编者按：劳动模范是劳动者群体里最出色的代表。在花海的五月，在前进的平职学苑，在劳动者共有的节日期间，我们采访、辑录一组稿件，以期从不同的角度、不同的侧面，表现我院劳动模范在不同岗位上所创造价值、所体现的精神与风范。是为对劳动的礼赞，是为共铸和谐美好平职的动力源泉。

2009年，面对由经济危机带来的大学生就业危机，梅胜利带领就业处主动出击，积极应对，寻找就业薄弱点和空白点，创新市场开发和就业指导办法，提升服务意识，用服务赢得客户。随着形势变、跟着市场走、围着企业转，在严峻的就业形势下，取得了良好的工作业绩。

梅胜利围绕市场这个主旋律，时刻把握市场的脉搏，以“高人一筹、快人一拍”的办法，做好毕业生就业工作。他积极探索、勇于创新、让用人单位和毕业生百分百满意是他无悔的追求。他不断总结经验，并将经验上升到理论高度用于指导学生就业。重视毕业生的诚信教育，亲自编写诚信宣言，每次毕业生就业前都要组织进行诚信宣誓，并签订诚信协议书。开展针对性指导，针对西部地区煤炭行业特点，成立了“学生训练营”和“学生训练营”，开展30公里野外拉练、集体登山、就业讲座。

2008年美国的次贷危机引发了全球的金融危机，世界的经济形势急剧下滑，在金融危机的冲击下，大学生就业是中国今年所面对的重大挑战之一。在此严峻形势下，梅胜利为了端正学生就业心态，转变观念，在毕业生中开展了“三要三不要”大讨论活动，即“要生存不要虚荣；要岗位不要安逸；要发展不要舒适”大讨论活动。组织举办了各种形式的教育活动。举办了大学生 “精英杯”《我的就业观》演讲比赛和职业生涯规划比赛等活动；利用暑假期间组织学生赴深圳进行了为期45天的就业体验活动,使他们开阔了视野，增强了就业能力。通过这些活动，转变了毕业生中存在的错误认识，净化了思想，统一了认识，使他们树立了符合时代要求的新就业观，即“想作为、敢作为、能作为”。形成了平职学院毕业生“不论区域、不问薪酬、不讲条件,只要工作平台”的“三不一要”就业观，为企业培养和输送稳定、踏实的毕业生奠定了基础。开发西部就业市场，学院300多名毕业生奔赴贵州、新疆就业。《中国青年报》以“高职毕业生：去西部称王，还是去南方抢粮”为题，报道我院毕业生正视自己的位置，放弃一些无谓的竞争，选择去众多研究生和本科生不愿去和看不上的西部就业。

“当前社会，谁占领和拥有资源，谁就赢得了生存和发展的权利。”梅胜利说。他在工作中创新服务手段，提升服务水平。提出两个服务的理念，全方位服务企业。企业招聘前，针对性地开展就业培训，由就业处提前解读企业的地区、行业、文化、发展情况，针对不同企业不同特点，开展就业培训；为了减轻企业负担，保证毕业生安全到达就业岗位，就业处对每批次就业的毕业生坚持送到岗、稳定住，跟一程的做法，并且把毕业证及时送到在岗工作的毕业生手中，确保毕业生就业稳定。针对就业学生，主动服务。针对不同区域就业的毕业生，分别建立了由学校就业指导人员、企业人力资源领导和就业学生共同参与的QQ群，共同解决毕业生在工作过程中出现的生活、工作、思想等诸多问题，稳定了他们的思想。就业处成立就业服务室，完善就业工作人员包系（部）制度，全方位服务毕业生。（赵玉坤）