“紧缺人才不是出门就是人才、骨干。人才、骨干是你要运用好自己学习到的知识，使自己成为骨干，成为人才。你们要注意自己的言行举止。你们是接受过正规高校教育的大学生。你们需要严于律己。”6月15日，在我院图书馆报告厅举行的“2007届平煤集团紧缺人才分配签约仪式上”，平煤集团公司人事处王明安处长语重心长地对即将奔赴矿山一线的123名“紧缺人才”如是说。

为加快推进“校企一体”办学改革，缓解集团公司生产经营一线对所需技术人才的紧缺状况，积极主动地服务集团的发展，报经上级有关部门批准，2005年我院招收了第一批针对集团公司所需的紧缺人才培训班，涉及矿山测量、机电工程、采矿工程三个专业。为保证对紧缺人才的培训质量，学院有关部门，有针对性的制定教学计划和教学目标，配备优秀教师，采用“半工半读”等多样教学形式，量身定制培养。经过师生两年的努力，三个专业123名学生全部通过毕业设计和答辩，顺利完成学业，并于集团公司签订定向分配协议，不日奔赴矿山一线“关键技术岗位”。

集团公司人事处处长王明安、学院副院长李树伟等集团公司和学院领导出席签约仪式，并在会上做了重要讲话，对毕业的学生寄予厚望。（ 裴朝阳 董沛）