作为自动化与信息工程学院党总支书记、院长，2016年本人带领班子成员认真依照岗位目标责任要求，立足我院实际，切实履行基层党建主体责任，初步形成了党建和教育互助并进的良好格局，具体述职如下：
（1）是通过落实“三会一课”、民主评议党员等党内生活制度，实现了党内生活常态化；每周深入到教师中听取意见；全年上党课、作报告10余次。
（2）扎实开展贯彻落实党的十八届六中全会和河南省第十次党代会精神，认真开展“两学一做”学习教育，进行党员档案核查、党费收交核查等专项工作，认真贯彻落实全面从严治党、加强和规范新形势下党内政治生活、加强党内监督，各项活动本人能带头学习、带头调研，带头整改。
于2016年9月份进行了党总支换届，为学院的长远发展奠定了组织基础；按专业分布，合理设置了自动控制党支部和电子信息党支部；选举副院长沈占彬、教研室主任高同辉老师、教师董清臣进入支部委员会，进一步扩大了党组织的覆盖面。
（2）强化党员教育管理。通过党校三级培训，对入党积极分子、发展对象、党员进行党性和理论教育；通过“党员先锋岗”、“学生党员一对一帮扶”等做法，充分发挥学生党员的先锋模范作用。
以“保方向、凝人心、促发展”为党建工作总体要求，制定好基层党建工作规划和年度计划；落实《党政联席会议讨论决定重大事项规则》为核心的制度；推进学生党员教育管理，出台《自动与信息工程学院党总支学生党员发展工作实施流程》等制度，严格按照递交入党申请书、支部审核、推优、确定积极分子等组织程序，引导学生严格要求自己，不断提高自己；扎实开展“两学一做”学习教育，在作风建设、反腐倡廉、服务师生等方面下气力。
探索党建工作创新，积极参加学校党建与思想政治工作研究会的论文征集，结合实际、研究党建和思政工作；二是以新媒体平台为载体推进教育创新，利用微信群、飞信新媒体优势，抢占网络时代思想文化高地，发挥舆情监控、舆论引导的作用。
（1）按组织部门要求，对130余名大学生党员档案进行核查；进行了党费收交专项核查，补交党费1683元。
（2）培养、培训学生积极分子12人，拟列入发展对象；讨论并进行转正的预备党员13人。
（3）扎实推进“四进”、“五个一”人才培养系统工程，提高学生的综合素质。在第四届全国煤炭行业职业院校技能大赛中，我院获得一、二、三等奖各一名，两名指导教师获得优秀指导教师奖，进一步提升了“三型”人才培养水平。
（4）确保了平安稳定环境，全年无教学、安生事故发生，学生违纪率低于3‰。
对照新形势下对党建工作的要求，全面审视我院的党建工作，仍存在着一些问题和不足，主要表现在：
1、在履行书记第一责任和党总支主体责任方面，还有一定差距。主要表现有：重部署、轻落实检查；重阶段性工作、轻制度执行；重形式、轻实际实效。
2、党支部建设存在不平衡现象。表现在：有的党支部理论学习抓得不紧，学习制度落实不严；在组织管理方面，有松散现象。
3、如何进一步健全执行好党政共同负责制的工作体制和机制，在实际工作中，有时还是会出现党政界限不分，重业务、轻党建的问题，需要我们下大气力去探索解决。
出现以上问题，我和学院党总支认真检讨剖析，主要原因有：
一是责任主体意识不强。我和党总支成员对理想信念的追求懈怠，对“从严治党”的要求降低，作为党总支书记的职责要求放松。
二是教职工党员的教育管理不严格。教职工党员学习制度、活动制度没有完全落实，活动形式单一，内容单调，质量不高，缺乏吸引力；在管理上比较宽松，没有完全做到“从严管理”。
三是推动学院发展信心不足。对如何推动学院内涵建设、特色发展，爬坡上台阶，分析研究不深入，氛围营造不够，措施不多。
加强理论武装，进一步增强从严治党的使命感和紧迫感，强化责任意识，提升能力；坚持以身作则，率先垂范，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调；抓好班子、带好队伍。
积极利用新媒体等手段，不断探索党建工作的新形式、新途径，推进工作载体创新，加强党建信息化建设；加强组织建设、制度建设、党员教育与发展，推进工作内容创新，注重文化品位、科技含量。
坚持标准，把好党员发展关，完善“创先争优”工作长效机制，保持党员队伍的纯洁性和先进性。继续深入开展“两学一做”学习教育，进一步深化作风建设，进一步加强信仰、信念、信心的教育和养成。
强化“一岗双责”，严格监督；贯彻执行中央八项规定，防止“四风”反弹；加强反腐倡廉宣传教育，营造学院“廉洁从政、廉洁治学、廉洁从教”的文化氛围。