为了切实提高青年教师的教学能力，加快青年教师成长，促进教师队伍的整体优化，认真落实学院对新引进教师和青年教师培养的有关要求，切实提升青年教师的授课水平和教学艺术，4月12日，资源开发学院在学院办公室举行指导老师与青年教师培养协议签字仪式。

在签字仪式上，七名指导老师和七名青年教师认真阅读各自的职责，并且分别签订了培养协议。指导教师表示一定会将自己所知所会无私传授给青年教师们，真正成为他们的良师益友。青年教师对指导老师的培养表示感谢，同时表示会虚心向老教师们学习教学经验、知识梳理与体系归纳，保证做好青年教师职责里的每项内容，提升整体授课水平，不辜负学院领导和各位老教师的希望和厚爱。

针对青年教师与老教师“结对”培养工作，学院院长栗成杰提出几点要求：一、指导教师对青年教师的培养要注重提高其思想素质，增强其责任感，从备课到授课艺术全过程指导，强化其教育教学基本能力，帮助其达到教师应具备的知识和能力目标，满足专业对其职业能力的要求，争取成为一名优秀的教师。二、希望新进教师珍惜机会，好好学习，努力成长，认真做好教师理论教学及顶岗锻炼，争取早日站稳讲台，要继承和发扬老教师爱岗敬业、严谨治学等优良作风，为学院美好明天共同努力。

此次活动的开展将使青年教师的培养更加具体化，规范化，为学院教师的整体素质的提升起到良好促进作用。