凝心聚力巩固提升奋力开创学院发展新局面
—2010年平职学院党委工作会议工作报告解读（二）
关键词：抓统筹，重持续，促发展
一要立足发展，统筹学院发展规划与工作计划。结合《国家中长期教育改革与发展规划纲要》的制定与实施，修订完善学院发展战略规划、专业建设与师资队伍建设规划、校园建设规划。完成好“十一五”规划。最后一年的各项任务，研究制定学院“十二五”规划。要更加突出内涵建设，更加强调质量立校。要完善督查考察机制，以各战线、各单位目标任务的完成，保证学院总体目标的实现。
二要突出中心，统筹做好重点工作。按照“强化、充实、提高”和“三个超前”的要求，做好以下重点工作：第一，做好新一轮高职院校人才培养工作评估迎检工作。不断完善“招培就”一体化人才培养机制，完善“工学融合”多样化的人才培养模式，巩固示范建设成就，扩大示范专业建设的辐射面；第二，要按计划高质量的完成国家二级非煤培训基地的建设，进一步增强服务企业发展能力。第三，要统筹四个校区的发展规划。保证个校区重点工程顺利推进，优化校区发展功能，完善配套建设，为学院持续发转奠定基础。
三要把握政策机遇，统筹招生和就业工作。要在稳定高职1.5万名在校学生规模的同时，准确把握省区自主命题、单独招生等高职招生政策的调整变化，创新招生机制，稳定规模，提高生源质量。要以就业为导向，要时刻关注大学生就业市场变化，找好就业基地开拓和就业市场建设，逐步建立“全程化、全员化、专业化、信息化”的毕业生服务体系，有针对性地开展就业指导，培养学生正确的择业观、就业观、创业观，帮助毕业生增强适应就业市场竞争的能力，稳步提高就业率。
关键词：干部人事制度改革
首先，要坚持党管干部原则，进一步完善干部考核评价体系，真正形成干部能上能下、能进能出的良好机制。着力培养和建设德才兼备、数量充足、结构合理的后备干部队伍，高度重视、大力加强优秀年轻干部的选拔工作。第二，要加强对人才的管理，制定《平职学院高高层人才引进和培养实施办法》，围绕创新团队建设做好人才的引进和培养工作，诼步形成一批高水平创新团队；不断完善教师继续教育制度，进一步优化师资队伍的素质；关心和爱护青年教师的成长，切实改善青年教师的工作与生活条件。第三，要推进人事制度和分配制度的改革。完善和推进校内特聘岗位、低职高聘和高职低聘制度改革，优化配置人才资源。建立健全以业绩贡献和能力水平为导向的人才评价、激烈机制，探索建立适应学院发展的认识和分配运行机制，完善各类人员的考核评价体系，调动各类人才的积极性，为学院发展提供强有力的人才智力保证。
关键词：基层党组织建设和制度制定
按照创建“五好党组织”活动的要求，继续加强基层党组织建设，深入实施强基固本工程，认真落实“三会一课”。鼓励和支持基层党支部创新工作机制和活动方式，探索学生党支部的建设工作。加大发展党员力度，提高发展党员质量，尤其要做好在教师和大学生中发展党员的工作，进一步优化党员队伍的结构。切实加强党员队伍的教育和管理，不断增强党性观念和党员意识。要大力表彰和宣传优秀党员，充分发挥优秀党员的典型引导和示范带动作用。
切实加强制度建设。不断完善院系两级党组织理论学习中心组织制度，完善学院领导联系基层制度、接待日制度、调查研究制度、听课制度。修订完善学院党政联席会议制度，建立基层党组织工作评估考核制度。严格民主评议党员制度、民主生活会制度、党员领导干部过双重组织生活制度等制度，改进和完善党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度，积极推进党务公开，扩大党内民主。
关键词：全省高校党建工作评估工作
成立迎评领导小组和办公室，认真做好迎评方案的制定和任务分解。针对评估指标体系的要求，系统总结建院以来党建工作的基本经验和成功做法，凝炼具有平职特色的党建工作亮点，争取以优异的成绩通过党建评估。
关键词：党的作风建设
不断提高学院各级党组织联系和服务群众、服务教学科研第一线的能力，建立健全学校党委为基层党组织服务、党的基层组织为党员服务、党的各级组织和党员为教职工生服务的机制。
关键词：党风廉政建设
坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，进一步完善和落实党风廉政建设责任制，坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众的支持和参与”的反腐倡廉领导体制和工作机制。以预防腐败为重点，健全和完善学校制度，加强监察、审计和招投标工作，保证各级领导干部按照权限和程序履行职责，坚决纠正不正之风，坚决查处违法违纪案件。加强廉政理论和反腐实践研究，创建“敬廉崇洁”的高校廉政文品牌。
关键词：机关作风建设
切实转变机关职能，提高行政效能。按照省委书记卢展工提出的“四个重在”要求，大兴密切联系群众之风、大兴求真务实之风、大兴艰苦奋斗之风、大兴批评和自我批评之风，切实加强党性修养。牢固树立管理就是服务、管理重在服务的观念，坚持严格管理、规范管理、精细管理和人性化管理，提高职能部门的执行力、参谋力、服务力和协调力。建立健全各项管理制度，规范简化办事程序，实行机关首问责任制、限时办结制，开展基层和教职工生评议机关活动，努力解决教职工生最现实、最迫切、最关心的实际问题，努力建设优质高效的服务型机关。确保全省行风评议先进单位的荣誉称号和在全省高校中的领先地位。
