紧紧围绕企业工作中心，发挥政治思想工作优势，坚持以人为本，通过用理想信念塑造人，用丰富的活动鼓舞人，用关爱温暖凝聚人，扎扎实实地做好职工的思想政治工作。让社会主义的理想信念占领职工的思想阵地，让歪理邪说无隙可乘，极大地调动全体党员干部职工的劳动热情，增强企业的凝聚力、吸引力和战斗力，是取得政治文明、精神文明、物质文明建设丰硕成果的重要保证。

以人为本，加强教育，用理想信念塑造人

职工是企业的主人，在企业人和物两大要素中，人总是起主导作用，任何物的要素，都要人去掌握、支配和运用。因此劳动者的积极性和创造精神是企业活力的源泉。加强对职工的理想信念教育和引导，用理想信念塑造人，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有“职工队伍，是企业思想政治工作的根本任务。

抓“灌输”教育，靠“理论”启迪引导职工。在社会主义现代化建设的新时期，如何教育、启迪、引导职工树立正确的理想信念，是每一个企业党组织肩负的责任和面临的新课题。

企业职工的思想阵地，如果党的各级组织不去占领，那么那些歪理邪说甚至腐朽没落的东西就必然会乘虚而入。因此，加强对职工的“灌输”教育仍然是必不可少的重要方法。

坚持对职工进行职业道德和形势任务教育，结合企业改革、发展情况，对职工进行经常性的危机意识、忧患意识和生存意识教育，提高职工的工作责任心和进取心。让职工牢固树立“诚信、务实、节俭、奉献”的企业精神，树立良好的职业道德形象。

用典型引路，靠“先进”感动激励职工。榜样的力量是无穷的，让职工树立远大的理想信念，光靠讲大道理还是远远不够的，在实践中还应注重培养树立先进典型，用职工身边的人和事对职工进行自我教育。企业典型由职工评选产生，既有典型性，又有群众基础，群众学起来具体实在，赶起来目标明确。

重领导示范，靠“行为”表率带动职工。火车跑得快，全凭车头带，这说明了领导干部表率作用、身教重于言教的重要性。因此在实际教育工作中，应该用领导的示范行为带动职工，要求领导干部注重求真务实的良好形象。重点是加强领导班子和干部队伍建设，在领导干部中讲学习、讲政治、讲正气，并坚持三到现场制度，即脏、苦、累活到现场，危险工作到现场，解决问题到现场。让职工时时感到党组织就在身边，树立干部在群众中的良好形象。

立足发展，选准载体，用丰富活动鼓舞人

新时期企业的思想政治工作，只有围绕企业的经济工作才有生命力；只有渗透到生产经营管理的各个环节才能发挥政治优势；只有选准载体，用职工喜闻乐见的形式寓教于乐，才能真正收到实效。因此，找准思想政治工作服从、服务于经济工作的切入点和结合点，是摆在我们各级党组织面前的又一新课题。选准载体，通过丰富多彩的活动，把思想政治工作融入到企业生产经营管理工作的全过程，提高职工的业务技术素质，调动职工的劳动生产积极性，是新时期企业思想政治工作的有效途径。

以党内主题活动为重点，发挥党员在工作中的模范带头作用。充分发挥党员的模范带头作用，是企业思想政治工作的重要方法。通过在党内开展各种主题实践活动，是企业党建工作服从服务于经济工作的最佳结合点。通过党员的带头作用，把思想政治工作融入到企业的生产、经营与管理的各个环节，能够收到好的效果。

以“比武”“竞赛”活动为手段，调动职工的劳动生产积极性。不断提高职工的业务技术素质，极大地调动职工的劳动生产积极性，是企业思想政治工作的重要方面。

以文化娱乐活动为载体，寓教于乐，陶冶职工情操。开展丰富多彩的职工文化娱乐活动，是企业思想政治工作的重要组成部分。

以企业精神文明建设为内容，开展丰富多彩、高雅健康、寓教于乐的文化娱乐活动，既陶冶了职工情操，又丰富了职工生活。

心系职工，扶难解困，用关爱温暖凝聚人

思想政治工作只有同为职工解决实际困难和问题相结合，才有活力。各级党组织应努力关心职工生活，把为职工创造一个优美的生产、工作、生活环境，为职工办好事、办实事，排忧解难，作为思想政治工作的立足点和出发点。

总之，只有立足企业实际，坚持以人为本，紧紧围绕经济中心开展思想政治工作，才能为企业的生产、经营、管理和改革发展提供有效保证。（杜浩）