1、实习基地建设模式
为了培养具有优秀职业素质的管理人才，院系两级积极地为学生提供充足的实践机会。利用与企业天然的“血缘”关系，本着“平等自愿”、“互惠互利”的原则，通过合同的形式与平煤集团建立了一种长期合作关系，形成了有效的“合作制”模式。共在校外建有平煤一矿、四矿、六矿等26个实习基地，为学生分散顶岗实习提供了良好条件。学生通过实习实训，可以将在学校掌握的基本理论和技能运用到实践中，有利于强化专业技能，提高动手能力。
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平煤集团为学生实习实训创造了良好条件。2002年8月成立了《平煤集团产学研合作委员会》，颁发了《产学研合作委员会章程》；2002年9月学院下发了《平职学院关于实施产学研合作教育的意见》。特别是2008年3月，重申了《关于建立平顶山工业职业技术学院实习基地的通知》，平煤（2008）71号。进一步明确了顶岗实习学生的待遇和安全问题，为解决学生分散顶岗实习提供了可靠的政策保障。
学生在顶岗实习期间接受学校和企业的双重管理与指导。企业派专人负责对学生指导，系(部)设专职协调员负责与企业的联系以及对学生的指导，双方共同管理，共同考核，每个实训基地选派一名专职教师进行学生管理。顶岗实习结束后，由以企业为主的考核委员会对学生进行考核，对考核合格者颁发“工作经历证书”。
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目前系与各实习基地建立了深厚的关系，校企合作力度进一步加大，不仅满足了学生顶岗实习的需要，而且产学研合作健康、持续、有效开展。
