本报讯（记者 邢晓蕊 通讯员赵玉坤）记者近日在平顶山工业职业技术学院了解到，该院坚持服务发展、创新、提效总要求，完善创建工作机制，彰显文明建设魅力，自成功创建“全国文明单位”以来，实施“心态归零计划”，蝉联了“全国文明单位”荣誉称号，成为全国高职院校中为数不多的集“全国文明单位”、“国家首批示范性高等职业院校”、“全国高校就业先进单位”三大荣誉为一身的高职院校。

丰富建设内容，增强建设张力

平职学院不断丰富建设内容，充分展示文明单位的时代精神，保持文明单位的先进性、示范性和成长性。近年来，该学院共邀请知名专家来学院为教师举办专题讲座30余次，选送500多人（次）外出学习培训。通过季评好人好事，春节征集春联、中秋节慰问在校学生等活动，广泛开展以春节、清明节、端午节、中秋节等传统节日为载体的“我们的节日”主题教育活动，丰富教职工和广大学生的文化生活。学院代表队在上级组织的文体活动中荣获全国教育系统“祖国万岁”歌咏活动优秀组织奖、全省教育系统庆祝中国共产党成立90周年合唱比赛一等奖等奖项；积极响应市文明委关于开展结对帮扶工作的要求，建立结对帮扶工作小组，发挥教育培训、技术支农等优势，结对帮扶鲁山县四棵树乡、宝丰县前营乡五龙庙村和宝丰县大营镇大营村，荣获“河南省文明单位结对帮扶工作先进单位”。

创新建设载体，增强建设活力

该学院结合高校实际，深入开展以争创文明学校、文明班级，争当文明教师、文明学生为主要内容的“两创两争”活动和文明窗口单位建设活动，充分调动了广大教职工生参与文明建设活动的积极性和主动性。该学院通过开展传统节日和传统文化教育活动，有效提升了大学生的精神文明素养。坚持开展“三教一训”主题教育活动；坚持在新生入学时进行以“理想前途教育、专业思想教育、法制纪律教育和军事训练”为内容的“三教一训”主题教育活动，邀请金牌矿工吴如、全国五一劳动奖章获得者韦汝勤、全国劳模张玮等为学生作报告，对学生进行理想前途教育和专业思想教育等；积极推进高雅文化进校园，开设了“博雅讲坛”，邀请张铁岗院士、作家二月河、李永田教授、邱紫华教授等著名学者做客“博雅讲坛”，讲授文学、哲学、艺术等方面的知识，促进学生扩大了知识面，丰富了自身知识结构，提高了人文素养。同时，开办了大学生讲坛，形成了青春小剧场、相约星期三等一批育人品牌，在促进大学生健康成长、全面发展方面发挥了积极作用。

学院涌现出了一大批先进典型，如自幼丧失双臂、用双脚参加高考的该院学生李彬彬，他成立了微笑心理协会，帮助同学解决心理问题，并荣获“中国大学生自强之星标兵”称号；如自强不息、孝敬瘫痪父亲、孝敬叔叔婶婶，并被第五届中国演艺界十大孝子评选组委会特聘为开奖嘉宾的2009级学生刘巍；如靠打工挣生活费，却把助学金、奖学金主动让出的2010级藏族学生拉毛却等。这些生活在学生中间的先进典型，有效发挥了示范带动作用。

提升发展水平，彰显建设魅力

该学院党委坚持以文明建设为动力，通过扎实有效的文明建设工作，提升了发展水平，彰显了文明建设魅力。先后建成国家级教学团队1个，3名教师被评为省级教学名师,12名教师被评为省级学术技术带头人；建成国家级精品课程8门，省级精品课程23门；获得国家级教学成果二等奖1项，省级教学成果奖8项；主体专业就业率100%，整体就业率始终保持95％以上。培养的学生在全国“高教杯”大学生先进制图技术技能大赛、全国三维数字创新大赛等重大赛事上荣获大奖。

该学院充分发挥国家示范性院校和全国文明单位的引领辐射作用，积极开展社会服务。与企业开展联合科研攻关，社会声誉实现大提升。被教育部、财政部联合授予国家示范性高职院校，先后获得全国普通高等学校毕业生就业工作先进集体、“全省职业教育攻坚工作先进单位”等荣誉称号。近年来，教职工平均工资增长水平每年都保持在8%以上。坚持每年组织全体女职工进行妇检，每隔两年组织35岁以上在职教职工进行健康检查。每年都为教职工提供女职工特病保险、职工团体大病互助保险、家庭财产保险，为教职工举办生日餐等。实施教职工健身奖励制度，鼓励教职工积极参加体育锻炼，提高身体素质。

（原载《平顶山日报》2012年1月17日教育周刊）