编者按：作为国家首批示范性高职院校、全国文明单位，我院以“打造国内知名、国际有影响高职院校”为目标，抢抓机遇、深化改革，大力实施招生、培养、就业、科研服务、校企合作“五位一体”发展模式，强力推进“一本两翼、固本强翼”发展战略，着力打造服务企业和经济社会发展的人才源、技术源和服务源。

新学期伊始，我们分别走访了各教学单位和机关处室，了解到：按照学院党政年度总体部署和“务实重干，科学发展”主题实践活动要求，各单位工作开局良好，思路清晰，措施得力，呈现出良好的态势。为便于交流学习、互相促进，从今天开始，我们利用网站这一平台，将各单位单位“务实重干、科学发展”的新目标、好思路、好做法逐一进行展示，是为鼓舞干劲，提振精神，同心协力；是为助力开拓进取，务实重干，奋发有为，续写美丽平职建设新篇章。

2012年，对于电力工程学院来说，可以用“硕果累累”来形容了。这一年，该院不仅荣获“河南省高等教育教学工作先进集体”光荣称号。在专业建设、课程建设等方面也取得了突出成绩。矿山机电专业获河南省教育厅“专业综合改革试点”项目立项，省级精品课程《矿井提升设备应用技术》升级改造成河南省首批精品资源共享课程。各项工作得到学院党政的高度肯定，先后获得“好班子”、“纪检监察工作先进集体”、“党风廉政建设先进单位”、“2011年学生工作先进集体”等荣誉称号。招生工作获得学院三等奖；系团总支获得集团公司2011年度“先进团支部”、学院“五四红旗团总支”等光荣称号。

2013年，该院认真贯彻三届二次教代会精神，积极落实“务实重干，科学发展”，对新学期的工作提出了新思路、以继续修订和完善高职3个专业人才培养方案；办好订单班1个；建设国家精品资源共享课程2门，院级精品课程1门；培养专业带头人1人，骨干教师3人，双师型教师2人；引进高学历、高技能紧缺专业教师4人；新建校内实训室2个，校外实训基地1个；完善校内实训室1个。实验设备完好率95%，实验实训开出率100%；建设科研团队，完成科研项目4项为目标、以进一步修订和完善3个专业人才培养方案，构建符合企业岗位要求的课程体学院，实现专业教学标准与行业、企业标准对接，课程标准与岗位标准对接，深化课程改革和教学改革；积极研究和探索“现代职业教育体系”。矿山机电专业做好四年制本科“机械设计制造及自动化专业”的人才培养方案的制订工作。根据就业方向不同，第五学期按照提升运输、流体机械、采掘机械等专项技能为方向开设专业综合选修课，从而更好地为煤炭行业机电技术岗位人才需求服务。高度重视订单班的教学与管理等办法为新举措，全面开展精品资源共享课程建设工作，把说课作为教研活动主题，以提升教学质量为重点，围绕“以质量保就业，以就业促招生”，开展教学模式改革与教学改革。以建设“双师”结构专业教师团队为重点，重视教师技能提高，分专业、分课程进行技能竞赛活动。以探索开放式办学模式、实现生产性实训为项目，全面提升人才培养质量。

“教科研上，2013年，电力工程学院要完成院级立项2个项目的结项工作。完成河南省高等学校“专业综合改革试点”项目的所有建设工作，并通过验收等工作。”该院书记黄颖辉说。（赵玉坤）