用先进典型奏响平职人新起点上的最强音

编者按：在“学院发展是第一要务，教职工生是第一牵挂，提高教育教学质量是第一责任，学生成才是第一目标，群众满意是第一标准，创示范院校是近期工作的第一追求”“六个第一”的工作理念指导下，笔者可以自豪地说，每个平职人都具有劳动模范的高尚品德和兢兢业业的工作精神。2009年初，学院优中选优，从近千名的教职工中评选出10名08年度“劳动模范”，他们既有不同的典型先进事迹，更有一个共同的特点，那就是：对待工作踏踏实实、兢兢业业、以院为家、不计报酬、敢于创新、勇于奉献。展示劳动模范的崇高精神、优良品质和杰出贡献，对于弘扬平职精神，激励我们为实现学院的宏伟发展目标努力奋斗，具有十分重要的意义。我们为他们感到自豪，因为在他们身上，浓缩了时代的精华，彰显了平职风采，光大了“求实、创新、敬业、勤奋”的平职校风。他们代表了你，代表了我，也代表了他。10名劳动模范，做为学院的先进典型，奏响了我院新起点上的最强音。他们的名字是：梁南丁、张立新、郭金明、韩 莉、梁坤乾、匡予生、宿敬业、于励鹏、梅胜利、焦全四。记住他们，等于记住我们自己。

当工贸校区党支部书记梁坤乾在得知笔者的来意是采访他的先进事迹的时候，闭口不谈自己，说他所做的工作，都是份内之事。非要写的话，就写优秀的工贸校区团队吧。看得出，梁坤乾对自己所带领的团队非常满意，自豪之情溢于言表。

梁坤乾虽然外表儒雅，却十分喜欢欣赏电视连续剧《亮剑》。他把“亮剑精神”归为“三要素”，第一个要素就是团队精神。梁坤乾说：“历史证明，英雄往往以集体的形式出现。他们都具有同样的性格和气质，承传同样的优秀传统，凝聚无畏的战斗意志。”做为工贸校区的领头人，梁坤乾按照学院的办学理念，遵循“六个第一”的工作理念，加强对教职工的思想道德建设，用先进学院先进的办学理念和管理经验，促进教育观念的更新不断提高了教职工生思想道德素质、科学文化素质和职业技能。为了培养和巩固发展优秀的团队精神，梁坤乾带领工贸校区党支部做到了以人为本。在工作中、生活中、学习中始终以关心人、理解人、爱护人、帮助人为出发点，让每个人都感受到组织的温暖，帮助广大教师解决实际困难，切切实实做到了“三个必访”：职工有困难必访，有伤有病必访，有婚丧嫁娶生儿育女必访。

“亮剑精神的第二要素就是创新精神。”梁坤乾说，“创新精神就是敢于突破，魄力是面对困境时的果断抉择，是永不言败的信心，是锲而不舍的执着。”工贸校区成立之初，梁坤乾就和支部成员一起确定了“两高一创”目标：以班子团结、队伍稳定为基础，各项工作要高标准起步；各项工作要高标准要求；事事处处争创一流业绩。通过先进区队创建活动和“创先争优”活动的开展，梁坤乾充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，使工贸校区团队的工作作风得到加强，教师精神面貌焕然一新，执行力得到有效提高。

“亮剑精神的第三个要素就是勇气十足。”梁坤乾目光透出锐利、果敢。工贸学校做为学院的一个教学系部，融入学院一年多以来，在学院组织的各种大型活动中，在机关组织各种政工活动和文体活动中，不仅积极参加，而且用他们的勇气、智慧，屡屡取得了第一名的优异成绩。2008年，工贸校区被学院评为“先进单位”，梁坤乾当选学院“劳动模范”。

梁坤乾以工贸校区为荣，更为自己是个平职人而自豪。（赵玉坤）