新的一年，新的开始，艺术学院以三届二次教代会精神为指导，把“以专业建设为支撑，以提高教育质量为核心，以师资队伍建设为关键，以立德树人为根本，以服务企业为己任，以深化内部管理体制与运行机制改革为动力”为工作目标和工作要求。进一步以技能竞赛为舞台，大力提高学生技能的掌握，以产学结合校企合作为切入点，推进教育教学改革，加大对教师综合素质考评与管理的力度，提升教师的专业水平和理论实践水平。

艺术学院结合实际制定出“抓核心求突破” “抓薄弱求发展” “抓重点求实效”工作要求：一、“抓核心求突破”即抓教师整体素质的不断提高。不断增强本学院持续发展的内力，参与竞争的实力和不断攀升本学院发展的潜力。求突破是指青年教师队伍教学研究意识和能力的突破。二、“抓薄弱求发展”即抓本学院发展的薄弱环节，一抓各专业教学的同步发展，二抓学生知识掌握和能力提升的共同发展，三抓教研与科研之间的均衡发展。三、“抓重点求实效”即抓好校企合作。充分利用本学院和企业的资源，不断探索产学研的新路子，实现互惠互利，注重校企合作实效性。

艺术学院结合实际制定出以遵循“三基四技五拓展”为原则的切实可行的教学计划。从制定专业的核心课程入手，切实把培养学生技能的要求纳入教学计划中去。在改革教学方法和手段方面，继续采用“以赛促教、以赛促学、以赛练技”探究-竞赛式的教学模式，使‘问题-推敲-实践-竞赛-提高’更趋完善。实施以教学成果汇报的教学专业考试模式。鼓励教师实施“教、学、做”一体的案例教学、情景模拟教学、（厂中校 校中厂）实训教学等方式的教学改革。

艺术学院特别注重自身的专业特色发展，进一步加强青年教师和骨干教师的培养，继续聘请一批具有丰富实践经验和一定理论素养、教学能力强的技术人员为本学院教学的兼职教师，并邀请专家学者围绕前沿动态讲座，开阔师生眼界，以此营造学术氛围和学术交流，鼓励教师举办个人设计作品展、音乐会和讲座等活动，不断提高教师的业务水平。认真组织专业建设研讨会和论证会，转变教师观念，认清专业定位。在课程设置方面，结合学生职业资格证的获取及就业岗位群的技能进行课程调整，专业课程做到“技能与专业知识有机结合”，真正实现基于任务驱动的课程模式，实现课程设置与就业岗位的无缝对接。走服装定向班与企业联合办班的道路；开展好上海乐兰数字音乐有限公司的校企合作工作，争取2013年下半年开办两个订单班。2011级进行“厂中校、校中厂”实习，探索“厂中校、校中厂”的教学模式，进一步扩大专业特色。

按照平职学院2013年党政工作总体部署，党建和思想政治工作以党的十七大精神为指导，按照科学发展观，围绕专业建设等中心工作，为该学院在人才培养、专业教研和社会服务方面的工作，提供思想政治保障和组织保障。加强党总支自身建设，开展“我为党旗添光彩”“我与先进找差距”活动；抓好党的组织入党积极分子的培养工作；加强先进党支部建设和党风廉政精神，搞好“争先创优”活动，认真开展好班子、好搭档、好助手活动，争创先进党支部。通过加强党总支中心小组学习、坚持班子民主生活会和落实党风廉政责任制等途径，继续搞好班子自身建设，提高科学决策水平和执政能力。

以学风建设为中心，提升学生整体素质，做好专业技能竞赛的各项工作。积极组织指导学生社团活动和全院性的技能竞赛活动；开展以班级为单位的专业技能展示活动，选派学生参加省级国家级的技能比赛，做好服装专业、设计专业学生的考级工作，考级取证率达90%。带领学生开展多种形式的社会实践活动，积极联系社会公益活动，如公益宣传活动、残联义工等，增强学生对公益活动的参与意识，并认真评比，真正评出积极参与社会实践活动的积极分子。

另外，我院根据自身特点和所肩负的任务，把加强普及性艺术教育活动、强化艺术基础教育作为一项重要工作纳入到了整体工作计划。

总之，艺术学院将站在新的起点上，落实书记院长提出的工作要求。努力做好本职工作，使学生安心、领导放心、教师舒心。开阔视野、科学谋划，为建设“国内一流、国际有影响”平职学院贡献力量。