为使学院就业指导工作做到全员化、全程化、专业化，切实提升大学生就业能力、职业发展能力、创新创业能力；4月16日，学院就业处在多媒体招聘室举办了为期三天的2013年首次就业指导教师培训，全院各系（部）负责学生就业工作及担任就业指导课教师，共计60余人参加了培训。

这次培训主要通过观看国内顶尖生涯教育专家和一线丰富教学经验的老师的视频、分析、讨论等方面进行培训学习；内容涵盖学习学业能力训练设计与实施、职业适应能力培养重点与方法、求职择业能力实训核心与方法、职业通用能力提升内容与方法、自我认知能力拓展维度与方法、职业认知能力培养方法与途径、创新创业能力训练内容与方法等，加强我校就业指导授课教师的业务素质和授课能力。

参加培训教师普遍认为，此次培训受益匪浅，能够开阔视野，更新理念，创新方法，掌握了相关理论知识和工作方法，为今后讲授职业生涯规划和就业指导相关课程打下了良好的基础。

学院副院长刘翱翔表示，举办这次培训是学院就业工作的需要，研究高职应用型人才培养下大学生就业能力教育的实际问题是每一位任课教师的责任。就业处作为学院负责全院毕业生就业的职能部门，将会举办系列培训讲座，提高毕业生就业指导与服务的水平，推进就业指导课程科学化、规范化、系统化建设。 （智红华）