编者按：作为国家首批示范性高职院校、全国文明单位，我院以“打造国内知名、国际有影响高职院校”为目标，抢抓机遇、深化改革，大力实施招生、培养、就业、科研服务、校企合作“五位一体”发展模式，强力推进“一本两翼、固本强翼”发展战略，着力打造服务企业和经济社会发展的人才源、技术源和服务源。

新学期伊始，我们分别走访了各教学单位和机关处室，了解到：按照学院党政年度总体部署和“务实重干，科学发展”主题实践活动要求，各单位工作开局良好，思路清晰，措施得力，呈现出良好的态势。为便于交流学习、互相促进，从今天开始，我们利用网站这一平台，将各单位单位“务实重干、科学发展”的新目标、好思路、好做法逐一进行展示，是为鼓舞干劲，提振精神，同心协力；是为助力开拓进取，务实重干，奋发有为，续写美丽平职建设新篇章。

“新学期里，就业处要围绕“早、实、新、好”做好文章。”就业处处长龚建民说。2013年伊始，就业处认真学习了“两会”精神、学习了学院三届二次教代会精神和2013年学院党委工作会议，并将会议精神落实到实际工作中，强调就业工作要突出一个‘早’、立足一个‘实’、贯穿一个‘新’、达到一个‘好’；务实重干脚踏实地，加强就业市场开发与建设，扩大毕业生就业空间；积极抢占就业市场制高点，合作央企、国企，扩大技术、管理岗位比例，提高就业质量；创新就业指导模式，提高毕业生的就业竞争力；深化校企合作，增加订单培养，丰富合作内涵，不断提高就业工作质量。

为了充分作好毕业生就业工作，该处工作突出一个“早”即：做到早规划：学期未，就业处就建立了13年就业工作“责权利”统一的考核体系，实行“三定”工作法：定工作内容，定工作质量，定奖惩。明确了每一位就业工作人员的工作内容和责任，并做到考核结果与奖惩挂钩。

早动手：就业处开展工作人员“下院系、进教室、上讲台”活动。开学的第一天，就业处各包系老师分别深入到系部，进行对大三学生返校情况调查摸底，对于没有返校的未就业毕业生，与辅导员一道采用飞信、短信、QQ的形式进行了通知，并将招聘信息及时通知到每一位未毕业生学生。3月5日，处长龚建民与副处长席红岩深入到电力学院就毕业生关心的就业形势、就业政策、应聘技巧以及就业手续办理等方面的知识开展了专场就业指导讲座，帮助毕业生认清就业形势，理性地选择就业单位，树立正确的就业观。

早联系：在刚刚过去的2012年寒假，就业处分别走访了舞阳钢铁公司、开封晋开集团、郑州旭飞光电科技有限公司、平高电器集团公司等企业并与企业领导进行了会谈。就业工作未雨绸缪，通过假期的联系和落实，平煤首山焦化、平开集团、郑州旭飞光电等企业在开学后陆续到校举行现了场招聘会，共提供岗位300多个。

早发动：新学期开学前，就业处将有意向来院开招聘会的单位资料通过飞信、短信平台，向13届未就业毕业生发送就业信息，并在就业处专门设立咨询报名台。3月4日，处长龚建民亲自带领80多名未就业毕业生赴首山焦化公司进行实地考察，让毕业生更加客观地了解单位和岗位情况，减少毕业生选择单位时的迷茫心理。

立足一个“实”：该处对包系工作进行了重新分配，充分发挥每一位工作人员的优势；为了使学生到就业处办事咨询方便，制作了就业工作公示牌，公开工作人员工作内容、工作电话、监督电话，以便接受监督，提高就业工作效率。

贯穿一个“新”：2013年，就业处将以国家“十二五”发展规划为导向，以国家西部大开发和中原经济区建设为契机，紧紧抓住国家经济转型、产业升级的契机，积极挖潜中原地区就业市场，围绕中原经济区建设，在保持中原地区原有客户不变的基础上，加大开发力度，积极联系优质企业，建立以中原地区名企档案，扩大中原地区毕业生就业规模，提高就业质量。发挥中原地区就业的主渠道的作用。

多渠道、多形式开展学生就业创业指导工作。一是邀请企业家和优秀毕业生来校开展就业创业指导。二是充分发挥就业网络的作用，为大学生提供就业指导、职业素质、创业辅导等一系列培训，满足大学生个人职业发展的学习需求。

开展百名优秀毕业生就业案例收集活动，为就业指导提供丰富的素材，提高就业指导的特色和实效性，树立学院毕业生品牌。

达到一个“好”：做到三个“保持”：1、就业率保持在95%以上；2、就业稳定率保持在90%以上；3、用户满意率保持在90%以上；全面完成就业工作目标和任务，服务好企业和学生。（智红华）