编者按：情满平职春来早，不辍耕耘续远航。巩固全国文明单位创建成果，实现国家示范性高职院校建设目标，坚持二届三次教代会提出的做好全年工作“六个注重”，贯彻落实仵自连院长在2009年2月份全院干部工作会议上提出的“巩固、创新、提升”的要求，确保“七千三、巩固年、迎验收、充内涵、保就业、促发展”发展任务的完成，是我们站在新的起点上，实现学院科学发展的关键。开学伊始，各战线、各单位、各部门紧紧围绕学院党政中心工作，开阔视野、高标站位、科学谋划，为奋进的平职蓄满成长与跨越的力量。在此，我们对各单位、各部门如何做好2009年的工作进行了采访，辑录一组稿件，是为进取的号角，汇聚的智慧、同心同志乘势而上的鼓舞和鞭策。

教科研：骨干带动 项目引领 助推学院提升软实力

“2009年，我院教科研工作，将围绕学院二届三次教代会确定的总体工作目标，科研工作与教学改革工作并举，改革科研业绩考核办法，完善相关的制度，激励广大科技工作者积极性和创造性，培养和造就一批教科研的骨干力量，提升我院科研的整体实力，为学院创造新的辉煌提供人才和技术支撑”。教科研处处长栗成杰在展望新年工作时充满信心地说。

为实现全年的工作，教科研处把日常工作指标化、力争在省部级高层次的教研科项目取得新突破，全年拟争取地市、平煤集团各类科研项目10项以上，争取省部级各类科研项目6项。同时，力争完成省部级教研科成果5项，完成市、局各类科研成果10项以上。进一步做好科技论文发布的指导工作，确保发表论文的数量和质量，争取发表一级学术期刊层次的高水平论文。在四月份，还将组织和协调学院相关单位，做好国家发改委资助建设的《煤矿瓦斯研发实验室》验收工作。

以就业为导向的“招、培、就”一体化的研究和对基于工作过程的课程开发与实践的研究成果的推广应用，是今年教科研处确定的年度教研工作的两大重要任务。为此，教科研处将通过培养和锻炼一批中青年骨干教师，建立教育教学研究的交流平台，经过三年的努力，为学院的可持续发展奠定坚实的基础。

为加强教研成果的转化和应用，教科研处一是全过程检查课题研究的进展和实施效果，课题组负责人要按时提交阶段性实施效果分析总结；二是每年度进行一次教学成果应用情况总结，对研究成果应用效益突出的单位和参与人员进行奖励；树立课题研究和实施成效显著的典型，定期组织成果展示与汇报，引导课题研究的持续、深入开展；四是基于工作过程课程开发与实践研究成果的推广应用。在示范院校建设两年来积累经验的基础上，根据教学的总体安排，2009年基于工作过程课程开发与实践全面展开，为了协调和指导此项工作，成立公共服务课研究组、技术基础课研究组、专业实践课研究组和基于工作过程教材开发研究组，推广应用基于工作过程课程开发与实践的研究成果；五是研究并制定《平职学院教材（著作）出版管理暂行办法》，鼓励出版工学结合、基于项目（任务）教学法的教材，一般通用型教材出版原则上不再纳入考核范围。

对于科研工作，教科研处将通过加强对《平职学院科技成果管理办法》、《平职学院科研项目资助与科研项目经费管理暂行办法》等规定的落实，适时推行科研业绩绩效工资。用规范管理手段，搭建起科技服务的平台。同时利用重点科研项目，培养中青年骨干力量。充分利用外聘教授和企业专家的技术力量，校企一体联合解决生产实际问题，积极争取企业对我院科研项目的资金支持，到建校10周年时，达到独立承担省级重点项目、取得省级科技进步二等奖以上的科研成果。通过政策的逐步引导，到建校10周年时，达到研究生、高级职称技术人员年年有项目、人人有项目。(裴朝阳)