校属各单位：

根据集团“全员有考核，人人有指标”的总体要求，按照学校党政班子会议工作部署，请各单位结合部门实际，修订完善本单位绩效工资考核分配实施方案。

方案须责任明确、内容完整、程序规范、指标合理，在坚持公开公平、按劳分配、优劳优酬的原则下，充分激发教职工工作积极性，统筹考虑考核要素，明确量化计算办法。

请各单位于2021年12月31日前将本单位绩效工资考核分配方案（加盖公章）报送至校办公楼106室。

联系人：裴昊 61206

人力资源部

2021年12月17日