本网讯（通讯员：赵玉坤）早在2月13日，围绕二届五次教代会所确定的工作目标，我院教学战线和教科研处、招生就业处在图书馆一楼报告厅召开了2011年度工作计划汇报会。

2011年，我院教务处紧紧围绕学院提出的奋斗目标及工作任务，在院党政的正确领导下，创新工作思路，管理务求实效；以加强师资队伍建设为重点，以充实工作内涵为核心，深化教育教学改革，提升教师综合素质。该处将紧紧围绕制定的任务目标，发挥好教务处指挥、协调、督导、管理、服务等职能，全面完成各项教学及管理工作任务。具体措施一是专业建设和课程建设，根据中平能化集团对人才的需求，围绕企业 “4+5”核心产业体系，开办两个与中平能化集团发展需要的新专业。二是按照中平能化集团产业格局的发展方向，对现有的专业进行调整，把那些招生情况不好、报到情况不好、就业前景不好、与中平能化集团产业发展结合不紧的专业实行调整或逐年减少招生规模，部分专业实行调、停、并、转。三是开展重点专业建设回头看活动，重点专业的示范点继续发挥示范作用，在发挥示范作用的同时再创新亮点。四是开展专业教学资源库建设活动，创造条件申报国家专业教学资源库建设支持项目。五是做好省教育厅批准的5个特色专业建设点的建设工作，进一步展示专业建设情况及专业建设成果。六是抓好院级重点专业建设点的遴选工作，按照专业重点建设点遴选方案。七是做好院级精品课程的建设工作。把精品课程建设工作提前落实到位，及时跟踪精品课程建设的实施情况，并定期督促检查建设进度，总结课程建设经验。八是进一步加强省级（含教指委）精品课程建设工作。实行课程负责人制，课程负责人及早安排讲课与说课人员，提前整理资料，制作网页等内容，科学规划并编排时间表，全面实施建设工作。九是进一步加强国家级精品课程建设工作。十是对于已取得省级、国家级精品课称号的课程，要加大课程教学资料的更新力度，及时补充新资料、新内容，使精品课程的网上内容更加丰富。十一是开展精品课程建设大讨论活动，发挥各级精品课程的辐射带动作用，把精品课程建设成果的精髓融入到课堂教学中，教师按照精品课的标准授课，做到门门精品课，节节精品课。

在实验、实习、实训条件及内涵建设上，教务处按照工学结合人才培养模式要求，拟建新的实验实训室，以满足新专业建设与发展的需要，建设具有同类院校设备先进、功能齐全、具备学生实际操作的先进的实验实训室。进一步抓好实训车间职业氛围营造的完善工作。在师资队伍建设与教师能力提升上，该处继续抓住引进、培养与提高三个环节，进一步全面提升教师整体素质，按照“引进优秀的人，用好现在的人，留住关键的人，培养未来的人”的人才工作方针，建设一支能打硬仗的高水平双师结构教学团队。把教师引进纳入规范化、正规化的轨道，大力引进行业主体专业教师。制定引进社会高端人才和企业工程技术人员到学院任教办法，继续加强专业带头人的培养工作。加强骨干教师和“双师型”教师的培养工作，进一步充实完善外聘教师人才库，加大外聘教师的考核与管理力度。根据学院专业发展和对集团服务的需要，调整部分非主体专业教师进行煤炭主体专业或相近专业的转岗培训与学习。在教育教学改革上，专业设置改革围绕中平能化集团企业 “4+5”核心产业体系，在做大做强主体专业的同时，主要开设拉大主体专业产业链需要的新专业。改革以教室为中心的教学方式，把课堂搬到实训室，实施理论讲授-实践动手相结合的教学方法，把理论知识融入到实践，把实践操作融入到理论教学之中；把集中实训融入或分散到日常教学中进行。继续实行“双证书”制度，积极推行考试方式改革。

继续完善管理制度，实现管理创新，充实“四评、两查、一考核”工作的内涵，教务处督导室加强对教师课堂教学过程、实训教学过程、教学内容改革实施过程等情况的督导与监控，为确保教学质量提供保障。