发展规划处是为学校发展提供决策参谋与办学咨询的职能部门，负有对学校重大改革和决策进行调研、论证，主要职能有：

一、部门职责

（一）研究推动学校改革发展的重大问题和重要政策，为学校科学决策和宏观管理提供支撑。

（二）拟订学校中长期发展规划和阶段性实施方案，指导基层单位制定本单位中长期发展规划，协调和督促各级规划的实施。

（三）学校教育事业发展规划、专项规划和目标任务完成情况的协调、督促、检查和评价。

（四）研究学校在落实发展规划过程中的反馈信息，提出相应的调整计划和修改建议论证,推进解决重点、难点问题。

（五）学校数据信息收集、汇总、分析，统一审核学校对外发布的有关数据。

（六）学校年度对标创优工作实施。

（七）完成学校安排的其他工作。

二、具体任务

（一）根据国内外高职教育的现状、发展规律和趋势，开展学校中长期发展战略研究。

（二）编制学校中长期发展规划和阶段性实施方案，协调和督促规划的实施。

（三）对学校的发展规模、办学层次、办学类型进行整体设计，会同有关部门论证并提出学校基本建设布局、资源配置、学院及专业设置与调整方案。

（四）组织有关部门编制学校专业建设规划、人才培养规划、师资队伍建设规划、校园建设规划等专项规划，指导各单位制定本单位发展规划；负责检查、督促、协调各类分项规划的落实。

（五）围绕学校发展目标和中心工作，进行专题调研，提供政策建议和决策咨询。

（六）完成领导交办的其他工作。