为了更好的加强学生会干部自身的管理，提高工作积极性和工作效率，做到对学生干部的管理有明确依据，特制定学生会干部考核制度。

一、请假制度

1、例会、升旗不得迟到、早退和无故缺席。迟到或早退二次视作无故缺席一次。

2、请假必须以书面形式为准（口头请假无效），每学期连续两次无故缺席或累计四次者按自动退出处理。

二、值班制度

1、值班人员按照值班安排认真做好值班工作，担负起责任

2、值班人员无故不值班。

三、工作会议记录的考核

1、每次例会必须要有会议记录，内容充实，以便会后更好的开展工作。

2、会议记录必须内容准确，详细，书写工整清楚。

3、会议记录要求每月上交一次，由秘书处检查。

四、工作计划的考核

1、各部部长必须要在学期开始前根据本部的实际情况制定出可行的工作计划。

2、各部要严格按照工作计划进行本学期的工作。

3、工作计划要求合理，清楚，务实。

五、工作总结的考核

1、每学期末各部部长要总结一学期的工作情况。

2、学生会全体成员每学期末上交个人小结一分。

3、档案和群众意见将作为干部在具体工作中成绩的考核根据。

六、工作态度的考核

1、思想端正，作风正派，有正义感。政治上积极要求上进，能起到表率作用。

2、在职期间，工作积极进取，表现良好且无不良记录。

3、在工作中能发现问题并及时给予解决，是工作能圆满完成。

4、对学生工作要有重大创新性，建设性的贡献。

七、注意事项

1、在整个活动过程中，学生干部以干部身份参加组织活动，按干部标准考核，不分主要干部和次要干部。

2、在考核过程中不得弄虚作假，一经发现，取消干部资格，严重者给予处分。

3、总结报告要求简洁，实事求是，充分说明存在的问题和解决方案。