2016年，在院党委的正确领导下，我认真履行基层党建工作第一责任人职责，始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，以积极负责的工作态度和敢于担当的工作作风，全面落实基层党建工作责任制。按照学院党委关于2016年度党总支书记抓党建工作实施方案的有关要求，现就本人一年来履行基层党建工作责任情况汇报如下：
2016年，党总支部积极认真贯彻执行学院党委工作会议精神。根据党总支书记抓党建工作要求，做到了每月有计划，工作有落实。及时对职工进行了形势与任务的教育，学习了集团公司编《形势任务教育读本材料》，结合公司实际，开展了深化危机意识、深化安全发展、深化艰苦奋斗、深化抢抓机遇和深化责任落实五方面教育。特别是在一年一度的党员民主评议中，党总支部做到不走过场，严肃指出个别党员在工作中落后于职工的现象，对党员违反劳动纪律和公司规章制度现象进行批评。通过活动的开展，职工的精神面貌和工作主动性也大大提高，思想觉悟有了大幅提升，基本适应了新的管理模式和机制。同时，做好了一名入党培养对象加入党组织的工作。7月份，围绕“讲政治、有信念”主题开展了《对照讲政治、有理想信念标准，反思坚守理想信念情况，增强党性观念》专题讨论，总支全体党员通过此次专题讨论，强化了党员意识，坚定了理想信念、提升了党性修养。
针对落实两个“主体责任”的执行力度有待进一步加强问题。我们认真履行总支书记抓党建责任，坚持“三会一课”党员学习教育制度的落实，做的时间、内容、人员到位，严格要求，达到了学习目的。对职工工资发放实行公开、公正、透明，职工满意。严格监督责任，贯彻党风廉政责任规定，严格“三重一大”规定，确保了无违纪行为的发生。针对政治理论学习重形式轻实效问题，党总支部结合今年“两学一做”学习教育契机，狠抓党员干部学习党章党规，加强了纪律约束，制定学习方案，精心组织，通过对党章和系列重要讲话的学习，每个党员认真撰写了学习心得，其中有四名党员原原本本的抄写了党章。学习中，深刻认识学习党章的极端重要性，把学习党章与学习党的方针、政策、法规结合起来，全面了解党章的主要内容，准确掌握党章的精神实质，坚持用党章的理论指导工作。每个党员认认真真照镜子、老老实实正衣冠，重点查找自己的缺点和不足，并对个人存在问题的原因进行了深刻的剖析，制定措施，切实整改。
2016年，党总支部积极认真贯彻执行学院党委工作部署和党委组织部工作要求。认真做好党员组织关系排查，10名党员在册，没有流动党员。组织了学院第一届党代会代表资格审查。召开了总支换届选举，严格按照换届选举的规定进行换届。严格按照党费收缴管理的规定，从2008年到2016年6月逐年核查，对两名党员少缴的党费进行了补缴，补缴党费合计246元。此外，还注重加强了干部职工意识形态领域的工作。一是增强班子成员政治意识、大局意识、责任意识和底线意识。对各种错误思想、政治观点和言论，坚持原则、理直气壮、敢抓敢管，决不能不闻不问、听之任之。二是坚持正确舆论导向，坚持社会主义核心价值观教育，党政班子认真抓好职工的教育和管理，增强他们的政治敏锐性和政治鉴别力，做到关键时刻不失语、重大问题不缺位。三是坚持每天到生产车间，主抓职工的思想教育及安全督导，对出现的问题及时纠正，督促了班组文明生产、安全生产的意识。坚持每周三检查制度，对检查中发现的问题，书面指出，并要求及时整改，有力促进了6S管理工作的推进。
今年以来，由于煤炭形势严峻，公司经营出现资金困难，导致职工工资不能正常发放。我把此项工作作为重中之重来做，对职工进行耐心细致的双解工作，经常与职工谈话、交心，争得职工理解，班子成员也分别与职工谈心，说清问题情况。同时积极将有关情况向学院反映，学院领导高度重视，解决了职工工资，较好的保持了稳定工作。并按照学院要求调整了机械加工人员，清退其他聘用人员，减少额外支出。对调整下来的人员充实到彩印厂5人，保证印刷业务的正常运转。为此党总支积极配合公司行政，在积极开拓新的合适生产产品的同时，在了解思想、了解各人家庭生活情况下，因地制宜因人而宜地合理地及时挖掘岗位，安置了多名职工，对部分家庭有一定困难职工进行了帮扶，职工潘全安家庭困难，我和林总借给他近4000多元，缓解了孩子上学的经济压力。开展了凝聚力工程，党总支关心职工生活，注重解决实际困难。为解决职工的后顾之忧，在行政领导的大力支持下，2016年做好了对2名在职职工住院医疗进行了看望，使柯友琴、李二云两名同志都感受到组织的关怀。此外，对公司制定的有关厂务公开内容逐一进行了公开，包括行政的工作，涉及员工切身利益方案的制定和调整，落实情况，进行公开。同时，领导主动带头联系机械、服装、印刷等加工业务，确保了生产正常运转。
党员杨文运同志，校级劳动模范，优秀共产党员。老母亲病重在老家卧床不起，以往杨文云同志每个星期六、日都要回家照顾老母亲，自从接到学院调整机械加工后，不等不靠，继续加工高压管接头，该同志克服了家庭的困难不分节假日的在加工一线工作。
党员李二云同志，校级优秀共产党员，克服身体心脏搭桥疾病不适，依然战斗在2016年在建设焊工培训基地建设中工作突出，加班加点完成了设备场地搬迁任务，并完成一期焊接培训任务。
新党员张黎英同志负责服装厂，工作认真负责，爱岗敬业，带领一名同事，克服公司资金困难自筹资金10余万元，通过努力实现服装加工产值90万元，扭亏为盈实现毛利润 12万元。
党员赵新凯负责印刷厂工作，克服资金困难自筹资金完成产值70万元。党员杨富涛，在本次机械加工调整中，通过个人的关系，联系来生产任务，将一项又一项的加工业完成。通过党员的带头作用，确保了职工队伍的稳定。
其他党员也都在自己的工作严格要求自己，出色地完成了工作任务，他们的事迹不在这里一一赘述。
1.通过认真查找基层党建工作存在的差距和不足，主要表现在：
一是抓中心工作缺乏创新精神。对建设服务型党组织的重要性理解不深不透，探索创新不够，有个别干部服务意识不强、处事不公，在群众中威信不高。
二是抓班组建设缺乏有效办法。对加强班组建设谋划研究不够，缺少务实管用的措施。
三是党内生活制度执行不严格。组织生活按要求开展，但民主集中制、批评与自我批评落实不到位，个别党员缺乏应有的党性锻炼，没有很好地发挥先锋引领作用。
四是改革创新劲头不足。面临的新情况新问题研究不深，习惯于老经验老套路，考虑稳的因素多、寻求变的办法少，按部就班多、创新举措少，缺乏特色和亮点。
五是对适应从严治党新常态研究谋划不深入，党建工作考核评价和激励约束机制不完善，压力传导不到位，有些工作抓不紧、抓不实、拧不紧“螺丝”，一些决策和工作部署没有得到全面落实。
2.产生问题的原因主要有：一是对党建理论学习钻研不深不透，抓党建的思路不够宽，谋划设计党建工作载体不多，组织党建工作有局限性；二是政绩观有偏差，统筹兼顾不够，片面地认为经济工作是硬指标、而党建工作是软任务，致使抓基层党建工作发力不均；三是虽然对党建工作能够亲自谋划，但存在着依赖思想，给组织部门出题目、交任务多，督促检查指导力度不够，缺乏一竿子插到底的作风；四是虽然能够敏锐地发现问题，但创新狠抓工作落实的力度不够；五是在干部思想政治工作上，存在对个体思想教育不够的问题。
2017年的工作，将在学院党委的领导下，全心全意依靠广大党员、干部和职工群众，认真开展各项党务工作，使总支工作上一个新的台阶。
一是认真履行第一责任人的职责，牢固树立抓好党建是最大政绩的政绩观，带头不定期与党员谈话、带头讲党课，带头真管严治、真抓实干，以上率下，明确抓党建的责任清单，细化到人、量化到岗，形成“用责任制管责任人，用责任人带一班人”的工作体系和运行机制。
二是探索创新服务载体，加强服务型党组织建设。在抓好服装厂、印刷厂试点的基础上，在全公司全面推广，制定班组运行流程，规范权力运行。巩固和拓展“两学一做”学习教育成果，促进党员干部思想转型、作风转变、能力提升、服务提质。
三是抓队伍建设，激发干事创业活力。由于党总支副书记闫桂云退休，总支副书记暂缺，应充实加强党务工作力量。做好党员发展工作，加强党员管理，确保党员队伍的纯洁性。
一年来，我脚踏实地做好本职工作，廉洁自律，取得了一定的工作成绩。这些都得益于上级领导和广大职工群众的共同努力和大力支持。以上述职，不当之处，敬请各位领导、同志们批评指正。