各党总支、直属党支部：
根据学院党委工作会和教代会精神要求，就做好2014年度民主评议干部工作制定如下方案。
一、指导思想
民主评议干部工作是加强干部队伍建设、提高干部队伍素质的措施，也是对干部实行自下而上监督的一种形式。开展民主评议干部工作要认真学习贯彻十八大及习近平总书记系列重要讲话精神，扎实开展创先争优活动，充分发挥教代会的民主参与和民主监督作用。通过评议，激励先进，树立典型，形成学先进、创优秀、争贡献的良好氛围，推动学院各项工作迈上新台阶。
二、组织领导
民主评议干部工作在学院党委统一领导下开展，为了指导监督评议工作的有效落实，保证评议工作顺利开展，学院成立民主评议工作领导小组。
组长：蔡志刚任文杰
副组长：李树伟王任远李新玉张立方徐国强
刘翱翔方万钧张立新
领导小组下设办公室，办公地点设在组织部。
办公室主任：梁坤乾
成员：由组织部、工会、群工部、学工部、纪检监察处、办公室、宣传教育处、督导处、团委等部门抽调，负责归纳整理评议意见，做好上报和反馈工作，督促检查评议结果，共同承担民主评议工作的具体事宜。
三、民主评议干部的基本原则
遵循民主、科学和实事求是的原则。以干部任期目标和岗位职责为依据进行综合评议，充分听取和尊重广大教职工的意见和建议，客观公正地评价干部的德、能、勤、绩、廉，做到实事求是。
四、评议对象及方法步骤
（一）评议对象：院管中层领导干部，在现工作岗位担任领导职务不足半年的可不参加评议。
（二）评议内容
民主评议内容为德、能、勤、绩、廉五个方面，包括：参加党的群众路线教育实践活动，执行党的教育方针政策和国家法律法规情况；敬业奉献，勤奋工作，开拓进取情况；依靠教职工办学，接受群众监督情况；执行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况；团结协作，决策能力，工作质量数量、效率效益情况；上一次民主评议结果整改落实情况。
（三）实施步骤
1、制定方案。包括指导思想、组织领导、评议对象和范围、评议方法、日程安排等。
2、宣传动员。做好民主评议领导干部工作是加强学校管理和队伍建设的重要举措。各有关单位务必高度重视，加强领导，组织全体教职工认真学习有关文件，开好民主评议会。
3、述职与测评。被评议人按要求撰写述职报告，述职报告主要内容包括一年来个人的工作、学习、思想等情况，总结成绩、查找不足，在此基础上，制定整改措施，提出下一年度的工作思路。在总结成绩时，注意区分领导班子集体的成绩与个人所发挥的作用。以总党支（直属党支部）为单位召开由所有在职人员参加的全体教职工大会，听取中层干部述职，然后对述职人员进行民主测评。（机关党总支可根据实际情况制定评议方案，报领导小组办公室同意后执行。）
测评分为称职、基本称职、不称职三个等次，民主测评采用无记名填写测评表方式。最后由学院领导进行评价。学院党政正职对中层正职进行评价，学院副职对分管的处室（系、部）的正、副职进行评价。
（四）等次确定
民主评议结果实行百分评价制。其中教职工评议占70%，领导评价占30%（其中，学院党政主要领导对基层党政一把手的评议各占10%，战线领导占10%，副职由战线领导评议）。
评议按德、能、勤、绩、廉五个方面打分，分称职（80分以上、含80分）、基本称职（60-79分含60分）、不称职（59分及以下）三个等次。
（五）日程安排与评议结果
1、元月21日至元月22日为学习、宣传发动阶段。各党总支、直属党支部要认真组织广大教职工学习文件，提高对民主评议干部重要意义的认识。广大中层干部要高度重视评议工作，认真总结2014年的工作，写出书面述职报告，述职后报告交组织部。
2、元月23日至元月27日为民主评议和领导评价阶段。以党总支或直属党支部为单位召开评议会议，会议由学院民主评议领导小组成员主持。评议对象做述职报告并接受教职工和教职工代表评议及领导评价。
3、元月28日至元月29日为综合评议阶段。由学院领导对相关中层干部作出评价，领导小组办公室综合教职工评议和领导评价形成民主评议结果。
4、奖惩：对民主评议出的前十名中层干部给予表彰奖励；评议结果在后五名者给予诫勉谈话；评议结果不合格者由领导小组办公室提出处理意见报领导小组确定。民主评议的结果还要与干部考核、选拔、任用、监督有机结合起来，奖励、考核、任用和调整干部时，民主评议的结果将作为重要依据之一。
五、工作要求
（一）各单位要高度重视民主评议领导干部工作，将其列入工作计划，认真组织实施,加强宣传发动，切实提高评议工作的针对性和实效性，确保教职工参与民主测评的人数达到95%以上。严格按照要求规范操作。
（二）民主评议领导干部工作应坚持实事求是的原则，既要保护评议人的民主权利，又要保护被评议人的正当权益，不得以任何借口对提意见的人打击报复，也不得借机诬陷被评议人。凡违反民主评议纪律的，要追究其责任，按有关规定给予处理。
（三）学院领导小组对民主评议工作全程指导和监督，督促各单位严格按程序和要求做好测评工作，切实把好民主评议质量关。通过民主评议工作，使学院中层干部进一步树立民主意识和科学发展观，激发广大教职工主人翁意识，促进学院各项工作顺利开展。
（四）整个考核及民主评议工作结束后，要对工作开展情况进行认真总结，并做好材料归档、考核结果的使用等工作，确保学院民主评议领导干部工作不流于形式，通过民主评议进一步推动学院的各项工作再上新台阶。
附件：1.2014年度平职学院民主评议干部领导小组组成及职责
2.2014年度平职学院民主评议中层干部考评表
中共平职学院委员会
2015年1月9日
（此为电子公文）
附件1
2014年度平职学院民主评议干部
领导小组人员组成及职责
第一领导小组
组长：李树伟
成员：梁坤乾刘春生张庆新阎俊霞吴志钟刘娅
联络员：吴志钟张庆新
评议单位：机关、教务处（含实习实训中心）、机械工程学院。
国际合作学院
第二领导小组
组长：王任远
成员：裴朝阳魏宏伟
联络员：魏宏伟
评议单位：成教学院、安培中心、网络教育学院、离退休管理处。
第三领导小组
组长：李新玉
成员：徐强陈贯昊
联络员：陈贯昊
评议单位：化工学院、技工学校、饮食公司。
第四领导小组
组长：张立方
成员：吕岩翟澄清
联络员：翟澄清
评议单位：经管学院、艺术学院、信息中心。
第五领导小组
组长：徐国强
成员：杨秋鸽楚瑜
联络员：楚瑜
评议单位：自动化与信息工程学院
物业公司（含东校区管委会）
第六领导小组
组长：方万钧
成员：王立亚辛浩
联络员：辛浩
评议单位：文化教育部、思想政治教学部、学生处（含团委）。
第七领导小组
组长：张立新
成员：许峰胡瑞娟
联络员：胡瑞娟
评议单位：资源开发学院、计算机与软件工程学院、校产总公司。
第八领导小组
组长：刘翱翔
成员：李金磊彭东
联络员：彭东
评议单位：电力工程学院、图书馆、保卫处 。
领导小组在各组长领导下，紧紧依靠所评议单位党组织，按照职责要求积极主动开展民主评议工作。