10月15日和22日，我系分别举行了两场别开生面的模拟面试，主考官由经验丰富的老师组成，接受面试的学生为艺术系07级即将毕业的学生。模拟面试分成三个步骤，一是自我介绍，在这个环节中应试同学在规定的3分钟时间内将自己最好的一面向考官陈述；二是通过提问交谈，进一步了解面试者的为人处事、专业知识的掌握程度、平时的学习、生活，以判断以后的工作态度、工作能力，考官针对选手的表现做出细致、中肯的点评；三是对各位应试者的最后总体评价。模拟面试活动由艺术系团总支策划组织。

模拟面试中，主考官的点评从面试礼仪、自我介绍到回答问题时的思维角度分别给予指导。提醒同学们注意面试细节；做到自我介绍的个性化并突出自己的亮点；学会分析招聘单位、招聘岗位的用人标准，分析自我性格、能力中的与之相符的特征。

这项活动一方面让在校学生体验真实的面试氛围，获得一次近距离的就业仿真面试的练兵，提高面试技巧、心理素质、公关礼仪等，提高学生的实战能力，更重要的是通过模拟面试让面试者了解社会用人的素质要求，从面试中发现自身的优点与不足，以作更充分的岗前努力与完善，通过面试认识自我，提升自我，完善自我。赢得毕业生的一致好评。