“我刚和一个单位达成意向，准备到他们那里工作。”2010级矿山机电专业的聂梦栩高兴地和同学交谈着。5月18日，我院在综合馆内举办平顶山工业职业技术学院2013年毕业生招聘会。学院党委书记蔡志刚、张立方、刘翱翔等院领导到现场，同用人单位和学生进行了交谈。

聂梦栩作为我院一个理工类专业的毕业生，在上学期间拿到了维修电工、制图员、计算机和英语四级等专业资格证，为了增加应聘的砝码，他甚至考取了c类机动车驾驶证。交谈中，聂梦栩说，应聘时，用人单位注重看了他取得的资格证书和专业课程，尤其对他在上学期间的实习经历很感兴趣。谈到学校组织的校外实习这段经历，聂梦栩感到最大的收获就是培养了良好的心态，工作中要踏实、积极，要有克服困难的准备，更要有遇到困难正确宣泄情绪，继续保持良好状态的渠道，这也是他认为应聘成功的主要原因。

近年来，国内就业压力持续加大，新成长的求职者的数量保持在比较高的水平。2013年，全国普通高校毕业生将达699万，比2012年增加19万人。面对严峻的就业形势，自春节过后，该院就业处人员就走出校园，主动走进市场，联系相关企业到校园开设了专场招聘会。各学院分别举办毕业生就业指导讲座，树立毕业生正确的择业观。

“今年就业市场形势严峻，对学院毕业生就业工作肯定会受一些影响。2013年学院就业处瞄准国家西部大开发和中原经济区建设，积极挖潜中原地区就业市场，拓展西部就业市场，巩固东南就业市场，满足毕业生多元化就业需求。在此之前已有3000余名毕业生找到了工作。这次学院主要针对计算机、经济管理等社会通用专业，联系了北京、山东、安徽、珠三角地区及省内的相关央企、国企、合资企业以及大型民营企业到学校招聘，提供的岗位数量超过了今天来应聘的学生数量。”该院就业处处长龚建民说。

在招聘会现场，与以往大学校园招聘简历满天飞的现象相比，现在大学生求职更趋于理性，“海投”现象明显减少。在走访中发现，大部分学生在投递简历的时候，目标性比较强。—般是先了解招聘岗位、招聘单位、招聘要求等情况，然后再有选择的投递。“感觉今年就业压力比较大，理想的工作不是很好找。我打印了几份求职简历，上午分别往河南中信投资集团、中石油平顶山销售公司和平顶山弘诺汽车销售有限公司投了三份，主要想应聘会计岗位。觉得简历不能乱投，找到适合自己、感兴趣的工作最重要。”采访中，2010级经济管理学院会计电算化专业的段玉洁同学如是说，“希望这次招聘能有一个理想的岗位。”

招聘会上，2011年毕业于该院计算机应用专业，现任职于北京京胜世纪科技有限公司的袁帅锋再次走进母校，这次他是作为招聘人员来到招聘会的。他介绍说，他之所以成功叩开职场的大门，主要得益于北京京胜世纪科技有限公司和平职学院合作的计算机软件研究所，研究所是一个培养学生动手能力的实战场，作为该软件研究所的合作者和支持者，北京京胜世纪科技有限公司主动接纳该软件研究所的部分毕业生。他毕业以后，到公司安顿下来，很快就融入到公司的业务中去，并没有不适应的地方，因为在学校时参与的项目与现在的工作性质差不多。这一次受公司委派，要为公司在物色一些动手能力强、有创新意识的人才加盟。

好孩子集团再次走进我院招聘现场，计划招聘40人。招聘柜台前人头攒动，大会现场收到简历200多份，面试确认招聘80人。单位人事主管院金金喜气洋洋地说：“由于选择我们单位的毕业生比较多，加之这个学校的毕业生能力突出，集团就临时决定再增加招聘40的计划。”

北京京胜软件公司招聘柜台前稍显冷落。记者看到该公司计划招聘20人，临近中场时，今收到简历4份。我院计算机和软件学院院长王德永电话说：“我们的毕业生绝大多数在刚进入大三就被各单位签约走了。北京京胜软件公司就是想看看有没有非计算机专业的学生却特别喜欢计算机的毕业生。”

此次该院举办的招聘会，共有38家企业，提供了1930余个岗位，除去前期已就业的学生，共有1500余名学生参会，仅一个上午时间，就有855名同学和相关企业签约或达成意向。（文：魏宏伟 图：赵玉坤）