“看，设备动起来了！”5月11日，平顶山工业职业技术学院煤矿特种机器人研发中心内，教师袁正午正操控一个吊轨式巡检机器人，沿着预设路线平稳行进。大一学生康宇晴等人围在一旁，凝神观察、认真记录。“教室紧连实训基地，学完理论就能上手实操，学习更轻松，专业技术掌握也更扎实。”康宇晴由衷说道。

研发中心内，轮式、履带式等多款智能机器人同步陈列，这些设备由学校与哈工大联合研发，可针对运煤皮带、工矿电子设备等开展全方位、智能化安全巡检作业。项目投用后，将为我市煤矿产业智能化转型升级注入科技与人才动能。

这一场景，正是平职学院深化产教融合、推进科教融汇的缩影。作为国家示范性高职院校，学校把专业建在产业链上，课堂设在生产线旁，实验室搬进创新前沿，走出了一条教育、科技、人才深度融合，协同助力区域经济高质量发展的特色之路。

课堂即车间，实训即实战

走进尼龙化工学院仿真生产装置实训室，工业级DCS控制系统、工业实景阀门、精准测控仪表一应俱全，百分百复刻企业实际生产现场。教师李彩芳带领学生，正开展环己酮合成工艺全流程实操。“实训场景和企业生产一线完全接轨，实操训练就是岗位实战，让我们快速掌握岗位技能。”学生段冠廷说。

该校2013届毕业生李龙龙，如今已走上中国平煤神马集团尼龙科技有限公司的管理岗位。谈及在校学习经历，他深有感触：“在校期间，我们通过尼龙仿真生产装置实训系统，全程模拟企业真实生产流程，步入工作岗位后，能快速上手，顺利实现学生到职场人的转变。”正是这种“入学即入职、实训即实战”的沉浸式培养模式，让一批批毕业生稳稳扎根企业、成长为岗位技术力量。

在宇通汽车产业学院，由宇通公司投资85万元校企共建的实训车间里，新能源汽车等专业设备整齐排布。校企联手开设“订单班”，真正实现招生即招工、毕业即上岗。学校还与上海三菱电梯、恒申控股等多家企业合作，推行“一企一策”定制化人才培养，让学生在校期间便练就岗位硬核技能，实现毕业即就业、上岗即胜任。

校矿一体，育人阵地扎根百里矿区

依托中国平煤神马集团，平职学院深耕“校矿一体、产学融合”特色办学模式，围绕煤焦、尼龙化工、新能源新材料三大区域核心产业链，构建“2+2+N”特色专业群，专业设置与地方产业吻合度超75%。学校先后打造尼龙科技、氯碱产业、智慧矿山等特色产业学院，将育人阵地从校园课堂延伸至百里矿区。

一组数据彰显育人成效：学校累计培养高素质技术技能人才2.6万余人，毕业生本地就业率超70%；年均开展企业员工技能培训超2万人次，3年来为平煤神马、平高电气等本土重点企业输送技术骨干600余人，以优质人才链托举地方产业链提质增效、转型升级。

2023届毕业生刘柯雨，毕业后顺利入职平顶山天安煤业股份有限公司八矿，成为掘进队技术员，凭借所学专业技术扎根家乡、服务煤矿建设。他所学的是煤矿智能开采技术专业，学校建有全国首个校内煤矿智能化开采工作面，地下模拟矿井上课，智慧调度指挥中心、智能化掘进工作面等一应俱全。“设备一键启停、井下智能无人值守，教学场景与企业现场高度一致。”刘柯雨说。

平台赋能，实验室技术直通生产线

据平职学院教务处相关负责人介绍，学校累计投入近3亿元，建成2万平方米高标准煤矿智能化人才培养基地，集国家级生产性教学矿井、全国首个煤矿智能化VR虚拟仿真实训基地于一体。近3年来，基地先后为全国多个省市培训煤炭行业技术骨干1376人，还吸引老挝、尼泊尔等多国煤炭专业技术人员前来研修学习，成为全国煤炭行业智能化转型的核心“技术泵站”。

与此同时，学校全力打造智能装备技术协同创新中心，深度联动哈工大郑州研究院、中兴通讯等科研院所与头部企业，聚焦工业无人机、特种机器人、工业智能等领域攻坚技术难题，搭建“教学培训、技术研发、工业试验、成果孵化”全链条一体化平台，让实验室科研技术快速落地产业一线，转化为实际生产力。

平职学院院长李树伟表示，产学研协同并进，才能实现人才链与产业链精准对接、深度融合。下一步，学校将持续优化“创新平台驱动、政校企协同、人才精准供给”的人才培养模式，为平顶山从“能源之城”迈向“智造之城”注入源源不断的职教活力与人才动能。

【原载《平顶山日报》】