用先进典型奏响平职人新起点上的最强音

编者按：在“学院发展是第一要务，教职工生是第一牵挂，提高教育教学质量是第一责任，学生成才是第一目标，群众满意是第一标准，创示范院校是近期工作的第一追求”“六个第一”的工作理念指导下，笔者可以自豪地说，每个平职人都具有劳动模范的高尚品德和兢兢业业的工作精神。2009年初，学院优中选优，从近千名的教职工中评选出10名08年度“劳动模范”，他们既有不同的典型先进事迹，更有一个共同的特点，那就是：对待工作踏踏实实、兢兢业业、以院为家、不计报酬、敢于创新、勇于奉献。展示劳动模范的崇高精神、优良品质和杰出贡献，对于弘扬平职精神，激励我们为实现学院的宏伟发展目标努力奋斗，具有十分重要的意义。我们为他们感到自豪，因为在他们身上，浓缩了时代的精华，彰显了平职风采，光大了“求实、创新、敬业、勤奋”的平职校风。他们代表了你，代表了我，也代表了他。10名劳动模范，做为学院的先进典型，奏响了我院新起点上的最强音。他们的名字是：梁南丁、张立新、郭金明、韩 莉、梁坤乾、匡予生、宿敬业、于励鹏、梅胜利、焦全四。记住他们，等于记住我们自己。

提起于励鹏“二姨妈”这个称呼，学院几乎无人不知，无人不晓，因为她这个“二姨妈”称呼，不是同事给起的，而是一个外国人。

2007年6月，8个印度学员到学院学习，领队的劳拉·苏德柯虽然已经38岁了，却非常高兴地对人说：“我在中国找到了两个‘姨妈’，她们对我们特别亲！。”他说的两个“姨妈”中的“二姨妈”，就是我院成教处处长于励鹏。

于励鹏所在的成教处，是学院成人教育办学的二级管理机构，负责着学院成人学历教育和非学历教育的教学组织实施和日常教学管理。2008年，成教处在全院有关部门的协助下，在教学战线各系部的辛勤支持下，顺利完成了成人学历教育的52个教学班、2465人的成人学历教育，全年共完成305门次课程的教学、考试组织工作;完成教学工作量达199495学时；完成集团公司下达的岗位技能培训、工商管理培训、继续教育等累计办班150个班次；培训人员6330人次，完成教学工作量达27466.5学时。在繁重的管理工作中，她还利用业余时间组织完成了四篇煤炭培训研究会的论文课题，完成了《矿山固定机械选型使用手册》的编写并出版，主持了一项集团公司科研项目《平煤集团职工继续教育及培训综合信息管理系统》，并通过了集团公司技术中心专家组组织的评审验收。

于励鹏在成教处管理岗位上工作5个年头，也连续5年被评为院级劳模。问起她的最大特点，成教处董沛说：“敬业。”问起对她印象最深的是什么？谢秀兰老师说：“敬业。”问起最佩服她的还是“敬业”。谢秀兰老师说：“于处长周一至周五在这边工作，周六和周日在工贸校区那边工作。”于励鹏不仅自己工作上任劳任怨，敬业精神十足，也造就了一支充满活力，团结进取，作风严谨，熟悉业务的成教管理人员队伍。使成教处具有了完善的成人教育教学管理制度和岗位职责，教学管理逐步形成规范化和科学化，为学院提高了创收效益，深受学院领导的好评。

于励鹏经常说：“作为一名学院的中层干部，时时处处要树立榜样作用，要求职工做到的，自己必须首先做到。”她比喻说：“现在都知道动车组速度快，但有些人不知道为什么？那是因为每节车厢都有动力。”（赵玉坤）