本网讯（裴朝阳 李晓燕）“按照支持在学院，落实在系部，提升在教研室”的要求，继去年暑期大规模组织教师到企业学习实践活动之后，今年暑期教师培训及下现场（企业）学习实践工作从7月11日开始全面铺开。

根据学院总体安排，今年参加培训的教师主要以45岁以下教师为主，培训内容包括教育学、高职教育理论、职业道德、教学艺术、教学方法等方面内容。培训方法采用集中培训、系（部）培训提高、教研室反复试讲等。几天来，各教学系部结合自己的情况均制定了详细的计划和实施方案，并全面展开工作。

同期，共有42名主体专业骨干教师分别到集团公司一矿、四矿、五矿、七矿、八矿、十矿、尼龙六六盐和首山焦化等单位进行学习实践，他们将在不同的生产岗位上，学习、了解企业最新的生产技术，掌握生产岗位操作技能、现场设备工作原理、故障点及排除方法，并结合本人主讲课程，为推进教学改革奠定基础。

另外，为加强组织领导，落实工作，学院先期还召开了动员大会，各教学系部也相继召开了动员会，对培训、实践工作进行了安排部署。教务处工作人员分成几个工作组，深入教学系部，跟踪服务和指导具体培训、实践工作。各教学系部主任、书记等亲自挂帅、担任主讲，统领并全程参与本单位的培训、实践工作。