用先进典型奏响平职人新起点上的最强音

编者按：在“学院发展是第一要务，教职工生是第一牵挂，提高教育教学质量是第一责任，学生成才是第一目标，群众满意是第一标准，创示范院校是近期工作的第一追求”“六个第一”的工作理念指导下，笔者可以自豪地说，每个平职人都具有劳动模范的高尚品德和兢兢业业的工作精神。2009年初，学院优中选优，从近千名的教职工中评选出10名08年度“劳动模范”，他们既有不同的典型先进事迹，更有一个共同的特点，那就是：对待工作踏踏实实、兢兢业业、以院为家、不计报酬、敢于创新、勇于奉献。展示劳动模范的崇高精神、优良品质和杰出贡献，对于弘扬平职精神，激励我们为实现学院的宏伟发展目标努力奋斗，具有十分重要的意义。我们为他们感到自豪，因为在他们身上，浓缩了时代的精华，彰显了平职风采，光大了“求实、创新、敬业、勤奋”的平职校风。他们代表了你，代表了我，也代表了他。10名劳动模范，做为学院的先进典型，奏响了我院新起点上的最强音。他们的名字是：梁南丁、张立新、郭金明、韩 莉、梁坤乾、匡予生、宿敬业、于励鹏、梅胜利、焦全四。记住他们，等于记住我们自己。

“郭金明是不是离婚了？”一个有几年都没有见过郭金明的邻居不仅心里这么想，也这样问。

郭金明的妻子谢秀兰在听了邻居的问话后，笑呵呵地说：“他就是有这心，也没有时间去办离婚手续。”在得知郭金明每天上班都是早去晚归，晚上10点以前难得回家一次的时候，这个邻居疑惑地问：“他就这么忙？”谢秀兰微笑，却没有再解释。做为郭金明的妻子兼同事，她心里清楚：丈夫每天都在忙大事，忙正事，忙得忘记回家。谢秀兰从不埋怨丈夫早去晚归，但她担心丈夫的身体，她说：“老郭的牙从年前就开始疼，吃饭不敢嚼，叫他去医院看看，可他总说没有时间。”

郭金明是平顶山工业职业技术学院教务处处长，中国煤炭教育协会职教分会实验实习教学研究会秘书长、学院中级职称评审委员会委员、学院教学指导委员会委员，河南省高职高专院校人才培养工作水平评估专家。在学院参加高校评估和建设国家示范性高职院校的最前沿的“阵地”上，他无处不在。迎评估领导小组担任小组办公室副主任，创建国家示范性高职院校项目建设领导小组担任项目办公室副主任。在学院“以评促建、以评促改、以评促管；评建结合，重在建设”这一方针下，他没白天地忙碌着；在院长仵自连作了题为《抓住机遇，乘势而上，为实现创建示范院校目标而努力奋斗》的报告后，他没黑夜地忙碌着。2006年11月，在进行建设项目论证的时候，他和同事们仅用10天时间就完成了《国家示范性高等职业院校建设方案可行性研究报告》。郭金明的同事姚新兆说：“他是教务处最早一个来，最晚一个走，没有节假日的人。”

教务处是在院长领导下，负责组织全院教学管理、教务工作的职能机构。郭金明身为教务处长，带领全处认真完成上级下达的各项工作任务，贯彻执行学院的办学观念、办学目标。 在教学工作中，一直做到用新的教育理念指导教学，孜孜以求，辛勤耕耘，在教学及教学管理工作中，工作勤奋，任劳任怨，作风民主，以身作则，富有创新和进取精神。他以凝聚心力，开拓进取、默默奉献的工作态度；以改革求创新，以创新求发展，使教学管理工作更加制度化、规范化和专业化。不断推进学院的教学改革，在专业、课程、教材、实践教学、教学队伍建设上取得了突出的成绩。在做好教学与教学管理工作的同时，郭金明非常注重培养青年教师的工作。定期深入课堂听青年教师讲课，向他们传授授课经验。培养和指导青年教师在教学方法，备课、课堂教学和教科研能力等。2008年指导青年教师王永辉等完成煤矿开采方法、煤矿供电精品课程的指导工作，使两门课程顺利被评为国家级精品课程。几年来，郭金明由于成绩突出，先后被学院评为优秀教师、连续四年评为学院“科技工作先进个人”和连续四年评为学院“劳动模范”，2006年荣获中能平化集团“劳动模范”、河南省学术技术带头人。

郭金明的女儿都要完成研究生学业了。但每年寒暑假回来，想和爸爸在一起吃个饭都不容易。他弟弟多次打电话，想两家人吃个团圆饭，但都被郭金明以没有时间为由拒绝，颇不理解地问嫂子谢秀兰：“我哥就那么忙？”谢秀兰说：“咱妈病危他都没有时间回去，能有时间和你一起吃饭吗？”他一年难和妻子一起吃几次饭。谢秀兰对笔者说：“有的时候，身体实在是撑不住了，回家就睡。睡到夜里1点多，再起来整材料。”

了解郭金明的人都说，他是一个“能休息一天，就像过年一样的人。”（赵玉坤）