河南省文明标兵学校汇报会

作为16所全省文明标兵学校候选校之一，我院迎来省委高校工委、教育厅的“终考”。12月24日，河南省文明标兵学校考察组以河南农业大学党委副书记王文亮为组长，信阳师范学院副院长郜火星、河南师范大学党委学工部部长张向战、洛阳师范学院党委学工部部长秦西京、河南科技学院党委宣传部部长姚刚、省教育厅思政处刘书伟等为成员组成的河南省文明标兵学校考察组莅临我院检查评估学院“文明标兵学校”创建情况。

组长王文亮介绍考评工作的标准、程序、办法和要求

上午9时，创建工作汇报会在行政楼第二会议室举行。会议由院党委副书记、纪委书记郑运廷主持。院领导蔡志刚、任文杰、郑运廷、李江明、李树伟、王任远、张立方、徐国强、方万钧、张立新等出席汇报会。院文明委成员单位、院工会、办公室、宣教处等单位负责同志参加会议。

组长王文亮首先介绍了考评工作的标准、程序、办法和要求。

院长任文杰致辞

院长任文杰致辞。任院长对考察组莅临学院考评表示热烈欢迎。任院长还简要介绍了学院的办学情况和“两创两争活动”开展情况，诚恳地希望考察组专家对我院的文明学校创建工作多提宝贵意见，多为学院传经送宝、点拨支招。并表示，将不断深化对党的十七届六中和省委九次党代会精神的贯彻落实，遵循高职办学规律，适应高职体系建设，总结文明创建经验，努力提升三个文明建设水平，提高办学质量和效益，提升高端技能人才培养水平，为中原经济区建设、为企业发展和地方经济社会发展做出更大的贡献。

党委书记蔡志刚作专题汇报

院党委书记蔡志刚作专题汇报。蔡书记向考察组全面汇报了我院创建“河南省文明标兵学习”的工作，主要有五个方面，一是强化组织领导，扎实推进文明建设；二是加强思想道德建设，培育文明道德风尚；三是推进民主科学管理，打造平安和谐校园；四是优化校园环境，彰显育人功能；五是提升发展水平，彰显文明建设魅力。

蔡书记最后表示：“平顶山工业职业技术学院由企业举办，建院时间短，积累少，各方面工作，特别是文明创建工作，与兄弟院校相比还有一定差距。各位都是文明建设领域的专家、大家，我们期待着给予我们更多的关爱和支持，给我们传经送宝。”蔡书记说，在十二五期间，我院将按照省高校工委、教育厅的部署，紧紧围绕中原经济区建设，以人为本、追求卓越，扎实开展“两创两争”活动，以文明建设为引领、为带动、为促进，提升办学质量和层次，提高高端技能人才培养水平，为企业和地方经济社会发展做出新的更大的贡献。

考察组一行在院士楼考察

考察组在仿真模拟巷道考察

考察组专家还观看了反映我院精神文明建设工作风貌的专题片《会当凌绝顶》，实地查看了校园环境和校园文化建设情况，考察了实验实训条件建设、文明网站、宣传思想工作网站、思政课教研室等，并认真查阅了创建工作档案资料。

在工作反馈中，考察组组长王文亮谈了他的体会和感受。并代表考评组用“五个一”“四个注重”高度评价了我院的文明创建工作。

考察组反馈考察意见

王文亮指出，根据省委高校工委、教育厅工作安排，来到平顶山工业职业技术学院按照规定的程序，对创建文明标兵学校工作进行验收，虽然时间不长，观花走马，但各个环节紧密相扣，我看到了许多学校没看到的，比如说我第一次走到“矿井下”，看到了煤矿“真实”的生产过程；看到了一部层次很高、水平很高的专题片；看到了平职学院人对文明创建工作的热情。总之，平职学院个方面的工作，育人工作、教学管理工作、文明建设工作，所有这些，都给我和其他几位同志留下了深刻的印象和美好的感受。

王文亮说，这“五个一”就是平职学院的精神文明建设工作有一个好目标、一个好计划、一个好专题片、一本好画册、一个好材料。一个好目标就是创建全国文明单位标兵的目标和河南省文明标兵学校的目标；一个好计划就是“心态归零计划”，学院没有停留在已取得的文明学校、全国文明单位等文明创建成果上。据我所知，09年平职学院就是全国文明单位，这在全省、全国高校中是不多的，同时又是全国示范性高职，各方面工作都很出色。特别是高职教育是一个发展比较不完备的体系，学院能有这样的成绩，很难得。但学院表现得很谦虚，每一步成就都看作是一个新的起点，心态很好，学习态度很积极。党委班子的规划很好，每年有创建计划，还制定了《精神文明建设十二五规划》；专题片的层次、质量很高，制作的水平很高，在所查看的其它学校没有看到；画册很精美，内容丰富。档案资料库建设很系统，所有材料准备很细致，汇报材料也很全面、真实，细节工作做得很好。虽然我们这次不是全国文明单位检查组，但我们认为，确实不愧全国文明单位的称号，确实符合全国文明单位标兵的创建条件。王文亮说：“总之，这对我们说是一个总的感受，一个概念，一个印象。”

王文亮指出，根据惯例，作为工作反馈我愿用四个注重来讲，就是注重加强组织领导和班子建设；注重铸造特色育人品牌；注重加强校园自然、文化育人环境；注重民生建设，师生共享文明成果。具体说，一是学院党委高度重视精神文明建设，不断加强班子的组织、作风、廉政等建设，不断提高领导班子的领导能力，领导班子坚强有力。学院党委对创建工作认真谋划，从制度上、管理上、考核上，专项经费投入和机制建设等多个方面，都很有力度。档案资料完整、规范、系统，创建特色鲜明。二是注重铸造特色育人品牌，发挥了示范引领作用。学院的文明创建活动扎实而有成效。注重思想政治教育，将“四有”“四职”始终贯彻思想政治教育始终。活动很有成效，比如以感恩和孝文化教育为平台，努力打造文化育人品牌；以“三教一训”为平台，努力打造德育品牌；以“博雅讲坛”为平台，努力弘扬高雅文化；以社团建设为平台，努力提升学生综合素质；以青年志愿者服务为平台，努力增强学生社会服务意识；以社会实践活动为平台，努力拓展学生职业发展能力。这些活动都很有成效，特色鲜明，起到了很好的育人作用。三是注重校园自然、人文等文化环境建设。通过查看，校园橱窗、展板等设施齐全，文明创建的氛围很浓。在全国来说，海尔的企业文化做得最好，但我从实训室看到的标语给人留下了深刻的印象。不像其它地方看到的类似“今天不努力工作，明天努力找工作”那样，不人性化，不以人为本。党的十七届六中全会，提出建设文化强国的主题，高校要更加重视校园文化建设。从精神文明建设这个意义上讲，平职学院文化底蕴深厚，强调企业文化的引入、校企融合校园文化的建设，这是我首次提的看法。同时，学院重视法制建设、社会治安综合治理等工作。重视管理文化建设，比如所提到的“三三管理机制”等，这些都有效提高了学院文化软实力，在高职教育体系的构建中进行了有益探索。四是注重民生建设，师生共享文明成果。这一条是我在其它学校没有提的。我很欣赏“彰显文明魅力”的提法，关注民生、让师生共享精神文明建设成果，提高教职工的幸福指数，是高校文明创建的重要目的所在。我在其它企业作报告时，常用“三力”——眼力、魄力、魅力来讲。眼力，就是视野、是站位；魄力，就是对机遇的把握，对机会的创造；魅力是指团队的影响力、持续力。

王文亮最后指出，的确如上边所讲，平职学院的工作很出色，文明创建活动很扎实、很有成效。按照程序要求，如果提点建议，或者说是努力方向的话，有两点：一是加强思想政治教育网站建设力度，充分利用网络资源优势，充分建好思想政治教育网络平台，高度重视网络新媒体的作用，发挥其引领和教育作用；二是希望按照“重在持续、重在深化、重在提升”的要求，不断彰显文明建设魅力，进一步扩大示范高职建设成果、扩大文明创建成果，向集团、向社会辐射，通过持续提升，实现全省文明标兵、全国文明标兵的目标。

院党委书记蔡志刚代表班子，衷心感谢考察组组长王文亮对学院工作的评价和指导。蔡书记表示，各位专家的扎实高效工作作风为我们树立了典范，特别是王组长的全面指导，是对学院工作的褒奖，更是对学院工作的极大鞭策和鼓舞。在“后示范”时期、在深化文明创建成果的关键阶段，平职学院面临着新的、持续发展的任务。我们一定会按照省委高校工委、省教育厅的部署安排，按照专家的指导，系统总结，不断创新，以深入开展两创两争活动为重要载体，以这次考评检查为动力，努力提升三个文明建设水平，努力提高办学质量和效益，努力提高人才培养水平，主动服务企业和地方、区域经济社会发展。

院领导与考察组一行合影留念

河南省文明标兵学校是全省教育系统中综合性的最高荣誉。这次，根据省委高校工委、省教育厅的安排，在候选的全省高校16所文明学校中，将通过对开展“两创两争”活动的总结和考评，最后评出十所院校为“河南省文明标兵学校”。（文：裴朝阳 图：张庆新）