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平职学院人才培养模式受关注

发布者: [发表时间]:2020-04-24 [来源]: [浏览次数]:

“下得去、留得住、用得好”一直是该学院在人才培养上的目标。为强化学生的实践能力,该学院大力实施“四定一保”顶岗实习培养措施。定制度保畅通运行:校企双方联合出台相关规定,明确学生在顶岗实习期间学院、企业和学生的责任义务;定岗位师傅带徒:以师带徒的方式对学生进行培养和管理,聘请一线工程技术人员作为指导老师,签订师徒协议;定责任考核评价:该学院和企业共同研究建立一套考核评价体系,共同加强对实习学生的教育和管理,共同进行绩效考核;定就业校企联动:建立实习就业一体化机制,采用预分配制度,由所在企业对顶岗实习学生进行综合考评,企业按照用人计划择优安排就业,有效调动了学生实践学习的积极性、主动性;确保实习效果:学生实现了100%顶岗实习,而且实习期间待遇标准为同岗位初级工工资的80%。