近日，机电系为适应“大规模、高要求”的形势需要，更好的做好学生服务、管理工作，不断采取有效措施，努力打造一支数量充足、结构合理、素质优良的辅导员队伍。

机电系目前是我院第一大系，学生人数接近6000人，学生服务、管理等事务繁杂。2月份，该系按照学院二届三次教代会和院两委会关于进一步加强学生辅导员队伍建设精神，充实了17名机关和其他系部人员担任学生辅导员。工作过程中，该系强化辅导员政治业务理论学习，要求新老班主任在做好交接的同时，协调配合保持好工作的延续性。并按照注重服务，规范管理，严格考核，保障教学，提升质量，打造高素质辅导员队伍的工作要求，不断加强辅导员队伍建设。严格落实“十个一”辅导员工作职责，把建立一套行之有效的班级管理制度；每周召开一次“事务通报会”；每周召开一次班级学生代表座谈会；每学期至少和每位入党积极分子谈心一次等十项职责规定融入到辅导员班级管理工作中。为加强落实，严格考核，该系建立健全了四维评价机制，即把带班效果、履行职责、学生评议和辅导员个人述职四方面进行综合评价，综合考核结果与辅导员的职务聘任、奖惩、晋级等挂钩。其中突出学生评议程序，对学生评议满意率低于60%和评议连续两次低于70%的辅导员，将于解聘。

良好工作机制的有效运行，使该系学生管理工作步入了规范化管理轨道，各班级辅导员深入课堂、宿舍，关心学生生活、学习，凸显了注重服务、注重管理、注重发展的学生工作特色，收到了良好效果。（董德明）