为了保证思政部工作规范化、制度化特制定本制度，思政部全体教师及外聘教师均应遵守本制度。

一、教学计划的实施

1.教学管理员必须根据教务处制定的各专业教学计划（校历）进行排课，如有变动、必须上报系部、系部上报教务处批准之后方能调整；

2.教研室主任根据各专业教学计划（校历）和课程教学大纲统一制定本教研室各门课程的授课进度计划，上报系部审批后执行；

3.教师必须严格按照授课进度计划完成授课任务。

二、教学任务的安排

1.教学任务下达后实行归口管理。系部统一安排部署，教研室主任负责落实；

2.教学管理员协助教学主任落实好各项教学任务；

3.教务处编制的课表下发后，教学管理员应及时领取、发放，教师领取课表时当场审核，然后本人签字确认；

4.教学任务一经下达，教师应踊跃承担，没有正当理由，不服从教学任务安排的教师，按规定进行处罚。

三、教学质量的经常性检查与监督

1.严格日常教学检查制度，教学主任、教学管理员、教研室主任协助主任做好常规教学检查工作。

2.对教学过程实行动态管理，系部主任、教研室主任、教学管理员实行听课制度，系部主任每周至少听课一次，教研室主任、教学管理员每周至少听课两次、教师间相互听课一次，并及时反馈听课意见，学期末上交听课记录。

3.教师应严格按教学大纲和教学进度计划备课、上课，不得随意变更，特殊情况需要变更上报系部审批，系部教学督导组随时抽查教师上课和教案。

4.对学生反映意见较大或学生评教连续三次排名后三名的教师，经过教研室主任、系部主任听课并签署意见决定是否调换。

四、课程调整与请假手续

1.为了稳定秩序，非特殊情况一律不得调课。教师应按规定的教学任务、课程学时数、上课时间和地点授课。无故不得随意或私自调课，如确实需要调课必须履行调课手续。

2.主讲教师一学期调课不得超过3次,如确实因工作或其它需要调课，需报请主管院长审批。

3.凡未办理调课或调整教学计划手续而擅自调整的按《平职学院教学事故认定和处理办法》中有关规定予以处理。

五、教材的选用与编写

1.为了保证教学质量，严格按照教育部规定使用高等教育出版社统编教材；

2.任何个人不得以系部名义擅自编写教材，如有需要，提出申请，经批准后方能组织编写。

六、教师备课制度

备好课是上好课的前提，教师要重视备课工作，认真钻研大纲（课程标准）、教材，结合学生实际，编制教学目标，设计教学过程，确定教学方法，选择教学辅助手段，做到目标明确，重点突出，教材处理恰当，教案设计层次清楚。教师必须提前备课2次，各教研室坚持每两周一次的集体备课制度，讲究备课实效。

七、教师上课制度

课堂教学是提高教学质量的中心环节，教师要牢固树立“以学生发展为本”的思想，优化教学方法和教学手段，努力提高课堂教学效率。

上课的基本要求：

1.上课必须带齐教学用品，即教材、教案、计划和日志，认真作好课前准备，遵守学校教学常规，准时进入课堂。

2.提倡文明教学，注重教师仪表，衣着整洁大方、教态亲切，不穿背心、拖鞋，不坐着上课，发挥表率作用。

3.语言文明、规范、使用普通话教学。

4.不得提前下课，不准拖堂。

5.关心爱护学生，不讽刺、挖苦、体罚和变相体罚学生，不剥夺学生的上课时间，依法保障学生受教育的权利。

6.上课时不使用移动通信工具。

7.上课时间，不会客，不擅自离开课堂，不做与本节课无关的事。

8.教师应根据教学进度计划安排统一播放音像资料，不得随意播放音像资料。

9.认真管理课堂，加强对学生的考勤，对缺课超过30%以上的学生应该及时上报教研室主任和教学副主任。

10.教师必须遵守师德和教风。弘扬学院优良学风，要有敬业精神和教书育人的责任心，有悖师德的行为或违反学校规定的要进行严肃处理。

八、考试与阅卷

1.思政课均为考查课程，任课教师应根据考查课的性质和教务处要求及时完成命题，并由教研室审查后上报系部审批。

2.命题要规范，紧扣大纲，难易程度适当，教研室主任必须严格审核。试题由教学管理员统一交教务处考试中心打印、并负责领取、发放。教学管理员、任课教师必须做好试卷的保密工作。

3．按照教务处要求所有课程试卷及相关材料应由任课教师一并装订，交专业系部保存。

4.试卷的评阅及成绩的评定

（1）阅卷评分要准确合理，无差错。

（2）对阅卷过程中遇到的问题应及时向系领导反映，教师不得随意对学生的考试成绩进行任何形式的处理，学生考试的卷面成绩一定要与登记在记分册上的期末考试成绩一致。

（3）课程的总成绩可由平时成绩和期末考试成绩组成，平时成绩占40%，期末占60%。

（4）课程成绩必须符合正态分布规律，考试课程的成绩用百分制评定，考查课程实行五级制（优秀、良好、中等、及格和不及格）评定。

（5）成绩一旦评定，不得随意更改，确需变更的应经系领导审批。学生对自己考试的成绩有较大疑问并要求查卷时，应由任课教师和教务管理人员共同参加方可进行，如有差错应及时更正。

（6）任课教师应将试题答案、评分细则和考试试卷分班装订成册后，上交各系部，并与管理人员办理签收手续。

5.考试成绩的上交和登录

（1）考试结束，任课教师必须按规定时间将学生成绩输入学院教务管理系统，教学管理员或教学副主任进行审核后打印。

（2）成绩单一式两份，由任课教师和教学主任签字后，一份交教务处， 一份系保存。

九、教学档案建立与管理

1.系部为教师建立教学档案1份，详细记录教师教学各环节的基本情况，以备查用。

2.教学档案记录的主要内容有：

（1）教师基本情况，包括姓名、性别、出生年月、职称、学历、学位、所学专业、毕业院校、所在教研室、担任课程和研究方向；

（2）教师每学期担任课程、班级、课时工作量；

（3）老教师师带徒情况、外出进修情况；

（4）教师听课、调课、缺课情况；

（5）教师学年考核评定结果和教学奖惩情况；

（6）教书育人总结和有关教学先进事迹；

（7）教师优秀教学成果和项目申报情况统计。

3.教学档案由系部统一管理，教学管理员应及时督促教师提交有关教学档案资料，教师应积极配合，主动提交有关资料。

十、教学奖惩

1.系部每学年评定优秀教学奖3名，根据教师综合考核成绩、系部审核评定，每学年奖励一次。

2.系部鼓励教师积极申报科研项目、优秀教学成果奖，对获得荣誉的教师根据教科研奖励规定进行奖励。

3.教师上课或监考均不得迟到、中途离岗或提前下课（离开），对违反规定者均按教学事故处理。

4.对不按时完成系部规定任务的行为，一次罚款50；无故不参加会议、教研活动一次罚款50、错等漏登学生成绩一人次罚款50。

5.凡进入教师职务系列的人员必须承担相应的教学任务，教学工作量达不到学校相关要求者，扣发相应基本补助（高级职称200元、中级180元、初级160元）且不能评选任何“先进”。

本规定自宣布之日起执行。

思想政治教学部

2014年3月14日