这些天，位于鲁山大佛景区的鲁山温泉酒店总经理扈兵特别忙，因为他的酒店将在月底接待参加世界第一大佛鲁山大佛落成典礼及大佛开光法会的贵宾和游客。9月15日这天上午，扈兵总经理却放下其它事务，来到酒店门口亲自迎候45名“新员工”，他们就是我院2007级旅游管理专业的学生。

是什么原因让企业老总如此重视这些尚未毕业的学生？“我们看中的是这拨学生的能力素质，他们能为我们酒店赢得声誉。”鲁山温泉酒店的一位主管坦诚地告诉笔者。

经管系负责领导说，打造企业所需的人、能为企业创造效益和赢得声誉的人，是我们专业建设和课程改革的一个重要定位。旅游管理专业建设受地域、环境等影响较大，平顶山市虽是全国优秀旅游城市，但旅游市场的成熟度并不高。这就给我们把旅游专业做大、做强带来了挑战。为此，我们主动与本市与郑州、洛阳等周边旅游企业联姻，主动实施课程改革和顶岗带薪实习等人才培养模式改革。

经管系带队指导教师介绍，这次到鲁山参加服务的45名学生，他们在来鲁山之前，利用暑假的时间已在郑州金悦利湾酒店进行顶岗带薪实习。虽说他们在校只有一年的时间，但采用把课堂延伸到企业、延伸到企业的工作岗位等形式，使授课活起来、课堂生动起来，学生接受知识和锻炼技能主动起来，效果非常好。

参加这次实习服务的裴丹丹等同学高兴地说：“大佛开光，我们沾光，让酒店荣光，为平顶山增光，这是百年不遇的好时光！”（杨丽娜 付正大）