一、部门职能

成员结构：书记一名（有老师担任），副书记一名，办公室主任一名，组织部长，社团工作部部长，素质拓展部部长，各一名组成。

职能结构：团总支领导我系全体团员学习、宣传、实践中国共产党和中国共青团的思想和路线，围绕党、团委的中心思路开展工作，加强对全体团员的思想政治教育，引导正确的舆论导向，关心广大团员的学习、生活、纪律；组织开展丰富多彩的团日活动，加强对团支部、团干部的德育考核和监督，为推优、评优和学校的各项评比提供公平、公正的考核资料。

二、例会制度

团总支的例会每周一次，要求部长和干事和各班团支书都要参加，认真做好笔记，提出上周工作中出现的问题，并商讨解决办法，同时布置下周的工作。各成员如遇特殊情况不能参加会议的，需要先跟组织部请假，经批准后方可；否则无故缺席会议五次，立即除名。无故迟到三次按无故缺席一次处理。

三、考核制度

团总支实行量化考核制度，以标准分100分计算。由组织部进行考核。

每学期总结一次，结合两学期，最后评出年度成绩，作为评优、评先的根据。

分数评定如下：

学期例会全勤者加10分；例会迟到一次扣2分；请假三次后，每请假一次扣5分。

每参加一次团总支组织的活动，加5分；工作认真负责，责任心强，及时完成上级交予的任务，在期末有一定突出成绩者，加10分。无故缺席团总支组织活动的，每次扣5分；在团总支工作、活动过程中与他人发生争执，有损团总支形象者，一次扣10分。

为团总支制定好计划和献计献策并经采纳者，每次加3分。

学习成绩优秀，获年度奖学金一等加10分，二等加5分，三等加3分。

故意欺骗团总支委员的，每次扣5分。

团总支在工作中有突出表现，受到学院团委的嘉奖，团部成员各加5分。

望所有团总支成员严格遵守以上所有制度，并相互监督，以做到共同进步。如有违背者，根据情况给于相应处分。