做为高等教育大众化的构成要素，高等职业教育业已占据“半壁江山”，在就业形势愈加困难的当前，高等职业教育发展何去何从？通过校企结合途径进行人才培养或成为高职教育不可或缺的基础性条件。为持续提升教育质量，培养高素质技能人才。7月17日，我院召开2013年订单班培养工作研讨会。学院领导任文杰、李幸福、李树伟、刘翱翔以及各教学系部负责人等参加会议。会议还特邀中国平煤神马集团人力资源部部长王利民、订单合作企业代表等参加研讨会。会议由副院长李幸福主持。

会上，就业处处长龚建民首先就如何扩大订单班培养做了发言。各系部负责人先后在会上畅谈了针对订单班培养的经验，从不同角度探讨如何做好订单培养工作，如何与国内外大企业合作办好订单班，深入探讨如何深层次高质量开展订单班培养的教育教学工作。

中国平煤神马集团人力资源部部长王利民和订单合作企业代表刘保君也先后在会上针对如何做好校企合作、订单培养等工作发了言。

通过研讨，与会人士认为，高等职业教育从其诞生之日起，就与产业部门有着天然密切的联系。“订单培养”是以企业“订单”为导向确定教育目标而实施具体的教育模式，这也是高职院校贴近市场，贴近企业，办出特色的关键所在。会议深入探讨了校企更深层次的结合，应是学校在企业定“需求”的前提下，进一步让企业参与定人才规格、定课程计划、定评估标准。只有这样，企业的“订单”才不仅仅是一张“用人”的预订单，而是包含着从培养目标、课程计划到教学方法、评估方法在内的一整套培养计划，是一组广义“订单”的集合。我院多年来一直与诸多国内大中型企业开展“订单培养”，共同制定培养计划，通过“工学交替”的方式在学校和企业进行教学，学生毕业后直接到企业就业。由于培养目标十分明确，所培养的学生专业基础扎实，操作动手能力强，在企业实习就能顶岗工作，学生深受企业欢迎。

任文杰讲话中说，高职教育必须精益求精，学院要突出行业特色，培养出高质量的“员工式”、“学习型”、“技术水平高”的学生。他说：“我院订单教育起步很早，2005年，我们就与平禹煤电签订180名学生的零学费培养、零距离对接的订单培养协议，开启了订单教育的实施。时至今日，我们先后与企业联合开办了鸿超准班、阳光海天经理班、新疆焦煤订单班、捷安高科班等，在推进订单教育实施，加快学院发展道路上取得了积极进展。”

任文杰指出，今后一个时期，各教学分院要把订单教育实施作为学院教育教学改革和整体发展的重要内容，在工作规划和资源配置上优先安排。要结合实际，因地制宜，采取更有针对性的工作措施，对症下药，出实招、出硬招、出管用的招，确保订单教育健康快速发展。

他说，我们做高职的，就要学习陶行知先生知行合一，不断开拓进取，作为一种责任，一种理念，持久的将事业进行到底。

会上，任文杰还为机械学院等“2013年度‘校企合作、订单培养’先进单位”颁发了奖状。（赵玉坤）