为实现高职人才培养目标，满足社会对高职人才的需求，针对在毕业设计指导过程中所存在的问题，8月1日，资开学院在学院办公室召开毕业设计改革与规范研讨会，学院全体领导及教师参加会议。
会议主要围绕4个方面展开。第一，如何科学合理地为学生确定毕业设计题目。第二，学生层次存在差异，如何定题，体现因材施教。第三，如何明确学生在毕业设计各个阶段的任务、要求及激励措施。第四，如何将指导老师的指导过程及结果进行量化考核。与会教师结合自身指导经验各抒己见，献计献策，提出选题要进一步与学生自身兴趣相结合、与施工现场所遇问题相结合、与学生就业岗位相结合，毕业设计可以采取小组形式开展，设计小组体现强弱结合，以强带弱特点，设立优秀毕业设计指导教师以及优秀毕业设计激励措施等等。
最后，栗成杰院长总结发言，指出各个专业结合自身特色，在以往工作实践与思考的基础上，精心设计本专业的毕业设计指导新模式，进而在提高学生综合素质基础上推动我校教育更快更好发展。
