关键词：2015年工作回顾
2015年，是极不平凡的一年，学院面临形势非常严峻。在此困难情况下，全院上下发扬“全院一盘棋，团结一家亲”的精神，迎难而上，奋力拼搏，以专业建设为统领，以“4+4”重点项目为主抓手，全面推进“四进”、“五个一”人才培养系统工程，着力打造现代职教体系，着力构建符合现代职教理念的管理体系，走出了一条健康发展的特色之路。
一是招生就业成绩突出。招收大专新生5276人，同比增长3.5%。保证了4751名毕业生顺利实现就业，就业人数创近年新高。
二是“两翼”持续发力。技工学校加大基础设施建设，完善教育链条，实现了在校生规模稳中有增。安培中心完成安全资格培训6890人。网络学院以“互联网+”为平台，完善了学历教育、职业资格教育、相关知识教育，完成学历教育招生1486人。成教学院完成岗位培训5000人，职业技能鉴定（培训）4746人，学历教育招生970人。
三是“四进”、“五个一”强力推进。按照“四个服务”、“三型人才”培养要求，强力推进“四进”、“五个一”人才培养系统工程。先后开展暑期读书征文比赛，金秋“走进操场”系列体育赛事，服装设计、瓦斯检查等技能大赛，以及季评十件好人好事暨善行义举榜等活动。强化《普通高校学生管理办法》、《学生行为规范及考核制度》等制度落实，各二级学院进一步强化学生工作，有力促进了学生良好行为习惯和责任意识的养成。建成大学生创业园，12个创业团队入驻园区，为学生创新创业搭建了平台。学生获得全国三维数字化创新设计大赛（河南赛区）特等奖，“高教杯”全国大学生先进成图技术与创新大赛（河南赛区）团体二等奖。
四是“4+4”项目建设成绩斐然。在没有资金、没有项目的前提下，学院主动作为，积极开展“4+4”项目建设，争取资金3100万元，引入价值1.2亿元的设备投资。建成了5000平米的模拟矿井，和汽车实训室、建筑类专业实训室、医学专业实训室、汝瓷文化传承创新基地、ICT行业创新基地、物联网创新中心、河南省职业教育电子商务实训基地，搭建了提升专业内涵建设，提高社会服务能力的重要平台。
五是教育教学成果丰硕。根据区域经济发展需求，以专业服务产业为目标，重点打造适应产业需求的新兴专业，新增“汽车电子技术”、“工程造价”等5个专业，专业结构与市场需求对接更加紧密，更具发展活力。
全年共完成教改课程59门，厅（局）级以上教育教学改革项目8项，建成院级精品资源共享课9门，教学改革项目建设成果丰硕。积极推进课程信息化建设，录制《自救器的使用》等微课、慕课作品78件。教学模式改革持续推进，订单培养、导师制培养有序开展，改革成效显著。
强化教师业务技能培养，对159名教师进行了暑期业务培训和实践锻炼。重视教师梯队建设，一批青年骨干教师被确定为专业带头人，教师队伍老中青结构进一步优化。“电气自动化技术教学团队”荣获省级教学团队，黄颖辉教授荣获“省级教学名师”称号，张新等17名教师晋升高级职称，教师鲁佳在省工信委教师信息化大赛中荣获一等奖。
六是管理创新特色突出。出台《隐患排查治理及责任追究规定（试行）》，安全责任追究进一步规范，搭建了安全责任管理体系。后勤引入社会资金，推进三化改革，形成了社会化服务架构。招生工作形成了一套人本招生的科学体系，就业工作开创了以战略合作伙伴关系为引领的校企合作新局面。绩效考评体系、人事管理体系逐步完善。财务部门加快推进全成本核算，千方百计筹措资金，全年争取各项财政资金3100万元，引进社会资金2319万元，为学院发展提供了强有力的财力保障。按照“以收定支、量入为出、积极稳妥、保证重点”的总原则，围绕年度重点工作，科学合理地安排资金，资金使用效率显著提升。
七是后勤建设效果明显。积极推进新能源改造，落实燃煤锅炉替换方案，有效解决用水、取暖问题。加快推进校园供电升级改造，扩大智能化覆盖网。改革成果得到了社会普遍认可，集团后勤三化改革现场会在学院召开，并入编河南省高校后勤管理研究会理事会议案例汇编文献。
八是文化带动持续发力。深入开展“心连心、访基层、聚合力、促发展”系列活动，进一步弘扬了“全院一盘棋、团结一家亲”的精神，搭建了干群“连心桥”，凝聚了全院价值共识。
成功举办科技文化艺术节、社团文化艺术节和公寓文化节，开展了“我为社会主义核心价值观代言”、“金话筒主持人大赛”等34项主题活动，策划组织了“明德讲坛”、“道德讲堂”、“致青春·五四文化风尚月”、“青春才艺展示月”以及新生入学系列教育活动，组织了6期大学生论坛，丰富了校园文化生活。第三次通过全国文明单位验收，综合实力再上新台阶。
推进主校区办公用房合理调整，贯彻落实主校区美化方案，完成了主校区1#宿舍楼前广场改造相关工作，校园布局更加合理，完成了沥青路面的铺设工作。全面改善了学院人文、绿化、景观环境，提升校园文化品位。同时，加大智慧校园建设力度，智慧校园逐步成熟。
新校区建设顺利推进，项目选址、用地等有关事宜得到集团董事会全权授权，供地合同与宝丰县政府成功签订。
三届四次教代会上提出的教职工年收入稳中有增，团体大病医疗互助保险、女职工健康检查、特病保险、劳模荣誉疗养、教职工疗休养和教职工生日餐等全部得到落实，职工餐改革受到了绝大多数教职工好评。
成绩的取得，证明我们确立的“建设国内知名，国际有影响高职院校”战略定位是准确的；证明我们坚持的“一本两翼、固本强翼”、“四个服务”、“三型人才”道路是正确的；证明我们实施的“4+4”项目建设、“四进”、“五个一”、“三型招生”、“后勤社会化服务”措施是有力的。
关键词：目前面临的形势
全球经济复苏仍存在不稳定不确定因素，我国经济和煤炭行业发展正处于结构调整阵痛期、增长速度换挡期，到了爬坡过坎的紧要关口，严峻的外部环境压力依然较大。即将出现的新一轮科技革命和产业变革与我国加快转变经济发展方式形成历史性交汇，为我们实施创新驱动发展战略提供了难得的机遇，对职业教育提出了新的要求。机会稍纵即逝，抓住了就是机遇，抓不住就是挑战。我们必须增强忧患意识，紧紧抓住和用好新一轮科技革命和产业变革的机遇，不能等待、不能观望，更不能懈怠。
关键词：2016年工作总体要求
深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实中央、省委经济工作会议精神，主动适应现代职业教育体系要求，着力推进全面改革，着力提升全面质量品质，着力突出创新驱动，着力强化安全发展。全面落实“四个服务”、“三型人才”理念，为实现学院战略目标而努力奋斗。
关键词：做好全年工作的三点要求
一要坚持质量、改革、创新、安全发展理念。质量是立校之本，改革是前进推手，创新是动力所在，安全是发展前提！面对煤炭行业和职业教育发展新常态，只有坚持质量、改革、创新、安全发展理念，全面加强内涵建设，加快理念、机制、模式创新，维护安全、和谐大局，才能推进学院发展转型升级，才能构筑竞争新优势，才能赢得未来发展主动权。
二要着力推进现代职教体系和学校文化体系建设。推进现代职教体系建设，是深入贯彻“四个服务”办学理念，提升办学质量和效益的关键支撑，要统筹推进“一本两翼”建设，优化专业调整、资源配置、项目规划等工作，实现高职教育、中职教育、成人学历教育和培训协调同步发展。推进学校文化体系建设，要突出管理文化创新，全面推进学生管理、招生就业、干部人事、财务、安全、后勤等机制体制创新，要重视文化引领作用，培育风清气正、崇德尚善的校园文化生态，促进学院的全面健康发展。
三要强化以赛促教（学）和项目带动的职教方法。技能竞赛是提高师生职业技能的重要平台，项目建设是拉动发展的重要引擎。深化内涵发展，要突出技能竞赛和项目拉动两条腿走路；要进一步按照制度化、规范化、常态化的要求，持续推进教师、学生技能竞赛，在全院营造比、学、赶、帮、超竞赛氛围；要围绕发展需求，加快项目规划，以新项目支撑新发展，大项目支撑大发展。
关键词：专业建设
围绕“互联网+”行动、中国制造2025等国家重大战略，加快专业布局调整步伐，加大新兴专业培养、培就力度，开设“工业机器人技术”、“新能源汽车技术”等7个新专业。优化政策、资金、人员等资源配置，做精传统主体专业，做大做强建筑类、汽车类、物联网类、医学类四大专业群，成立医疗护理学院。开展本科层次职业教育专业。
关键词：师资队伍建设
围绕提升专业教学技能和实践动手能力，健全教师培养和继续教育制度。推进与企业共建培训基地战略合作伙伴关系，全面实施校企合作、订单培养。开展技术干部管理方案和中青年教师培养规划方案制定及推行。全面开展教师说课、评课等大赛，建设新的评价体系，让教师安于教学，专于教学，乐于教学。
关键词：人才培养模式改革
重点做好《面向中国制造2025高职机制类专业人才培养模式创新与实践》、《面向一带一路构建具有国际视野的汽车技术技能人才培养体系》、《工业4.0背景下自动化专业人才培养模式研究与实践》、《服装设计专业“一体四翼”人才培养模式构建与实施》、《紧跟产业升级支撑产业发展深层次订单式培养研究与实施》等项目，加快推进分类培养、订单培养改革。积极开展校企联合招生、联合培养、一体化育人的现代学徒制。试点开展学分制，推进与学分制相配套的课程开发和教学管理制度改革，建立以学分制为基本单位的学习成果认定积累制度，引进德国双元制教育模式。
关键词：信息技术应用
运用信息技术改造传统教学，促进泛在、移动、个性化学习方式的形成。开发替代性虚拟仿真实训系统，开发仿真教学软件。加大专业教学资源库建设力度，加快推进智慧校园平台建设。办好教师微课、慕课大赛。
关键词：服务学生成长成才
按照学生管理部门负总责，二级单位具体负责，完善辅导员队伍建设。继续深入推进“四进”、“五个一”人才培养系统工程，制定完善量化考核体系，把考核结果纳入学生素质评价体系，做好评价结果的奖惩落实，充分调动学生积极性。发挥共青团、学生会、学生社团的作用，与行业、企业合作开展内容丰富、形式新颖、传递正能量的实践育人活动和校园文化活动。
关键词：心理健康教育
充实心理健康教师队伍。探索学生心理健康教育新途径，采取心理健康教师兼职或者辅导员兼修心理学的方法，加强各院（部）心理健康指导教师配备工作，选聘心理学专业教师充实心理咨询中心师资队伍。
关键词：学籍预警
实施“学籍预警”制度，促进学风好转。修订完善《学籍管理实施细则》，定期公布学生学习状况、学业成绩和素质评价成绩，及时提醒学生个人状态，教育帮助学生及时改进提高，充分发挥学籍预警制度的警示教育作用。
关键词：人力资源管理
依据工作需要，出台奖惩激励措施，做好富余人员转岗分流，解决人员队伍结构性紧缺。构建专技人员、管理人员、工勤人员分类晋级制度，提升专技人员薪酬待遇，营造尊重知识、尊重人才、鼓励付出的工作氛围。出台《专业技术人员聘任管理办法》，强化高学历、高职称技术人员阶段考核，配套好奖惩措施。制定《中青年骨干教师培养进修方案》，畅通中青年骨干教师参与国际、校际和企业培训进修渠道，规范培养过程。制定《关于加强和改进学生工作队伍建设的意见》，从制度上明确辅导员工作经历对于教职工晋升、晋级的具体评聘任职要求。
关键词：财务管理体制改革
提高经费保障水平。拓宽资金来源渠道，加强内控制度建设，规范财务管理，降低消耗性支出，保证学院正常运转，保障基本教学条件，确保重大工程项目，支持学院综合改革。推进以水电、经费等为主要要素指标的全成本核算。
关键词：后勤服务管理
深化后勤改革，提升服务质量。加快后勤社会化改革步伐，扩大后勤开放程度，提高后勤工作效率，扎实做好职工餐、冬季取暖等工作。
关键词：安全责任管理
强化安全管理，突出安全责任意识。落实好《隐患排查治理及责任追究规定（试行）》，完善督导处牵头，二级院（部）、职能处室、教辅单位共同参与的安全管理网络体系，推动安全责任下移，确保全年无重大安全责任事故。
关键词：招生工作
加大生源基地开发力度。加强对重点生源学校的扶持力度，建设一批长期、可靠的优质生源基地；依托中兴平顶山科技产业园建设，挖掘联合办学优势，提升区域竞争力；推进与中职学校生源基地合作，加强与社会优势办学资源的机构合作；加大初中生源基地建设，拓展开辟新的生源基地；完善招生委员会、二级院（部）、职能部门三级联动招生管理体系，实现大专招生4200人的目标。积极申办河南省高职院校综合评价招生试点单位，打通注册通道，增强服务能力，争取本科层次职业教育专业举办权。
关键词：就业工作
推进就业基地建设，深化校企合作，重点开发高成长性、质优企业就业岗位，巩固传统500强、国企等大中型企业等合作伙伴。加强创新创业教育，建立创新创业指导教师队伍，构建创新创业指导体系，建设一批创新创业教育专门课程，确保创新创业指导工作的持续发展；开展《服务区域经济发展的平顶山青年电商创业产业园》项目建设，服务学生创业；完善大学生创业园管理办法，设立创业基金，为大学生创新创业提供全方位服务，确保毕业生就业率95%，就业稳定率、满意率达到85%以上。
关键词：技工培训工作
技工学校，依据《技工院校设置标准（试行）》，加快布局调整，优化资源整合，落实《省人民政府关于进一步优化中等职业学校布局提升办学水平的意见》要求，增强办学能力。多渠道招生，扩大办学规模，提升办学质量。深化学生管理，建立适合中职学生特点的学生管理体系，提升学生综合素质。深化教学改革，构建差异化、特色化的专业布局。加强教师队伍建设，建立一支适应技校发展需要的技师队伍。开展职工转岗培训，服务集团员工转岗分流。实现“规模+质量”发展的根本好转。
关键词：成人教育工作
成教学院，做好河南理工大学平顶山函授站品牌建设，扩大自考本科教育合作院校规模，推进与国家开放大学、郑州大学联办本科教育工作，完善成人高等教育体系。发挥教育资源优势，拓展培训、鉴定工种，开辟业务市场，扩大办学效益。实现培训5000人次、学历教育招生1200人、收入1000万元的奋斗目标。
关键词：网络教育工作
网络教育学院，加大劳务工转招招生，在职职工一体化培训。开启网络教育2.0模式，完善网上的实时教学、实时讨论、实时答疑、实时测评、师生交流等模块，真正做到优质教育资源共享。做好《平顶山市退复军人培训基地建设与实施》项目，开展好退复军人招生培训工作。
关键词：安全培训工作
安全培训中心，扩大培训规模，最大限度争取平顶山市及周边地区危险化学品和高危行业主要负责人和安全生产管理人员取证、复审培训指标，巩固集团危险化学品和非高危行业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和班组长取证、复审培训指标。做好《依托国家二级安全生产培训资质建设非煤行业特种作业考核基地》项目，开拓电工作业、焊接与热切割作业等工种培训考核项目。实现培训5000人次、收入280万元的目标。
关键词：执行力建设
打造风清气正的文化氛围，弘扬坚定立场方向、保持战略定力的政治风气，强化规矩、纪律意识，推动正风肃纪常态化，让新风正气成为自觉，成为习惯，全面提升工作执行力。
关键词：文化建设
凝练核心文化，围绕“四个服务”、“三型人才”等理念，总结完善体现现代职教思想、职业特质、学院特色、可传承发展的校训、校风、教风、学风等核心文化，形成独特的文化标识，发挥其在学院发展中的文化导向和激励作用。
精选优秀文化进校园，弘扬中华优秀传统文化和现代工业文明，加强技术技能文化积累，开展劳模、技术能手、优秀毕业生等进校园活动，促进产业文化和优秀企业文化进校园、进课堂，着力培养学生的职业理想与职业精神。
关键词：文明创建工作
巩固提升全国文明单位建设水平，持续推进校园绿化、美化、净化、亮化工程，营造优美、整洁的校园环境,打造人与自然和谐共处的优美环境。加快新校区筹备建设步伐，提升办学条件。
关键词：惠民工程
继续弘扬“全院一盘棋，团结一家亲”的精神，坚持发展团结群众、依靠群众、为了群众，全面做好教职工健康体检、疗休养等惠民、利民实事，保持教职工收入不降低，真正让学院发展成果惠及职工群众。
