3月21日，平煤集团公司召开2009年财务工作会议，对198个基层单位中的前10名进行了表彰，我院财劳处荣获平煤集团公司“财务工作先进集体”荣誉称号。

2008年，我院财劳处按照会计基础工作规范化管理的要求，补充完善了学院内部各项财务管理和内部控制制度，从财务管理、审批程序、资金运作、会计核算、监督稽核几个方面入手，先后出台和补充完善了《平职学院内部会计控制制度》、《平职学院账务处理程序制度》等制度，实现了财务管理的科学化、规范化和制度化。

为全面完成上级主管部门下达的各项经济指标，该处整体工作做到了早打算、早着手，充分调研，认真测算，对学院各基层单位加强经费管理，明确经济责任，起到了很好的激励约束作用。在预算执行过程中，严格按照预算执行，并对预算执行进行动态监控，定期向有关领导通报信息，反馈情况。并在全院范围内开展了增收节支活动，坚持以科学管理为重点，以制度约束为保障，严格控制消耗性支出。

该处积极开展资产评估，精心组织升级创优。财务人员发扬吃苦耐劳精神，加班加点，以连续作战、善打硬仗的工作作风，克服时间紧、任务重等诸多困难，按照集团公司的时间要求高质量完成了资产评估工作。按照集团公司财会基础升级创优工作会议安排，全面启动了学院的财会基础升级创优工作。针对会计机构、人员、会计核算、会计监督、财务管理、会计档案、内部控制6大类116项二级指标，进行逐一检查，及时补充完善各项创优资料，做好迎检准备工作。确保顺利通过考核验收，实现升级创优目标。（尹秋红）