主线、以内涵质量提升为核心，结合业务工作实际，认真开展对标项目研究，厘清对标项目建设流程，细化对标任务，明确对标标的，找准对标增量，积极推进项目任务落实。

（三）严格对标管评

各单位要严格对标管评，狠抓工作落实，要对实施的项目进行定期自评，或者邀请对标单位予以评价，及时汇总对标成果，归档对标资料，丰富项目内涵，着力实现项目达标、创标和领标建设目的，以高质量对标项目助力学校高质量新发展。

五、材料报送

（一）报送时间

各单位认真研定对标项目，填报对标创优项目清单（见附件），于4月25日前将纸质版（须单位负责人签字、盖章）和电子版提交至发展规划处（行政楼412-2室），电子版材料发送至指定邮箱。

（二）联系人及联系方式

联系人：左 娟

联系电话：18837563666

电子邮箱：zlhappy1983@163.com

                                                            发展规划处

                                                            2022年4月13日