“同学们到这里，一定努力工作，工作中要时时注意安全，保重身体……”5月26日，我院就业处一行4人护送我院22名毕业生赴河南海星化工科技有限公司就业后，副处长龚建民与毕业生话别时谆谆告诫同学们。

近年来，为丰富在校学生对就业形势的认识，转变就业观念，提高毕业生的就业应聘能力，我院就业处连续承办了平顶山市大学生“精英杯”《我的就业观》演讲比赛，开展了“平职学院是我永远的家”等系列活动。编写《让每个学生走向成功》就业指导教材，免费发放给学生，使学生熟悉学院毕业生就业工作流程、毕业生就业政策、诚信—就业通行证、职业生涯五阶段模型、求职疑难解答、毕业生如何尽快融入社会等内容，帮助学生了解就业形势和就业政策，提高求职能力。组织开展暑期就业体验活动，利用暑假组织部分学生赴深圳进行为期45天的就业体验，增强了他们的就业信心和就业能力。形成了“诚信、踏实、敬业、创新、团队”的就业文化体系。

以已就业学生群体为主体自发成立的毕业生理事会，要求有两年以上工作经历的老毕业生给1—2名新毕业生推荐部分就业岗位，一年以上工作经历的毕业生要从各方面帮助新毕业的学生就业，逐步形成了上届帮助下届，一届带动一届的良好就业传统。就业处在工作中树立服务意识，提出服务两个客户的工作理念，“服务企业、服务毕业生”。工作中超前服务、延伸服务、细化服务。用服务赢得稳定，用稳定赢得客户，对就业的毕业生采取送一程、跟一段的服务方法，使毕业生就业出得去、稳得住、有发展。（薛大平）