近日，集团面向未就业职工子女进行的第三批紧缺人才定向培养笔试在我院举行。集团党委副书记张友谊、副总经理仵自连到考场巡视。院长任文杰在考务办公室向集团领导汇报了考试工作。1965人冒雨参加了考试。

学院为了做好中平能化集团2011年紧缺人才培养考试工作，院领导担任主考，教务处制定了详细的考务工作安排。教师放弃暑假休息时间，担任监考。教务处、学生处、信息中心、保卫处、办公室、物业公司、宣传教育处、卫生所等有关单位，冒着酷暑，全力以赴做好每个考试环节工作。8月1日，教务处又专门组织监考教师和有关人员召开了考务工作会议。教务处长郭金明从考场规则说起，详细解读了考试工作细节，做到分工细致，责任到人。

据悉，集团自2010年以来已经两次通过定向培养、第二学位培养的方式，面向未就业职工子女中的非主体专业中专以上毕业生开展定向培养安置工作，不仅为符合条件的职工子女创造了就业机会，而且为企业培养了一批采矿工程、电气工程及自动化、矿物加工工程、机械工程及自动化专业的人才。此次集团紧缺人才定向培养安置工作条件有所放宽，面向30周岁及以下，具有国家承认的普招中专及以上学历，成教、自考专科及以上学历的应、往届未就业职工子女，培养院校包括中国矿业大学、辽宁工程技术大学、河南理工大学和安徽理工大学，共涉及机械工程及自动化等7个专业，培养层次为本科。按照计划，此次将从考生中录取300人。（赵玉坤）