最令平职学院计算机系副主任、计算机系软件研究所所长王德永得意的，就是凡是软件研究所的成员，大学毕业时，不仅就业率达到100%，而且研究所的学生成了“香饽饽”，许多企业在学生尚未毕业的时候，就要与他们签订就业合同。北京一家公司三番五次找一个从研究所里毕业的女学生，要聘请她到公司上班，且公司待遇几次上涨，这个女学生仍然没有接受，她对笔者说：“不是北京这家公司不好，也不是待遇低，而是本地有两家企业争相聘请她，待遇不比北京低。”

软件研究所在平职学院实验实训楼三楼。当笔者走上三楼，看到整个楼道里站满了学生。一问方知，原来是研究所招聘30名学生，但闻讯赶来报名的学生有百人之多。笔者了解到，软件研究所招聘的学生条件要求比较高，一是要有扎实的理论基础，二是要有较强的实际动手能力。在软件研究所里，几十名大学生正在按照北京京胜世纪软件公司的要求设计楼宇监控视频软件。王德永告诉笔者，软件研究所最初叫项目组，在05年10月份承接集团公司重大攻关项目、平顶山市重点攻关项目《矿井生产仿真系统》时成立。当时只有3位教师和10名学生。通过项目开发实践，证明这种方式比较适合高职学生职业能力培养和训练。07年底，该院结合国家示范性高职院校建设和教学改革需要，成立了软件研究所。其主要功能是紧密联系企业，与企业零距离对接，制作完成项目，完成实践教学统一管理平台的开发工作，再把生产实际项目教学化，引入课程，推广使用。

花香蝶自来。北京京胜世纪软件公司慕名后，按照“企业化管理、准市场运作”的思路，很快与软件研究所达成合作协议。北京京胜世纪软件公司总经理说：“研究所里的学生，只要愿意去京胜世纪，我随时欢迎。”通过一个学期的合作，北京京胜世纪软件公司在该院成立了“校内研发中心”，学生学的技术，就是当前社会上应用的或超前的先进技术与理念，解决了学生所学与实际脱钩的问题。 软件研究所引入IT企业机构部门，京胜世纪研发中心、郑州支点网络公司和郑州捷创网络有限公司制作中心把企业真实项目和企业技术人员进驻研究所，并相继和京胜世纪开发了《多媒体播放展示系统》、《实训管理网络平台》等产品，和郑州支点以及捷创共同制作了多家企业网站和三维仿真软件，把这些项目和产品作为实训项目，由企业技术人员和校内指导老师共同担任项目经理，由软件研究所的学生担任软件编码人员、测试人员、网页美工设计人员等不同角色，按照项目管理、软件开发流程及企业规范要求学生，完成项目制作。通过这些真实产品的制作和真实项目的完成，培养了学生实际技能，并在产品和项目制作过程中，接受企业文化、企业规范和制度，为顺利进入这些公司就业打下坚实基础。

该院计算机系规定新近教师，不论是研究生还是硕士毕业，必须先在软件研究所完成一个实际项目，再做一门与项目相关的课程，把先进的课题项目引入教学，完成后才能给学生上课。系主任杨立峰说：“这样可以培养新教师的实践能力，逐步达到‘双师型’教师的水平。”该系新近硕士毕业生杨少华老师，08年6月份进校，通过在软件研究所的培养，设计的课题在该系举办的教学设计大赛中，取得第二名的好成绩，软件研究所副所长吴延昌设计的“嵌入式开发技术”勇夺第一名。

三年来，该院研究所已有100多名学生毕业，走向四面八方。06届毕业生王喜甲毕业后，进入一家网络公司后，没有过实习期，就被公司任命为技术主管。该所研究开发的《煤矿生产仿真系统》，在平煤集团六矿试用时，得到该矿技术中心主任卫汝勤的好评。该软件荣获08年河南科技三等奖，平顶山科技二等奖。（赵玉坤）