为弘扬学校“传帮带”的优良传统，加快青年教师的专业成长，充分发挥学校骨干教师的引领、示范作用，进一步打造学校优质的教师队伍，4月16日下午，资源开发学院在党建会议室举行师带徒签约仪式。资源开发学院全体教师参加了仪式。

资源开发学院院长李俊堂指出，青年教师是学校事业发展的主力军，是学生思想进步、学习知识和创新思维的引路人。学校高度重视青年教师的培养工作，已构建“新教师——优秀青年教师——骨干教师——名师”联动递进的师能培养体系。他提出三点希望：一是“明阶梯”，画好“路线图”。青年教师要明确自身职业生涯规划及发展阶梯；二是“传帮带”，交好“接力棒”。指导教师要传授经验、传递关怀，并以身示范；三是“守底线”，当好“大先生”。全体教师要守牢师德师风底线，以德立身、以德修学、以德施教。

副院长高争宣读青年教师及其指导教师名单。

新进教师均表示感谢学校搭建师徒结对平台帮助年轻教师快速成长。在学校各级领导的关心指导下、在带教师父的无私帮助下，在日复一日、年复一年的培训学习、教学总结反思中，自己完成角色的蜕变，也明确了未来职业发展道路。立足教学、站稳讲台，找准定位，成就出彩的自己，助力学校长远发展。

师徒双方进行庄严的签约仪式。4位见青年教师与各自的指导教师完成《带教协议》的签订，共同亲历这值得纪念的时刻。（供稿/资源开发学院 摄影/撰稿/张志伟）