“计算机系按照学院党委部署的教师培训年活动，积极培养教师的实践动手能力，使之逐步达到‘双师型’教师的水平。”计算机系副主任王德永说。该系规定新近教师，不论是研究生还是硕士毕业，必须先在软件研究所完成一个实际项目，再做一门与项目相关的课程，把先进的课题项目引入教学，完成后才能给学生上课。系主任杨立峰说：“新近硕士毕业生杨少华老师，08年6月份进校，通过在软件研究所的培训，设计的课题在我系举办的教学设计大赛中，取得第二名的好成绩。计算机系所取得的效果，是我院教师培训，创新载体，抓到实处，扎扎实实开展“教师培训年”活动的一个缩影。

一年来，我院党委按照中共河南省委高校工委、河南省教育厅《关于2008年在全省教育系统开展“教师培训年”活动的意见》和河南省教育厅《关于对全省“教师培训年”活动进行总结调研的通知》精神，认真做好党员干部、教师及职工的培训工作，有效提高了广大党员干部和教职工的政治素质和业务素质，为学院实现“全国文明单位”、建成全国示范性院校产生了十分重要的作用。

学院印发了《平顶山工业职业技术学院关于2008年开展“教师培训年”活动的安排意见》，成立了以院长仵自连为组长的领导小组，把“教师培训年”活动列为2008年学院重点工作。各系部单位都给予了高度重视，制定了计划，具体明确分工，着实落实责任，使“教师培训年”活动有序开展。学院专门拨出196万元“教师培训年”的专项资金，用于各种培训费用的支出。力争做到通过“教师培训年”活动，努力实现深刻领会党的十七大精神；提高教育管理人员的管理能力，提高广大干部的治校能力，提高广大教师的教书育人能力；促进教师队伍建设，促进教育质量进一步提高，促进学院又好又快发展。

学院组织人事处按照《平顶山工业职业技术学院关于2008年开展“教师培训年”活动的安排意见》，统筹规划教师培训年全院各层次人员的培训工作。制定了详细的学年和学期培训工作计划。根据培训工作的开展情况，定期总结培训经验，找出存在的问题及薄弱环节，改进教师培训工作。该处与教务处、宣传教育处等有关处室对全院职工进行了摸底统计，对培训对象进行了分类安排，能够脱产的选派到外地培训，对确因工作需要不能脱产的，安排在本院内部培训。各负责办班单位认真做到选好教师、教材、培训场地的安排，并列出教学计划，确保培训效果。

邀请市委党校周海清教授做了《努力增强沟通协调能力》以及《继续解放思想，推动科学发展》等报告。强化教师教育法规、教学理论素养教育，注重培养教师的高职教育理念和高职教育能力。定期对教师进行系统培训，使他们把握高职教育的特点与规律。进行了《教师法》、《教育法》、《职业教育法》等教育教学法规的学习与培训，提高了教师的教育法规水平；组织学习了《平职学院教师教学工作规范》和有关职业教育理论，选派教师参加教育部组织的课程开发和课程教学设计培训班，促进了教师高职教育观念的转变与深化，提高了教师教学设计能力和理论素养。通过学习培训广大干部的依法行政能力、科学管理能力、教书育人能力、人才培养能力、科学研究和服务社会能都有了长足的进步。

今年三月，我院举办了现代教育技术培训班，开展以网上信息检索技术、网上教学技能为内容的教学技能培训，组织教师进行现代教育技术比赛。自2003年以来，我院连续开展了新教师教学能力达标活动，从而形成了青年教师刻苦钻研、努力提高、尽快达标的比、学、赶、帮的浓厚氛围。

一年来，学院先后派6名专业带头人到德国学习，选派63名骨干教师到香港理工大学培训,先后派9名专业带头人到北京参加“国家示范性高等职业院校建设计划”2008年度立项建设院校建设方案研讨会及“国家示范性高职院校”建设方案设计与实施(课程教学设计)的培训；25人到教育部高职高专师资培训基地进行培训；32人利用暑假期间到实验实训室(车间)进行实践教学活动；通过各种培训和实践，大大提高了教师的综合能力，开阔了教师的视野，丰富了教师的理论知识和实际动手能力，为提高教师的授课水平奠定了坚实的基础。

各系部重视教师教学基本功训练，进一步提高教师的基本素质和教学水平，提高教学质量。在学院强化教师基本功训练的框架下，组织开展了“三字一话一机”（粉笔字、钢笔字、毛笔字、普通话、计算机）、“六个一” （讲一口普通话，练一手好字，写一本优质教案、精心编写一教学单元课程教学设计，上好每一节课、批好每一本作业、发表一篇教研论文）基本功训练；实施了“十个一” （任一届学管助理、设计一次主题班会、策划一次第二课堂活动、对某种违纪现象进行一次2000字以上的心理分析、撰写一篇2000字以上的学管助理心得体会、讲一次公开课、助一位导师的课、说一次课的设计方案、制作一门课的课件、期末上交一本教案）工程；举办了钢笔字书法大赛、优秀教案评选等活动，开展了优秀教案评选、优质课竞赛、说课比赛、课程教学设计大赛等活动。

为提高教师的业务水平，促进教师教科研的能力，扎实有效地开展教研室活动，学院先后出台了《教学战线领导干部听课规定》、《关于加强工作作风、教风、考风建设的意见》、《关于加强新教师业务能力培养的指导意见》、《平职学院教学改革课程认定及奖励办法》、《平职学院院级精品课程评审验收办法》等相关制度，教务处下发了《关于做好课程教学改革的通知》，各系部结合本专业的具体特点，详细制定了教研活动安排计划，开展集体备课、案例分析、教学设计研究等。教务处还根据全院教学工作的需要，不定期举行优质课大赛、教学设计大赛等活动，通过活动的开展，选树典型，在教学战线举行教学观摩，通过教学观摩，带动全体教师提高授课艺术和教学水平。一年来，经过教师基本技能培训及考核，青年教师教学能力达标46人，其中14人考核为优秀，14人考核为良好，18人考核为合格，优良率达61%，完成了本年度的达标与培训任务。广大教师在达标考核中，发挥较好的作用，既参加了达标考核活动，同时也提升了教育教学能力，促进了教学质量的提高，效果良好。在院系两级优质课竞赛、说课竞赛中，共有34名新教师获奖，其中，喻艳丽等3名青年教师在2008年全省教育系统教学技能竞赛中分获二、三等奖，周昕等11名青年教师在河南省教育厅多媒体教育软件大奖赛中分获二、三等奖。

宣传教育处根据党委的统筹安排，紧紧围绕活动为各支部发放了《中国特色社会主义理论学习读本》和《科学发展观学习读本》、《理论热点面对面2008》等学习材料。开展了读书活动，为干部职工配备了《提升执行力》一书，要求每人写出心得体会，注重把学习与运用结合在一起。开展了“走特色之路，促和谐发展”讨论实践活动，以之为载体筑牢和谐稳定发展的共同思想基础。在学院和宣教处网页相关栏目上传了学习内容和情况，并对各支部学习活动开展了抽查，有力地促进了广大职工政治理论水平和政治素质提高。并与其它部门结合，相继举行了“走特色之路，促和谐发展，学先进，找差距”讨论实践活动、示范性院校建设实践成果交流座谈会、组织学习提升执行力、开展了庆祝建院七周年“建示范、同成长”征文和诗歌散文朗诵比赛、开展“大爱无声铸师魂”师德主题教育征文、学习宣传抗震救灾英雄教师事迹、职工爱院敬业教育活动、教育改革30年主题活动、“三新”大讨论、学习实践贯彻科学发展观等活动，为教师队伍思想化、政治化建设工作起到了凝心聚力、鼓劲奋进的作用。围绕学习型学院文化建设，学院加强了职工在建构内涵丰富、催人奋进、符合学院实际的共同愿景和践行科学的办学理念等方面的学习培训。开展了征集系（部）、处（室）工作理念、愿景和职工信条、座右铭活动。通过开展“教师培训年”活动，使我院干部职工队伍的素质又上一个新台阶，进一步促进了学院跨越式发展。（赵玉坤任国玺）