7月20日8时许，按照学院的安排，我和崔新跃、刘昆磊、佐彪等三人，作为我们自动化系的一个暑期实践锻炼小组，冒雨乘车抵达位于襄城县境内的平宝公司首山一矿，开始为期半个月实践学习。

热情的首山一矿人力资源部副部长付鸿昌接待了我们。寒暄之后，付部长就带我们参观了首山一矿矿区。技术人员对平宝公司自动化监控系统、主副井提升系统、煤仓运输系统等，并向我们介绍了首山一矿自2004年筹建以来的发展情况。

参观首山一矿矿区

作为中平能化集团与上海宝钢集团公司合资兴建的现代化企业，平宝公司坚持科学发展观，走科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源得到充分发挥的新型工业化发展道路，努力建设精品数字化、安全效益型现代化示范企业，形成了一套行之有效的现代企业管理模式和企业文化理念，于2008年初步完成建设并投入试运行。

参观活动，使我们对首山一矿的自动化水平有了初步的了解，明确了这次PLC控制技术、监控网络控制技术等学习实践目标。

了解企业文化

下午，首山一矿综合部樊志伟部长给我们发了一本《平宝公司企业文化手册》，并对首山一矿企业文化的形成和发展、企业的核心价值观和核心理念进行了介绍。首山一矿“忠诚事业、追求更好”的企业精神，“人人尽责、事事达标”的管理理念给我们几个印象深刻。同时，我们也更加明确了现代企业对学生的要求，应该不单纯是技术层面，更包括对学习力、执行力、责任心、事业心等文化层面和综合素质的对接。我们也在思考：在以后的教学中，要更加注重对学生“勤奋”、“敬业”、“创新”、“责任”等意识培养。

学习矿井提升系统与维护

7月21日，首山一矿运行部自动化班吕幸福班长带我们深入井下了解水泵房、井下变电站和胶带运输机控制系统。更衣、穿胶鞋、配戴矿灯、自救器对我们年轻老师是一次既新奇又紧张的经历。罐笼带我们平稳到达700多米深井下，宽阔明亮的主巷令我们对煤矿井下阴暗潮湿的印象一扫而空，排列整齐的巨型水泵使停留于书面知识的我们叹为观止。对应控制线路图，我们与吕班长和值班师傅不停地进行交流。只有一个感觉：书上得来终觉浅啊！

电气自动化专业04级毕业生李标向老师详细讲解压风机控制系统

按照计划，从7月22日开始，我们定位在主副井提升系统进行两天的定岗位实践。首山一矿主井提升系统是中平能化集团最先进的控制系统之一，可实现无人值守，自动将井下原煤运送至煤仓。

每天上午为提升系统检修时间，也是我们最好的学习机会。这里，我们与检修师傅一道，测试紧固电气线路，擦拭润滑机械液压装置，调试设置控制软件，有序而缜密的工作，让我们对主井提升系统有了深入地了解，对电气控制、PLC控制等课程教学进一步贴近现场实际产生了初步的构想。

值得高兴的是，在工作的过程中，我们遇见了好几位在此工作的我院毕业生。据了解，仅在首山一矿运行部自动化班的14名成员中，我们自动化系的毕业生就占了6名。短短两年的摔打磨练，他们已从学生成长为工作岗位上的技术骨干。师生相见，自是欣喜。作为他们昔日的师长，听他们对有条不紊、娴熟地对所负责的设备、系统，以及对所在岗位的职责、操作说明、设计图纸、系统程序等进行讲解，俨然是授课的老师，而我们是学习的学生。我们真的从内心感到高兴、感到自豪。

7月23日，我们得知学院党委常务副书记蔡志刚、副院长李树伟等领导来来看望我们，我们感到无比温暖和感动。我们向院领导汇报了近一周的学习实践情况。蔡书记、李院长勉励老师们要珍惜锻炼机会，充分利用好在现场的每一天，多学多问，收集现场资料、了解现场的新技术、新工艺，应用于今后教学中，服务于企业发展需要。

一周的学习实践，时间虽短，但受益匪浅。我们对现代化煤炭企业有了全面的了解，开阔了视野。特别是对煤矿现代化、自动化控制技术进行了深入地学习，为以后的教学明确了方向。下周，我们将充分利用后续宝贵的实践机会，对首山一矿皮带输送系统、主扇控制系统、自动化监控制系统全面深入学习，贴近企业需要开展教学改革，培养一线实用人才，为中平能化集团实现千亿跨越，进入世界500强，成长为具有国际竞争力的新型能源化工集团服务。（李俊堂）